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取材から受けた会社の印象
設立から半世紀、黒字経営を続ける同社。多岐にわたるサービスがリスクヘッジとなり、社会情勢の変化にも揺らがず、堅実な経営を守っています。言葉にすると簡単な感じがしますが、実は赤字が一度もない企業は全国に3割ほどしかないと言われているのだそう。同社の経営基盤の強さが伺えます。
同社のビジネスの指針は『トリプル・ウィン』。クライアント、社員、グロップの3者全てが幸せを得られることにこだわっているのだそう。多角的な経営を行ないながらも、同社ではトリプル・ウィンの事業しか手掛けないと言います。
実際の職場に関しても、年間休日124日と休みが多く、月の平均残業時間は20時間以内と、働きやすさを実現。現場の意見を大切にしながら様々な戦略を決めているのだとか。
信念を持ってビジネスを、会社を、社員を守り続ける同社。働きがいのある環境を求める方に適した風土があると感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の発想で、お客様に貢献できます。
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グロップの営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、長いお付き合いになることが多いのだそう。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていけるのです。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられるでしょう。
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グロップの営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、長いお付き合いになることが多いのだそう。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていけるのです。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ▲自分の経験や提案力が、結果を大きく左右します。
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売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「長いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれるのです。裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。
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売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「長いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれるのです。裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自ら考えて行動を起こせる方
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決められた仕事をこなすのではなく、一人ひとりの自由な発想で営業活動が行なえます。自ら考えて行動を起こせる方が向いているでしょう。
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決められた仕事をこなすのではなく、一人ひとりの自由な発想で営業活動が行なえます。自ら考えて行動を起こせる方が向いているでしょう。
向いていない人▲主体者意識がない方
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一人ひとりの意思を尊重する社風だけに、「誰かに指示されないと動けない」など、主体者意識がない方には不向きでしょう。
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一人ひとりの意思を尊重する社風だけに、「誰かに指示されないと動けない」など、主体者意識がない方には不向きでしょう。
