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経理責任者◆年俸800万円以上／昨年度賞与3ヶ月分支給／設立60年以上の安定企業！

ハーベスト株式会社

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プロ取材

本社にいらっしゃる管理本部長と経営企画室長を取材。設立から60年以上にわたって、「食」にまつわる多彩な事業を展開してきた同社ならではの、“顧客ニーズを反映したサービス”についてお話を伺いました。

エン転職取材担当者

相原

募集情報
クチコミ情報

ハーベスト株式会社

掲載期間25/06/12～25/07/23
最終更新日25/06/12

経理責任者◆年俸800万円以上／昨年度賞与3ヶ月分支給／設立60年以上の安定企業！

正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし

グループの経理・財務を統括する、即戦力を探しています。

顧客のニーズを反映した多様な“フードサービス”を提供する企業として、1960年に事業をスタートした当社。企業食堂や寮、学校、病院、福祉施設など、取引先は4000社以上にのぼり、2025年には売上345億円、社員数約11000名を達成しています。

こうした昨年度の増収増益は、当社としても予想以上のもの。長年の実績が評価される形で学校給食案件の受注が急速に増加していることを受け、「2030年までの売上500億円達成」の計画で成長しています。

そんな今だからこそ、バックオフィス部門の強化は急務。今回採用されるあなたには、経理部門を統括する「経理責任者」として、グループ全体の“お金の流れ”を、より効率的かつ戦略的なものにしていただきたいと考えています。

「どうコストを削減するか」「営業戦略に対して、資金調達はどうするか」など、取り組むべき課題はさまざま。経営陣にも直接提言をすることができる裁量の大きなポジションで、あなたもやりがいを実感してみませんか？

募集要項

仕事内容	経理責任者◆年俸800万円以上／昨年度賞与3ヶ月分支給／設立60年以上の安定企業！グループを統括する経理課・財務課を取りまとめる責任者として、業務を主導していただきます。やりがいはバツグンです。【携わる業務の一例】 ■各業務の進行管理・サポート ■メンバーの評価・育成 ■業務改善に関する提案 ■資金運用・調達 ■経営会議への参加など【組織メンバーが対応する業務領域】 ■貸借対照表・損益計算書の作成 ■支払い管理（未払い品の進捗確認など） ■業績管理・コスト分析 ■予実管理・現場への改善依頼 ■予算編成 ■月次・年次決算 ■税務申告など ※実際に経理として手を動かすのは、会社の事業を理解するため。ゆくゆくは責任者として管理やサポート、育成、企画立案が中心となります。【仕事のポイント】 ☆グループ全体の「運営」に携われます。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣あなたにお任せするのは、グループ全体の“お金の流れ”を統括すること。経理部の業務をチェックしながら、「何にコストがかかっているか」「どうすれば削減できるか」「どうやって資金調達をしていくべきか」を考えていきます。 ☆あなたの戦略が会社を動かすこともあります。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣会社全体の事業を理解したうえで、資金運用・調達も担当。銀行からの資金調達以外にも、当社としては自治体などへのコンサルティング営業もしているため、営業戦略にも関わっていくことになります。経営陣に直接提言をすることも可能。ぜひ当社で、あなたの培ってきた経理としてのノウハウを発揮してください。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎 ■経理部門でのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） └経理の実務経験が5年以上の方を想定しています。＜こんな方を歓迎します！＞ ☆日商簿記2級以上・公認会計士・税理士などの資格をお持ちの方 ☆企業の経営に携わった経験のある方 ☆スキルと経験を活かして、裁量の大きな仕事に挑戦したい方
募集背景	企業内食堂や学校給食、病院・介護福祉施設への食堂運営サービスを中心に、食に関わるさまざまな事業を展開する当社。設立から60年以上にわたって磨いてきたノウハウは、顧客企業から高く評価されており、現在では官公庁・企業・学校・病院・介護施設など4000社以上と取引を行なっています。今回は、更なる事業拡大を視野に入れた新規募集。新たに経理部門を統括する責任者を採用することで、より円滑な事業運営を実現したいと考えています。戦略会議にも参加できる裁量の大きなポジションだからこそ、やりがいはバツグン。これまでの経験を活かして、よりハイレベルな業務に挑戦したいという意欲ある方の応募をお待ちしております。
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月あり（期間中も給与・待遇は変わりません）
勤務地・交通	■本社神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120 ◎転勤はありません。交通 JR横須賀線「保土ヶ谷駅」より徒歩5分相模鉄道本線「天王町駅」より徒歩8分
勤務時間	8：45～17：45（実働8時間）
給与	年俸制800万円以上（12分の1を毎月支給）＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。
休日休暇	■週休2日制（基本土・日／月1～2回土曜出社あり） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休　※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■社食・食事補助有り ■退職金 ■オフィス内分煙
入社後の流れ	◎活躍するための“準備期間”をご用意しています。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、部署のメンバーと協力して、通常の経理業務を経験するところからスタート。実際に手を動かして経理・財務に関する各種処理を行なうことで、当社の事業を理解していきましょう。一通りの内情が把握できたら、順次部署内のマネジメントや業務改善にも携わっていただく予定。ここで成果を上げることができれば、更に上のポジションへとステップアップすることも可能です。
職場環境について	◎“頼れる仲間”がいます。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社歴10年以上の経理課長を中心に、20～30代の若手が活躍中。入社後は、部下となる経理課長から情報の共有を受け、さまざまな業務に取り組んでいくことになります。一人ひとりが前向きで、切磋琢磨しあう雰囲気の部署だからこそ、マネジメントで困ることは無いはず。あなたがこれまで培ってきた経験やスキルも、存分に発揮できることでしょう。

転職・求人情報イメージ1 — 経理部のメンバーは、20～30代の若手が中心。前向きで真面目な人ばかりの部署だからこそ、マネジメントや指示出しもスムーズに行なえます。

転職・求人情報イメージ2 — 当社は、設立から60年以上の歴史を誇る“フードサービス”の会社。企業食堂や寮、学校、病院、福祉施設など、取引先は4000社以上にのぼります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

同社の強みは、顧客のニーズを最大限に反映したビジネスモデル。食堂運営ひとつをとっても、パッケージ化された均一の食事を提供するのではなく、官公庁・企業・学校・病院・介護施設といった取引先ごとの利用者層を考慮し、メニューをイチからカスタマイズしているのだといいます。

近年では、家庭向けのお惣菜の宅配や給食・お弁当のデリバリー事業も手がけているとのこと。こうしたサービスは、高齢化、核家族化、共働きなどの社会背景にマッチし、利用者数も順調に拡大をしているとのことでした。

これは、設立から60年以上にわたり、「食」に関する多彩な事業を展開してきた同社ならではのサービス。2025年にはグループ全体の売上が345億円を記録するなど、好調な業績をあげつづける同社でなら、あなたも安心して新しいキャリアをスタートできるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎重要業務を任されるやりがい
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グループの“お金の流れ”を統括するのが、経理責任者の役割。部署のマネジメントだけでなく、営業戦略・経営戦略にも関わることで、会社全体の成長を支えていきます。そうした「ビジネスにおける最重要業務」の一つを任されるポジションだからこそ、「経理・財務のプロ」としても大きく成長していけることでしょう。

厳しさ▲経営に関わる仕事ならではのプレッシャー
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資金調達の方針について経営層に提言するのも、大切な業務の一つ。会社の運営に大きな影響を与えるほどの“責任ある仕事”だからこそ、一つひとつの判断にもプレッシャーを感じてしまうかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎経営に関わる仕事に興味がある方
ミッションは「経理・財務のプロ」の視点からグループ全体のキャッシュフローを俯瞰し、よりよい運営方針を提言すること。「身につけたスキルを活かして、経営に関わる仕事に挑戦したい」という方にはピッタリのポジションです。

向いていない人▲何事においてもアバウトな考え方をしてしまう方
数字を常に扱い、分析し、計画を立てる仕事のため、大雑把な方には難しいでしょう。

会社概要ハーベスト株式会社

設立	1960年
代表者	代表取締役社長　脇本実
資本金	2億1000万円
従業員数	＜単体＞5200名（2024年10月時点）＜グループ全体＞11000名（2025年3月時点）
売上高	＜単体＞ 201億7557万円（2024年3月期実績） 178億4828万円（2023年3月期実績） 173億2447万円（2022年3月期実績）＜グループ全体＞ 345億円（2025年3月期実績） 295億円（2024年3月期実績） 245億円（2023年3月期実績） 229億円（2022年3月期実績）
事業内容	（1）官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス（2）病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス（3）レストラン及びファーストフード事業（4）惣菜（夕食材料）宅配事業（5）官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売（6）ビルメンテナンス（7）学童保育
事業所	本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120 ※その他、全国850ヶ所に店舗あり。
関連会社	ハーベストネクスト株式会社横浜スクールランチ株式会社株式会社九州フーズ＆ライフ日本栄養給食株式会社株式会社CTMサプライ
認証・受賞	横浜市SDGs認証制度「Y-SDGS」第14回治療食等献立・調理技術コンテスト治療食部門「日本病院会会長賞」（2022年）
企業ホームページ	http://www.harvest-corp.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1～2回） STEP3 内定 ------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ------------------------------------- ◎応募から内定まで、1～2週間以内を予定しています。 ◎平日19時以降の面接も可能です。ご希望の方はご相談ください。 ------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
応募受付方法	＜最後までお読みいただきありがとうございます！＞こちらのページよりご応募ください。追って、ご連絡いたします。
面接地	■本社〒240-0004 神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120
連絡先	■本社〒240-0004 神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120 担当採用担当 TEL045-336-1100

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