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取材から受けた会社の印象
同社を取材して印象的だったのは、経営基盤の安定性と、今後を見据えた事業戦略、そして社員の働きやすさへの真摯な取り組みです。
東証プライム上場・わらべや日洋ホールディングスの100％子会社として、お弁当やおにぎりなどの食品配送を手がける「食」のプロフェッショナルである同社。大手コンビニチェーンとの取引から分かるように景気に左右されにくい分野で、設立以来36年黒字経営を継続しています。
また、さらなる社会貢献と事業拡大に向けた挑戦も続けています。たとえば、国内最大級のスーパーマーケット企業との連携による宅配事業の開発や、SDGsへの取り組みも推進中。加えて、「働きやすい職場認証制度」で2つ星を取得するなど、制度・環境面の整備にも力を入れています。
さらに現場のスタッフとも自然に笑顔が交わされるあたたかな雰囲気があります。そんな同社ならこれから入社される方も安心して働けそうだと感じる取材になりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■“見通し”がハマる面白さ。
配送量や担当人数に応じて、シフトを組み直したりスタッフ配置を最適化したり。それにより「きちんと予定どおりに動けた」ときは、大きな達成感があります。最初はうまくできなくても「この日は入荷が多いからスタッフを増やそう」「この時間帯は手が空くか人が多そうだから調整しよう」など、少しずつ経験を積んでいくことで、徐々にコツを掴めるように。“先を見通すチカラ”が養われている実感が湧くでしょう。
■人と向き合えることも魅力の1つ。
センターではパートさんと一緒に働く機会が多く、業務の相談や困りごとに耳を傾ける中で、自然と信頼関係が生まれます。最初は距離を感じるかもしれませんが、慣れてくると「ちょっと相談があって…」「◯◯さんに相談して良かった！」などと声をかけられるように。モクモク作業だけでは得られない、温かなやり取りが心地よく感じられると言えそうです。
配送量や担当人数に応じて、シフトを組み直したりスタッフ配置を最適化したり。それにより「きちんと予定どおりに動けた」ときは、大きな達成感があります。最初はうまくできなくても「この日は入荷が多いからスタッフを増やそう」「この時間帯は手が空くか人が多そうだから調整しよう」など、少しずつ経験を積んでいくことで、徐々にコツを掴めるように。“先を見通すチカラ”が養われている実感が湧くでしょう。
■人と向き合えることも魅力の1つ。
センターではパートさんと一緒に働く機会が多く、業務の相談や困りごとに耳を傾ける中で、自然と信頼関係が生まれます。最初は距離を感じるかもしれませんが、慣れてくると「ちょっと相談があって…」「◯◯さんに相談して良かった！」などと声をかけられるように。モクモク作業だけでは得られない、温かなやり取りが心地よく感じられると言えそうです。
厳しさ■責任感と判断力が求められる場面も。
品質を守りながら、配送計画をキッチリに進めるには責任感が必要です。たとえば、作業の指示をするだけではなく、注意すべきことは言いにくいことでも伝えなければなりません。チームの中心として自分自身を律しながら、管理していくという大変さがあるでしょう。
品質を守りながら、配送計画をキッチリに進めるには責任感が必要です。たとえば、作業の指示をするだけではなく、注意すべきことは言いにくいことでも伝えなければなりません。チームの中心として自分自身を律しながら、管理していくという大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎色々なタイプの人とコミュニケーションを取るのが好きな方
仕分けや配送計画といった業務以外に、シフト調整や相談対応なども行なうため、パートスタッフさんとコミュニケーションを取る機会も多め。「誰とでも明るくやり取りができる」「周囲と協力しながら働きたい」と考える方だと、活躍しやすいです。
仕分けや配送計画といった業務以外に、シフト調整や相談対応なども行なうため、パートスタッフさんとコミュニケーションを取る機会も多め。「誰とでも明るくやり取りができる」「周囲と協力しながら働きたい」と考える方だと、活躍しやすいです。
向いていない人▲数字が苦手な方、毎日同じ仕事だけをしたい方
物流管理では、実際の作業だけでなく、スタッフの配置や進捗、数量・納期の管理などをマルチタスクで進めます。また、さまざまな数値を行なうことにもなるため、「1つの仕事だけに集中したい方」「数字に苦手意識がある方」は向いていないでしょう。
物流管理では、実際の作業だけでなく、スタッフの配置や進捗、数量・納期の管理などをマルチタスクで進めます。また、さまざまな数値を行なうことにもなるため、「1つの仕事だけに集中したい方」「数字に苦手意識がある方」は向いていないでしょう。
