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取材から受けた会社の印象
設立1年目と新しい企業である同社。この成り立ちや特徴について詳しくお聞きしました。
元々は配送業の会社を運営していたそう。自社で使うシステムを設計・構築したことからSES事業を展開する同社が誕生したといいます。
そんな同社の特徴は、サポート体制の手厚さ。経験によっては入社後1～3ヶ月間に導入研修を受講可能。ITの基礎や担当アプリの知識、社内ツールや業務の流れなどを学べます。その後、経験豊富なエンジニアがOJTで業務を教えてくれるそうです。
ここだけで終わらないのが同社。「社員がスキルアップできるように」と資格取得支援制度を用意。ITパスポートや基本情報技術者などの受験費用を補助してもらえる上、合格すれば報奨金を支給しているとか。さらに定期的に社内勉強会を開催しており、外部研修への参加も支援。スキルアップを会社全体でサポートしています。
社員を大切にしている同社なら、安心して腕を磨けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎エンジニアとしてキャリアを築けること
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設立1年目の企業だからこそ、案件はもちろんマネジメントなどにも挑戦可能。幅広い案件を通し、スキルアップが叶います。これにより昇給・昇格も目指せるのだとか。さらに、希望があればマネジメントもできるため、マネジメントスキルも身につくそう。こうして自分の成長が会社の成長につながるやりがいも味わえるとのことでした。
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設立1年目の企業だからこそ、案件はもちろんマネジメントなどにも挑戦可能。幅広い案件を通し、スキルアップが叶います。これにより昇給・昇格も目指せるのだとか。さらに、希望があればマネジメントもできるため、マネジメントスキルも身につくそう。こうして自分の成長が会社の成長につながるやりがいも味わえるとのことでした。
厳しさ△知識をアップデートしていく大変さ
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IT業界はトレンドの移り変わりが激しいもの。「前までの当たり前が、もう通用しなくなっている」ということもよくある話です。そのため、状況に合わせて常に知識をアップデートしていくことが大切。一方、強制参加の研修はない同社では自ら積極的に学び続けなくてはなりません。主体的に学び続けないと、「思うように成長できない」と歯がゆさを感じてしまう厳しさがあるでしょう。
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IT業界はトレンドの移り変わりが激しいもの。「前までの当たり前が、もう通用しなくなっている」ということもよくある話です。そのため、状況に合わせて常に知識をアップデートしていくことが大切。一方、強制参加の研修はない同社では自ら積極的に学び続けなくてはなりません。主体的に学び続けないと、「思うように成長できない」と歯がゆさを感じてしまう厳しさがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎報連相を大切にできる方
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プロジェクト先での悩みを相談したり、キャリアの希望を話したり…。こまめにコミュニケーションを取る方は、サポートを受けやすくなります。「報連相を大切にできる方」に向いています。
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プロジェクト先での悩みを相談したり、キャリアの希望を話したり…。こまめにコミュニケーションを取る方は、サポートを受けやすくなります。「報連相を大切にできる方」に向いています。
向いていない人△受け身なタイプの方
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指示された業務にコツコツ取り組むだけでは、成長につながりません。そのため、「誰かの指示がないと動けない」といった受け身なタイプの方には向いていないでしょう。
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指示された業務にコツコツ取り組むだけでは、成長につながりません。そのため、「誰かの指示がないと動けない」といった受け身なタイプの方には向いていないでしょう。
