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事務（データ管理等）◆土日祝休み・年休127日／定時あがり可／賞与6ヶ月分／創業78年／健康経営認定

ネグロス電工株式会社

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プロ取材

本社で採用担当の小渕さん、先輩社員の方々にお話を伺いました。DXを活用した業務効率化や、男女問わず育児と仕事を両立しやすい環境づくりなど、社員一人ひとりを大切にする姿勢が印象的でした！

エン転職取材担当者

田谷

募集情報
クチコミ情報

ネグロス電工株式会社

掲載期間25/06/12～25/08/06
最終更新日25/06/12

事務（データ管理等）◆土日祝休み・年休127日／定時あがり可／賞与6ヶ月分／創業78年／健康経営認定

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内

「すこやかに働く」を極めたら、こうなりました。

サクッと退勤してジムへ行く。スポーツ観戦を楽しむ。
有休を取って旅行へ行く。ライブで発散。子どもの学校行事へ参加する。
――当社の事務なら、このような理想の「ワークライフバランス」が実現します。

◆残業少なめ×休み多めの働き方。
残業は月平均11時間。「基本的に残業はしない」方針です。
さらに年間休日は127日と多く、有給休暇とあわせると実質1年で140日以上休める計算です（有休の平均取得日数は14.6日！）。

◆創業78年。「老舗」ならではの安定基盤。
当社は電気設備資材メーカーとして、業界内でも高い知名度とトップクラスのシェアを誇ります。電気を使うためには欠かせない、ニーズの絶えない製品を手がけているため、景気に左右される心配はありません。

――このような環境を用意できるのは、全社的に健康経営の取り組みを行なっているから。実際に全事業所に「健康づくり担当者」を設置しています。

きっちり働いて、しっかり休む。あなたも当社で腰を据えて働きませんか？

募集要項

仕事内容	事務（データ管理等）◆土日祝休み・年休127日／定時あがり可／賞与6ヶ月分／創業78年／健康経営認定＼創業78年の電材メーカーを支える／ケーブルラックなど、電気工事の際に必要とされる資材を開発・製造している当社。あなたには、当社が扱う製品・商品のデータ管理や情報整理をお任せ。老舗メーカーを支える「縁の下の力持ち」のようなポジションです。 ◆多くの建物に使用されるモノを扱います ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の製品は、県の総合体育館や駅の再開発にも導入予定。実は、誰もが利用する大型施設を陰から支えている会社です。 ◆落ち着いてコツコツ取り組める業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 内勤業務が中心で、電話対応も社内とのやり取りがメイン。外出業務が少ないため、自分のペースで集中して取り組めます。また、担当いただくのも「仕入れのデータ管理」と「製品・商品情報の整理・確認」の2種類が中心です。業務が絞られているからこそ、理解を深めやすい環境です。～～具体的な業務内容～～ □仕入れのデータ管理工場から送られてくる伝票や請求書をもとに、仕入れデータの照合や管理を行ないます。特に月初から10日間ほどは、月末締めの請求書や納品書の処理が中心。数字の正確性を保つことが重要で、会社全体の信頼性を支える役割を担います。 □製品・商品情報の整理・確認品物に付随するコードや部品表の登録、資料の整理・確認を行ないます。依頼書を確認したら、カタログや図面を参照し内容があっているか確認。商品知識がなくても始められる業務ですが、経験を積むことでよりスムーズに進められるようになります。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■事務職の経験がある方 ⇒基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）をお持ちの方を想定しています。＼ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください／ □安定企業で腰を据えて働きたい方 □プライベートの時間もしっかり確保したい方 □福利厚生の整った会社で働きたい方 □コツコツ取り組むことが得意な方 □キャリアアップを目指している方
募集背景	◆将来の管理職候補として迎えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1947年の創業以来、パイラック・レースウェイ・ケーブルラックなどの電設資材の研究開発・製造・販売を手がける当社。ケーブルラックにおいては、トップクラスのシェアを誇る老舗です。今後も取引の増加が見込まれるため、このたび組織強化に向け増員することにしました。現在ベテラン社員が中心となっているため、次の世代を見据えた体制づくりをしたいと考えています。将来的に管理職候補として活躍いただける方はぜひご応募ください。
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
勤務地・交通	本社／東京都江東区亀戸2-40-1 ◎当面転勤なし ◎U・Iターン歓迎交通 JR総武線・東武鉄道亀戸線「亀戸駅」より徒歩5分
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間）＼プライベートも大切にできる／残業は月平均11時間程度と少なめ。全社的に「基本的に残業はしない」という意識が浸透しているため、定時あがりも可能です。退勤後は友人や家族と過ごしたり、習い事をしたり、出かけたり…と充実した時間を過ごせます。
給与	◆賞与実績は「6ヶ月分」！ ━━━━━━━━━━━━━ 月給24万5700円～31万3700円＋手当＋賞与（昨年度6か月分） ※経験・能力等を考慮の上、月給・年収を決定いたします。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。 ※月給は一律支給手当を含めた表記です。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年収例【想定年収】 380万円～490万円【年収モデル】 25歳 510万円 30歳 560万円 35歳 630万円 40歳 650万円 ※3年以上勤務のモデル年収です ※子女手当を含みません ※業績、能力により変動します
休日休暇	◆年間休日127日！ ━━━━━━━━━ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（9日） ■GW休暇 ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇（初年度10日、最長20日） └取得率は78.3％！平均取得日数は14.6日！ ■年次有給休暇の計画的付与（個人別付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休業（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） └取得率：女性100％、男性約70％ ■介護休業・介護休暇 ■報奨休暇（勤続10年・20年・30年の社員が対象） ■結婚特別休暇（入籍・結婚した社員が対象） ■母性健康管理のための休暇 ■出産特別休暇 ■子の看護休暇 ■忌引特別休暇 ■公傷病休暇 ■生理休暇　など ◎5日以上の連休取得OK！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7・12月／昨年度実績：6ヶ月分） ■交通費（上限月10万円） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労働者災害補償・介護・総合福祉団体定期）各種手当 ■時間外手当（全額） ■子女（家族）手当（月1万5000円～） ■役職・出張・赴任手当 ■出産・育児支援制度（3万円） ■マイホーム祝金 ■弔慰金 ■傷病・災害見舞金 ■社宅・寮制度（※規定あり）その他 ■積立貯蓄 ■企業年金 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■人間ドック補助金 ■災害補償（療養・休業・障害・遺族・葬祭料・打切・分割） ■メンタルヘルスケア ■資格取得補助（費用を一部負担） ■会員制福利厚生サービス ■育児・介護短時間勤務 ■定年後再雇用 ■社内禁煙 ■制服貸与 ■副業OK 社内制度 ■社内融資金 ■表彰制度（永年勤続表彰・賞品授与・賞金授与・特別昇給・特別昇格） ■社内公募 ■部活動（野球・フットサル等） ■周年行事 ◎健康経営優良法人 5年連続認定！
入社後の流れ	◆マンツーマンでサポート！ ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、教育担当の先輩社員がマンツーマンで指導します。まずは社内システムの使い方に慣れるところからスタート。徐々に商品知識を深めながら、業務全体の流れを掴んでいきます。入社後6ヶ月を目安に基本的な業務を習得し、7ヶ月目には一人で対応できるようになることを目指します。もちろん、独り立ち後も先輩社員がサポートするので、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。また、部署全体でフォローし合う風土が根付いており、困ったときも安心して働けます。実務を通じてスキルを磨きながら、着実に成長できる環境ですよ。
職場の雰囲気	◆直近1年間の定着率は約95％！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 今回配属となるのは、財務部製造管理課の事務チーム。現在、50代の男性リーダーと、30代・40代の女性社員の3名が在籍しています。幅広い年代のメンバーが活躍しており、経験豊富な先輩たちがしっかりサポートしてくれる環境です。子育て中・子育て経験者の社員もおり、急なお休みや早退にも柔軟に対応できる体制。実際に、子どもの体調不良でお迎えに行く際も、部署全体でカバーし合う風土があります。財務部全体のメンバーは21名。旅行や趣味の話題で盛り上がることも多く、和やかな雰囲気が魅力。困ったときはすぐに相談できる、風通しの良い職場です。

転職・求人情報イメージ1 — 【幅広い年代の社員が活躍中】助け合いながら業務を進めています。雑談や趣味の話題で盛り上がることも多く、和やかな雰囲気も魅力の一つです。

転職・求人情報イメージ2 — 【チーム全体でサポート】3名と少数精鋭だからこそ、困ったときはすぐに相談しやすい距離感。製品の知識は少しずつ身につけていければOKです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

創業78年の歴史を持つ同社。電設資材メーカーとして業界トップクラスのシェアを誇り、生活に欠かせないインフラを支えています。全国の電気工事会社や官公庁を顧客に持ち、業績も好調。そんな同社は、安定した基盤のもと、社員が長く働ける環境づくりに注力しています。

特に印象的だったのは、DXを活用した業務効率化への取り組み。これにより残業削減を実現し、社員の負担軽減を図っています。また、産育休の取得を促進し、男性の育休取得率が約70％にアップするなど、男女問わず仕事と子育てを両立しやすい環境を整備。さらに、同社の一部の事業所では首や肩のコリ・腰痛のため、独自のラジオ体操やストレッチを導入するなど、細やかな配慮が行き届いています。

こうした取り組みが評価され、5年連続で「健康経営優良法人」に認定されているとのこと。これだけ社員一人ひとりを大切にする姿勢を持つ同社なら、安心して働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■新製品のデータ管理に携わる達成感
─────────────────
新製品が登場する際には、製品コードの登録やデータの整理を担当します。自分が関わった製品が世に出たとき、「この製品のデータ管理を自分が手がけたんだ」と実感できる瞬間は、大きなやりがいにつながります。太陽光関連の製品やLED照明など、身近な製品を多く扱う同社だからこそ、誇りを感じられるタイミングは多いとのことでした。

■ミスを防ぎ、信頼を守る重要な役割
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請求書や納品書の金額照合を通じて、ミスを未然に防ぐことも重要な業務の一つです。例えば、過去には単価ミスが頻発していたとのこと。原因を突き止め、現場へ改善の呼びかけをしたことでミスを大幅に減らすことができたそうです。現在メンバーは3名と少数精鋭の部署だからこそ、「自分の仕事が会社全体の改善につながった」という実感を得られるでしょう。

厳しさ■数字のミスが許されない責任感
─────────────────
請求書や納品書の金額照合、製品データの管理など、正確さが求められる業務が中心です。もし数字のミスが発生すると、誤った金額で発注が行なわれたり、取引先との信頼関係に影響を及ぼす可能性があります。そのため、常に責任感を持って業務に取り組む必要があります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎チームワークを大事にできる方
─────────────────
事務のメンバーだけでなく、財務部全体や現場など社内とのコミュニケーションも取る機会が多くあります。また、書類やデータを正確に管理するには、先輩との報連相が欠かせません。チームで協力しながら仕事を進められる方だと活躍できるでしょう。

向いていない人▲細かい確認作業が苦手な方
─────────────────
業務の中には、金額の誤差に気づいて伝票とデータを照合しながら原因を確認する…という細かい確認作業も含まれます。確認作業をおろそかにしてしまう方や、データの照合に苦手意識がある方には向いていません。

会社概要ネグロス電工株式会社

設立	1953年
代表者	代表取締役社長　菅谷三樹生
資本金	1億円
従業員数	1570名（2025年4月時点）
売上高	595億円（2025年3月期実績） 572億円（2024年3月期実績） 455億円（2023年3月期実績）
事業内容	■電気・空衛設備資材の製品開発・製造・販売（卸） └主要製品：ケーブルラック、レースウェイ、パイラック　ほか
事業所	【本社】東京都江東区亀戸2-40-1 【営業所・出張所】札幌、盛岡、仙台、郡山、東京中央、足立、東京北、新宿、八王子、横浜、厚木、大宮、前橋、栃木、土浦、千葉、静岡、三河、名古屋、名岐、松本、金沢、新潟、三重、京都、大阪、神戸、高松、松山、岡山、広島、松江、山口、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄【ショールーム】東京、名古屋、大阪【工場】浦安、八街、市原、市原第二、筑波、成田、滋賀、横芝【商品センター】船橋、滋賀、佐野【海外拠点】ベトナム
企業ホームページ	https://www.negurosu.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 適性テスト STEP3 面接（2回） STEP4 内定 ◎適性テストは事前にURLを共有。面接前日までに受験をお願いします。 ◎これまでのご経験や自己PRなど、履歴書はじっくり見させていただきますので、応募前にぜひ見直しをお願いいたします！ ――――――――――――――――――― ★面接にはリラックスしてお越しください！ ――――――――――――――――――― 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。 ――――――――――――――――――― ★選考に際し何かあればお気軽にご相談ください。 ――――――――――――――――――― 体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます！＞当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	＜本社＞〒136-0071 東京都江東区亀戸2-40-1
連絡先	＜本社＞〒136-0071 東京都江東区亀戸2-40-1 担当採用担当 TEL03-5628-7127

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