| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホームのホーム長◆未経験歓迎／年休121日／夜勤無／月給44万円以上／オープニング募集 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せ。オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。～～～施設のコンセプト～～～ 『ソエルガーデン』のコンセプトは、「“いま”に寄り添う」。居場所が変わっても“自分らしい日常”は変わらぬよう、家庭のような温かさでいつまでも寄り添いたいと考えています。あなたがそれを実現するカギです。 【新設施設をみんなで運営！】 主にお任せするのは、「施設稼働率の維持管理」「お客様の確保」「職員の業務改善」など。オープニングスタッフとして、施設を一緒に形にしていきます。今の仕事で「もっとこうしたらいいのに」と思っていることを実現できる環境です。 ほかにも、「施設のオペレーション」「スタッフの採用」「施設のPR活動」など、できる仕事は多種多様。経営者のような側面も強いため自身のレベルアップに繋がります。 ＼ここがポイント！／ ◎ムリなく働けるように！ 介護・看護の管理者がそれぞれの事業所のマネジメントを行います。基本土日休み、夜勤や休日の急な呼び出しもなく、充実したプライベートが手に入ります。 ◎地域に愛される施設に！ 新規事業のオープニングのため、イチから「地域に愛される施設」を創っていきます。既存の施設ではないため、慣習に遠慮することがありません。想いを形にできる環境です。 ◎マネジメントのプロに！ 併設されている訪問看護ステーション・訪問介護事業所を含めて全体を統括します。地域で選ばれる施設になるために、試行錯誤を繰り返すことでマネジメント力を鍛えられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■看護師の資格をお持ちの方 ＼こんな方にオススメ！／ ◎今の働き方を変えたい方 ◎給与アップを目指したい方 ◎アイデアを活かして働きたい方 |
| 募集背景 | 【新規事業の中核を担うホーム長を10名以上積極採用！】 デイサービスを中心に、訪問介護や福祉用具レンタル・販売など、地域に根づいたさまざまな介護サービスを展開してきた当社。今回、新規事業として住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』を開設することになりました。 今回はそのオープニングスタッフの募集。ホーム長として、施設の中核を担うポジションをご用意しました。未経験からいきなりホーム長にキャリアアップできるのは、オープニングの今だけ！このチャンスをぜひ手にしませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記の新設拠点
※入社は開設2ヶ月前以降、開設準備から勤務 ※（）は開設予定時期、年月日は西暦 ◎希望考慮 ◎車通勤可 【北海道・東北・関東】 ■北海道：函館市（26年3月） ■山形：山形市（26年4月） ■埼玉：さいたま市見沼区（26年4月）／さいたま市北区（26年3月）／川口市／熊谷市（26年6月） ■千葉：野田市（25年12月）／柏市（26年2月） ■茨城：つくば市（26年7月） 【東海】 ■愛知：豊川市大崎町（25年12月）／小牧市（26年5月） 【北陸】 ■新潟：新潟市（26年2月） ■富山：富山市（26年5月） 【中国・四国】 ■広島：福山市（26年5月） ■山口：下関市（26年5月） ■香川：高松市（26年3月） ■徳島：徳島市（26年6月） 【九州】 ■福岡：行橋市（26年6月） 交通
各拠点によって異なります。
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） ※基本的に土日休み、夜勤はなく、休日の呼び出しもありません。ホーム長へのキャリアアップが、今の環境を変えるためにピッタリの選択肢です。 |
| 給与 |
月給44万2500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※上記には、一律支給の役職手当、職務手当、資格手当、処遇改善手当を含みます。 年収例
【想定年収】
604万1250円～628万1250円（入社1年目） |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 ■シフト制（月9～11日休み） └基本的に土日休みです！ ■年次有給休暇（平均取得日数13.6日） └半日単位で取得OK！ ■アニバーサリー休暇 └誕生月前後1ヶ月に1日取得可能 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2.5ヶ月分） ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■就職支援金あり（10万円～40万円） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（実務者研修などの受講費用を会社が負担） ■従業員持株会 ■勤続表彰制度 ■再雇用制度（65歳） ■福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ■制服貸与（施設内で洗濯可） ■マイカー通勤可（駐車場あり）※勤務地による |
| 責任者からのメッセージ | ◆事業責任者／2023年10月入社 前職も同じ職種でしたが、ケアパートナーで新規事業をスタートすると聞いて転職してきました。入社して感じたのは『大東建託グループ』としての安心感。各ポジションに人員が十分配置されているほか、コンプライアンスも遵守しているため、業界内でもかなりのホワイト企業だと感じましたね。施設の新規オープンも続いているため、今後の成長にも期待できそうです！ |
| 働きやすい環境あり | 社内に「安全衛生委員会」「健康経営推進担当」を設け、労働環境や待遇の改善を図っている当社。こうした取り組みが、国からの認定にもつながっています！ ～～～認定一覧～～～ ◆『健康経営優良法人2024』 ◆女性活躍優良企業『えるぼし』 ◆子育てサポート企業『くるみん』 ～～～処遇改善内容（一例）～～～ ◆エルダー・メンター制度、キャリア面談 ◆子育て・介護と両立できる休業制度を確立 ◆有休取得率UPのため環境整備 ◆健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルスの実施 |
| 会社名 | ケアパートナー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高山 尚弥 |
| 資本金 | 1億円 ※大東建託株式会社（東京証券取引所プライム市場）の100%出資 |
| 従業員数 | 3,221名（2025年3月時点） |
| 売上高 | 165億8000万円（2025年3月期実績） 156億7000万円（2024年3月期実績） 150億2000万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■介護事業 ・デイサービス ・訪問介護 ・住宅介護支援 ・高齢者グループホーム ・福祉用具貸与・販売 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・住宅型有料老人ホーム ・家政婦紹介 ■看護事業 ・訪問看護サービス ■保育事業 ・認可保育 ・小規模保育 ・保育業務委託 ■障がい者福祉事業 ・障がい者総合支援 ・障がい者グループホーム |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F ※28都道府県・186ヶ所に各種施設を展開（2025年5月時点） |
| 企業ホームページ | https://www.care-partner.com/ |
ケアパートナー株式会社の住宅型有料老人ホームのホーム長◆未経験歓迎／年休121日／夜勤無／月給44万円以上／オープニング募集（1365366）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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