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取材から受けた会社の印象
取材を通して印象的だったのは、社員同士の距離の近さと、フラットな関係性です。というのも、同社では上司や同僚を役職で呼ぶのではなく、あだ名で呼び合うことも多いのだそう。仕事中も自然と笑いが生まれるような和やかな空気が流れていました。その中でも「やる時はやる」というメリハリはしっかりしており、信頼関係の上で成り立っていることが伝わってきます。
ちなみに、エンジニアのチームには「前職がブラックだった」という理由で転職してきた社員も多く、働きやすさや人柄の良さが入社の決め手になっているとのことでした。また、「みんなで盛り上がりながら、良い作品を手がけられる環境をつくりたい」と考えた社員のアイデアを採用し、月に1回社内コンペを行なうといった取り組みも。エンジニアは個人プレーなイメージがありますが、同社は事業部の垣根を越えて交わる機会も多いそう。全社規模で仲の良い同社なら、すぐに馴染んでいけそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■アイデアが形になり、ユーザーの笑顔につながる面白さ。
「この機能を加えたら便利かも」「こうすれば情報が伝わりやすいのでは？」といった意見を、エンジニアやデザイナーへ積極的に共有できる環境です。たとえば、入力フォームが使いづらいという課題があった場合は、デザイン面から提案。それ以降、ずっとそのフォームを使用し続けてくれるというクライアントも。自分の提案が反映されたサイトが完成し、ユーザーから高評価を得たり、追加の依頼をいただいた際には、大きな達成感と喜びを感じられるでしょう。
加えて、自社のCMS改修に携わったときは、営業から感謝の言葉をもらえることもあるそう。たとえば、営業からの修正依頼のフローをCMS内で完結できるようにしたときには「こんな機能が欲しかったんだよね！すごく使いやすいよ」と直接感謝の言葉をかけられたそう。このように社内のメンバーからも頼りにされる場面もモチベーションにつながるそうです。
「この機能を加えたら便利かも」「こうすれば情報が伝わりやすいのでは？」といった意見を、エンジニアやデザイナーへ積極的に共有できる環境です。たとえば、入力フォームが使いづらいという課題があった場合は、デザイン面から提案。それ以降、ずっとそのフォームを使用し続けてくれるというクライアントも。自分の提案が反映されたサイトが完成し、ユーザーから高評価を得たり、追加の依頼をいただいた際には、大きな達成感と喜びを感じられるでしょう。
加えて、自社のCMS改修に携わったときは、営業から感謝の言葉をもらえることもあるそう。たとえば、営業からの修正依頼のフローをCMS内で完結できるようにしたときには「こんな機能が欲しかったんだよね！すごく使いやすいよ」と直接感謝の言葉をかけられたそう。このように社内のメンバーからも頼りにされる場面もモチベーションにつながるそうです。
厳しさ■スケジュール管理と柔軟な対応力が求められます。
案件数の増加に伴い、複数のプロジェクトを同時に進行することもあるのだとか。突発的な修正依頼や、営業との確認が必要な案件が発生することもあり、常に同じペースで作業が進むとは限りません。そのため、状況を見極めて柔軟に対応し、スケジュールを適切に管理することに大変さを感じるかもしれません。
案件数の増加に伴い、複数のプロジェクトを同時に進行することもあるのだとか。突発的な修正依頼や、営業との確認が必要な案件が発生することもあり、常に同じペースで作業が進むとは限りません。そのため、状況を見極めて柔軟に対応し、スケジュールを適切に管理することに大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自己成長を楽しみ、積極的にコミュニケーションが取れる方
お客様の要望に応えるためには、自分の考えをしっかりと伝える力が必要です。また、良いアイデアを形にするためには、技術力の向上が欠かせません。
「常に学び続け、自らのスキルを高めていける方」や「チーム内での意見交換や情報共有を積極的に行なえる方」は同社の特徴である“自由度の高い環境”で活躍しやすいでしょう。
お客様の要望に応えるためには、自分の考えをしっかりと伝える力が必要です。また、良いアイデアを形にするためには、技術力の向上が欠かせません。
「常に学び続け、自らのスキルを高めていける方」や「チーム内での意見交換や情報共有を積極的に行なえる方」は同社の特徴である“自由度の高い環境”で活躍しやすいでしょう。
向いていない人▲コミュニケーションを避けがちな方
フロントエンドエンジニアの仕事は、チームでの協力が不可欠です。そのため、自分の意見を伝えたり、分からないことを素直に質問したりすることが求められます。「他のメンバーと意見を出し合い、協力してプロジェクトを進めることが難しいと感じる方」は、向いていないかもしれません。
フロントエンドエンジニアの仕事は、チームでの協力が不可欠です。そのため、自分の意見を伝えたり、分からないことを素直に質問したりすることが求められます。「他のメンバーと意見を出し合い、協力してプロジェクトを進めることが難しいと感じる方」は、向いていないかもしれません。
