ソニー生命保険株式会社のジュニア ライフプランナー（136523）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

【2008年4月入社　小西　亜紀子】
お客さまと長くお付き合いできる仕事がしたい。そう考え、ソニー生命への入社を決意しました。とはいえ生命保険の知識はゼロ。正直、不安はありました。

それでも入社を決めたのは、3年間の専用教育カリキュラムがあるから。入社後は、実際にライフプランナーを経てマネージャー職を経験した専属トレーナーが保険知識やライフプランニングのノウハウを基礎から親身に指導してくれます。この3年間は学んだことを実践しつつ、自分自身が大きく成長できる貴重な時間。お客さまと生涯のお付き合いができるやりがいのある仕事だから、少しずつお客さまのお役に立てる力をつけたいと思います。

――昨年スタートした「ジュニア ライフプランナー育成プロジェクト」。当社が創業以来培ってきたノウハウ・ドゥハウを継承し、プロフェッショナルを目指せるフィールドがあります。次世代を担う人材を本気で育成したいから費用も時間も惜しみません。ソニー生命の‘これから’を切り拓いていくという気概をもって参画してほしいと思います。