仕事内容 |
店舗スタッフ(店長候補) まずは店舗スタッフで経験を積み、店長を目指しましょう。
お任せするのは、古本、新品と中古のゲーム・DVD・CD等を扱う『古本市場』の運営。最初は店舗スタッフからスタートし、仕事を覚えながら店長を目指してください。『古本市場』は全国106店舗を展開する業界のリーディングカンパニー。20台以上の駐車場も備える規模で、地域の方から愛されているお店です。
■お任せする仕事 =店舗スタッフの間は…= 販売、商品の陳列、中古品の買取(3ヶ月ほど経験を積んだ後) など
=店長になれば…= アルバイトの採用、売上管理、部下の育成 など
※本以外の商品は、中古以外にも新品も扱っています。 ※店長を経験すれば、エリアマネージャー、バイヤー、トレーナーとなるチャンスもあります。新しいポジションが生まれれば社内で公募することもありますので、ぜひキャリアアップにチャレンジしてください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験者・第二新卒者を歓迎します≫ ■要普通免許(AT限定可、店舗間の商品移動があるため)
=意欲ある方からの募集を待っています!= 店長経験がなくても、例えば飲食店やコンビニなどでのアルバイト経験があれば、充分にご活躍いただけます。お客さまに対する丁寧な応対や心づかいを大切にできる方を、お迎えしたいと思います。選考においても、サービス精神やマナーを重視したいと考えています。詳しくは詳細オプション『選考のポイント』にも記載しています。ぜひそちらをご覧になって、ご応募ください。
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募集背景 |
[en]で初掲載!期待を込めた、秋の大量採用を始めます。
『古本市場』は全国に106店舗を展開しています。年末から年始に向けてまとまった出店をし、既存の店舗にも新たなポジションが生まれてきます。そこで今回の募集。当社の将来を支えるメンバーとして、店舗スタッフ(店長候補)として活躍してくださる方を、2008年内に30名採用したいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
北海道、埼玉、千葉、東京、静岡、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、大分に展開する店舗。(初任地については、関東圏、もしくは関西圏いずれかのご希望をお聞きします) ※U・Iターン歓迎! ※各店舗の住所は、当社HPにて掲載しています。
交通
各店舗の交通は、当社HPにて掲載しています。
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勤務時間 |
9:30~0:30(実働8時間 交替制) |
給与 |
[東京、埼玉、千葉]月給 21万円以上+各種手当 [大阪、京都、兵庫]月給 20万円以上+各種手当 [それ以外] 月給 19万円以上+各種手当 ※固定給に加え、各種手当を支給します。残業代は100%支給。納得できる待遇をご用意しています。
年収例
600万円/店長 月給35万円(各種手当含む) 500万円/店長 月給31万円(各種手当含む) 380万円/店舗スタッフ 月給23万円(各種手当含む)
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休日休暇 |
月9日(シフト制) 慶弔休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇 ※年間休日107日
【 連休の取得を推奨 】 テイツーでは、連休取得促進月間の取り組みを通じて、社員の連休取得を推奨しています。例えば有休と年間休日を組み合わせて、4連休で旅行へ。家族サービスする社員もたくさんいます。店舗の場合、店舗スタッフ、店長が交代で利用しています。 |
福利厚生・待遇 |
・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(5月、11月 4ヶ月分※2007年実績) ・役職手当(店長になれば月々7万円の手当を支給) ・各種社会保険完備 ・従業員持株会 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 (各地にあるホテルやスポーツ施設を割安で利用できます)
=住宅手当について= 勤務地に応じて家賃を補助します。引越代や敷金・礼金も全額会社が負担。詳しい住宅手当の額は以下の通り。あくまで店舗スタッフの補助金額です。店長になるとさらにアップします。 ■東京23区内 : 5万1000円/月 ■東京23区外、埼玉、千葉 : 4万円/月 ■大阪、京都、兵庫 : 3万8000円/月 ■北海道、広島 : 3万6000円/月 ■上記以外の勤務地 : 3万円/月
※会社負担額の月額15%は、維持費として会社が徴収します。 例)東京23区内 家賃6万円の物件の場合 6万円-(5万1000円×0.85)=1万6650円が月々の個人負担。 |
転職者にインタビュー |
箕面店 店長 : 福田 武
前職は消費者金融。テイツーには5年前に入社しました。この会社に応募しようと思ったのは、古本マーケットが活気付いており、そしてテイツー自身が成長を続けていることに期待を持ったからです。成長し続けている会社なら、社員にもチャンスがあるんじゃないか、という漠然とした予感がありました。今思うと、その感覚は的中したと思ってます。私も店舗スタッフからはじめて、2年で店長に昇格できました。 待遇にも満足しています。サービス業で有休を消化できる会社なんて、そうあるものではないですからね。友人や家族と連休で旅行に行けるのも、テイツーに転職してよかったと思える理由の一つです。 |
配属部署・教育制度 |
=各店舗の状況はこの通り= ■人数 : 正社員 2~5人、アルバイト 10名~20名ほど ■駐車場 : 20台以上 ■店舗の広さ : 300平米~900平米
店舗スタッフ、店長の平均年齢は30歳。パート・アルバイトを含めた男女比は5:5。中途入社が過半数を占めます。前職は車の販売営業、住宅営業、居酒屋の店長など。変わったところではバーテンダーだった者も。小売業界は未経験だった者もたくさんいます。
入社後は、以下の研修をご用意しています。
=1泊研修で、基本を勉強= 入社後は新入社員一斉で研修を行ないます。1日かけてビジネスマナーの基本や当社の人事制度をレクチャー。また当社が掲げる理念についてもお教えします。『古本市場』(株式会社テイツー)への理解を、少しでも深めていただければ幸いです。
=店長育成研修で、店舗運営スキルを習得= 店長にステップアップするとき、店長育成研修を行ないます。計数管理など店舗運営に必要な知識・スキルを身につけましょう。店長になった後も本部と頻繁にやりとりしますので、アドバイスをもらいながら勉強することもできます。 |
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