- 【事業内容】
- 神戸市における各種施策・事業の企画、立案、実施 他
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| 仕事内容 | 神戸市職員(総合事務・土木・建築・総合設備等)◆都市開発から市民と直接関わる行政サービスまでさまざま 神戸市の総合行政に関わる業務に従事。配属先によって業務は異なります。都市開発から市民と直接関わる行政サービスまで、業務の規模感はさまざま。事業領域も幅広く、新卒職員や民間企業出身の中途職員と切磋琢磨しながら、豊富な経験を積めます。【土木】 道路や港湾等の社会基盤や駅前の整備・再整備等をお任せ。企画・計画・設計・発注・現場監督等に携わります。都市開発にかかわるようなスケールの大きなプロジェクトも多いです。 <プロジェクト例> 三宮周辺の再整備や神戸空港の整備等 【建築】 市有建築物の設計・工事監理・維持保全、法令による建築物の規制・誘導や耐震化の推進、空き家・空き地の活用等についての政策立案等、建築やまちづくりに関する業務に携わります。 <プロジェクト例> 公共施設の改修や維持保全/建築物の規則・誘導や耐震化・バリアフリー化の促進/空き家・空き地の有効活用等のプロジェクトの推進 【総合設備(電気・機械)】 上下水道関連施設、プラント施設、地下鉄、市バス、公共建築物等の施設・設備の計画・設計・維持管理、民間の建築設備の指導等の業務に携わります。 <プロジェクト例> 上下水道やごみ焼却等のプラント/地下鉄や市バス等のインフラ/小中学校等の公共施設等 【総合事務】 区役所における地域支援(コミュニティ支援・福祉サービス等)の他、市全般にわたる施策(観光、産業振興、福祉関係等)の企画・調整等をお任せ。3~5年に1回程度ジョブローテーションを実施。様々な部門の業務に携わります。 <プロジェクト例> 産業振興/プロモーション/情報・DX/福祉・医療/ライフサイエンス/環境等 【その他】 福祉、農業、造園/森林、総合科学(化学・生物・環境・獣医・畜産・水産・生命科学・薬学)等の専門分野に応じた業務を担当。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【経験者通年枠】 ■総合事務: 25歳~39歳 ■福祉・土木・建築・総合設備・農業・造園/森林・総合科学(化学・生物・環境): 25歳~61歳 ■総合科学(獣医・畜産・水産・生命科学・薬学): (1)25歳~61歳 (2)以下のいずれかの人が該当します。 ・大学 (短期大学除く)において、それぞれの区分に関する課程を専攻して卒業した人又は採用予定日までに取得する見込みの人 ・厚生労働大臣の登録を受けた食品衛生監視員の養成施設(大学(短期大学を除く))において、所定の課程を修め卒業した人又は採用予定日までに取得する見込みの人 |
| 募集背景 | 人口は約150万人。自然、歴史、文化、経済が調和した神戸市。神戸空港の国際化や三宮の再整備等、まちが大きく変わりつつある中、神戸市役所は、未来の神戸をより"ワクワク”するものにしていくため、まちの将来像や方向性を描く、新たな「総合基本計画」を進めています。 あわせて人材獲得を取り巻く社会情勢の変化に対応するべく、新たな神戸市人材獲得戦略を策定。多様な人材の確保を進めていきます。そのため、民間企業のトレンドを踏まえ、民間経験者の採用を拡大。現在は、新卒と経験者の採用比率を5:5としています。 その計画のためにも、新たに職員を積極採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※正職員としての採用です。※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
基本的に神戸市内での勤務です。
■市役所 兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 ■区役所 東灘区役所、灘区役所、中央区役所、兵庫区役所、北区役所、北神区役所、長田区役所、須磨区役所、垂水区役所、西区役所 ■支所 北須磨支所・玉津支所 他 交通
■市役所
・神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩3分 ・JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩10分 ・阪急神戸線「神戸三宮駅」より徒歩10分 ※その他、勤務地により異なります。 |
| 勤務時間 | 8:45~17:30(実働7時間45分/休憩1時間) ※ただし、勤務場所等によって異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給25万2000円~+各種手当+賞与年2回 ※上記は初任給です(一律支給の地域手当を含む)。 ※職務経歴等がある場合は、上記の額に一定の基準で加算される場合があります。 ※残業代は別途全額支給します。 【月収例】 27万3000円/勤務経験年数3年 28万4000円/勤務経験年数6年 30万円/勤務経験年数9年 31万4000円/勤務経験年数12年 33万円/勤務経験年数15年 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12月29日から1月3日) ■年次有給休暇(20日) └半日単位・時間単位でも取得可 └職員平均有休取得日数:約16.5日 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) └女性取得率:100%、男性取得率:71.5% └半年~1年間取得した職員の実績あり ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■扶養手当 ■住居手当 ■通勤手当 ■期末・勤勉手当(4.6ヶ月分/2024年度実績) ■財形貯蓄制度 ■退職金あり ■屋内禁煙 ■健康管理(定期健康診断やメンタルヘルス対策等) ■待機宿舎 └遠隔地より採用される職員向けに、災害時の初動体制確立のために要員確保を目的とした待機宿舎を用意。 ■共済制度(病気・怪我・休業時等の給付、公的年金制度、その他福祉事業等) └職員や家族の福祉の増進を図るため、病気や休養の際の給付事業や年金事業とともに、人間ドック等にかかる受診費用の助成制度、駅伝競走大会、その他健康の保持増進事業を実施。 ■地方公務員災害補償制度 ※その他、永年勤続職員に対する慰安事業や、冠婚葬祭等に対する給付事業、保険事業、預金・貸付事業を行う他、宿泊施設や映画館、レジャー施設等を割引料金で利用できる福利厚生代行サービスを導入。 |
| 研修制度 | 新規採用職員研修、採用2年次・3年次・5年次研修、係長昇任時研修、課長昇任時研修、テーマ別研修、派遣研修、他。また、新規採用職員に対するサポート制度があります(新採サポーター・メンター制度)。 ▼研修内容等の詳細は、下記のURLからご確認ください。 https://saiyou.city.kobe.lg.jp/workstyle/#workstyle1 |
| 人事(異動・昇任) | 神戸市の幅広い領域の仕事を理解してもらうため、異動は約3~5年のサイクルで行い、本庁、区役所、外郭団体等へ配属されます。 基本的な昇任は、 係員 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長 ⇒ 局長 となり、係長級以上への昇任は、能力の実証に基づいて行われます。 |
| 会社名 | 神戸市役所 |
|---|---|
| 設立 | 1889年 |
| 代表者 | 神戸市長 久元 喜造 |
| 資本金 | 公共機関のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 2万1808名(2023年4月1日時点) |
| 事業内容 | 神戸市における各種施策・事業の企画、立案、実施 他 |
| 事業所 | 【神戸市役所】 〒650-8570 兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 |
| 神戸市採用情報 | ▼神戸市職員採用HP: https://saiyou.city.kobe.lg.jp/ |
| 企業ホームページ | https://www.city.kobe.lg.jp/ |
| 採用ホームページ | 神戸市 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/kobecity/ |
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