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「日本電気株式会社/全社人材開発企画 ◆リモートワークOK/フルフレックスタイム制/年間休日124日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

全社人材開発企画 ◆リモートワークOK/フルフレックスタイム制/年間休日124日
日本電気株式会社
もうすぐ掲載終了(2025/7/9)
採用担当の方にお話を伺いました。顧客に近い立場で事業成長に貢献でき、最先端技術を活用した提案が可能な環境が整っているとのことです。長期的なキャリア形成も期待できるようです。
エン転職 取材担当者
高山
取材担当者-高山
日本電気株式会社掲載終了間近
掲載期間25/06/1225/07/09
最終更新日25/06/12

全社人材開発企画 ◆リモートワークOK/フルフレックスタイム制/年間休日124日

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内上場企業
社会の未来を創る、あなたの手で成長を支える。

募集要項

仕事内容
全社人材開発企画 ◆リモートワークOK/フルフレックスタイム制/年間休日124日
当社は、システムインテグレーションやコンサルティングを通じて、政府機関や民間企業に対し、安全・安心・効率的な社会ソリューションを提供しています。

ICTを活用し、「社会ソリューション事業」に注力し、持続可能な社会の実現とSDGs達成に貢献します。

【お任せする仕事内容】
あなたには、ビジネスとカルチャーの変革を続けるNECにおいて、経営課題の一つである、管理職のマネジメント力向上における課題に対してアプローチをお任せします。

戦略策定・企画立案を中心として、実行フォローまでを担当いただきます。戦略/企画がメインですが、施策実行に関してもNECビジネスインテリジェンス社との協業も含め、HR内外のメンバーとともにチーム・プロジェクト活動をけん引する役割です。

【具体的には…】
・ファクトとなる社内外における基礎データ(サーベイ/HRデータ等)を読み解き、人と組織に関するマネジメント力強化における課題を分析したうえで、要因についての仮説立案

・仮説に対する対応戦略/方針を策定したうえで、具体的施策/プログラムの企画(人事制度やシステムとの連携を含む)

・企画に関する実行体制を構築し、社員・HR関係部門およびNECビジネスインテリジェンス社と連携しながら、企画実行のマネジメントおよびフォロー

【事業・組織構成の概要】
L&D統括部は、人材育成のグループ最適化と高度化を推進する為の組織として2023年4月に新設されました。

会社のPurpose実現に向けて、挑戦の中で主体的に学び、成長し続けていく社員と、それを支える組織の実現に向け、HR他部門とも連携しながらトータルに施策を立案・設計し実行していきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎

以下、すべてのご経験をお持ちの方が対象となります。

■マネジメント、管理職、階層別にかかわる育成戦略・育成企画の経験がある方
■人事または人材育成業務経験(コンサル経験も含む)をお持ちの方
■ビジネスリーダーと課題解決の折衝経験がある方
■メンバーや関係者と信頼関係を構築しリードしてきた経験をお持ちの方
募集背景 当社は様々な教育プログラムを整備し、従業員の成長を支援しています。

今後もさらなる成長へつなげていくため、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。
雇用形態
正社員

※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
東京都港区芝三丁目23番1号
◎リモートワークOK(週1~4日)
└プロジェクトによって変動があります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
交通
■JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口(西口)より徒歩6分
■都営地下鉄三田線「芝公園駅」A2出口より徒歩3分
■都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A10出口より徒歩4分
勤務時間 フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイムなし)
※月の平均残業時間…20時間
給与 月給35万円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。

◎想定年収は680万円~990万円です。
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月4万円)
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■グランド
■テニスコート
■体育館
■プール
■フィットネスセンター
■従業員食堂
■売店
■従業員クラブ
■健康管理センター
■直営保養所
■契約保養所
■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置)

会社概要日本電気株式会社

設立 1899年
代表者 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之
資本金 4278億円(2025年3月31日現在)
従業員数 単独:2万2271名
連結:10万4194名
※2025年3月31日現在
売上高 <連結>
3兆4234億3100万円(2025年3月期実績)
3兆4772億6200万円(2024年3月期実績)
3兆3130億1800万円(2023年3月期実績)

<単体>
1兆9811億5900万円(2025年3月期実績)
1兆8379億7900万円(2024年3月期実績)
1兆7755億5800万円(2023年3月期実績)
事業内容 ■ITサービス事業、社会インフラ事業
事業所 本社:東京都港区芝五丁目7番1号
関連会社 連結子会社249社(2025年3月31日現在)
企業ホームページ https://jpn.nec.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(適性検査あり)
STEP3
内定
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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