取材から受けた会社の印象
印象的だったのは、エンジニア一人ひとりの成長を真摯に考え、それを具体的な形にしていること。「エンジニアファースト」という言葉はよく耳にしますが、それが単なる理想論ではなく、日々の制度運用や未来への投資にまで貫かれていると感じました。
特筆すべきは、人事考課や評価シートといった、エンジニアのキャリアに直結する制度の改定を、当事者であるエンジニア自身に委ねている点です。現場の声をダイレクトに反映し、常に最適な形を模索する姿勢は、まさにエンジニアが主役であることの証左と言えるでしょう。
さらに、2024年10月には「北大ビジネス・スプリング」内に研究開発拠点「北海道Access Lab」を設置。現状に甘んじることなく、積極的に技術発展に取り組んでいます。
結果として、直近3年間で90%という高い定着率を誇るとのこと。ここでなら末永くキャリアを築けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎クライアントから感謝される。
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自身の技術力や提案が顧客の課題解決に直結します。同社は、クライアントと信頼関係を築いているので、サーバ・ネットワークの仕様などについて提案する機会も多数。システムが無事にリリースされ、安定稼動した際の達成感はもちろんのこと、クライアントであるSIerからの感謝の言葉もやりがいになるでしょう。
また、長期にわたるプロジェクトも多く、なかには15年以上も同じプロジェクトで活躍されている方も。顧客と深く信頼関係を築けることも、この仕事の醍醐味です。
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自身の技術力や提案が顧客の課題解決に直結します。同社は、クライアントと信頼関係を築いているので、サーバ・ネットワークの仕様などについて提案する機会も多数。システムが無事にリリースされ、安定稼動した際の達成感はもちろんのこと、クライアントであるSIerからの感謝の言葉もやりがいになるでしょう。
また、長期にわたるプロジェクトも多く、なかには15年以上も同じプロジェクトで活躍されている方も。顧客と深く信頼関係を築けることも、この仕事の醍醐味です。
厳しさ△稀に緊急対応が発生することも。
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インフラエンジニアという職務の特性上、システムの安定稼動を守るという使命が常に伴います。そのため、予期せぬシステムトラブルや緊急メンテナンスが発生した場合、計画外の時間外対応や休日出勤が求められることも。平均して年に1~2回程度と稀ですが、こうした事態は突発的に起こりうることを認識しておく必要があるでしょう。
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インフラエンジニアという職務の特性上、システムの安定稼動を守るという使命が常に伴います。そのため、予期せぬシステムトラブルや緊急メンテナンスが発生した場合、計画外の時間外対応や休日出勤が求められることも。平均して年に1~2回程度と稀ですが、こうした事態は突発的に起こりうることを認識しておく必要があるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎「やりたいこと」が明確な方。
同社では多様なキャリアパスが用意されており、明確な目標を持つことで成長を加速させられます。将来挑戦したい分野やキャリア像が具体的で、その実現に向けて主体的に行動できる方に向いているでしょう。
◎クライアントと深く関わりたい方。
お客様と直接コミュニケーションを取りながら信頼関係を築き、課題解決に向けた提案をする機会も。コミュニケーション能力を活かしたい方にも向いています。
同社では多様なキャリアパスが用意されており、明確な目標を持つことで成長を加速させられます。将来挑戦したい分野やキャリア像が具体的で、その実現に向けて主体的に行動できる方に向いているでしょう。
◎クライアントと深く関わりたい方。
お客様と直接コミュニケーションを取りながら信頼関係を築き、課題解決に向けた提案をする機会も。コミュニケーション能力を活かしたい方にも向いています。
向いていない人△現状維持を望み、変化を好まない方。
クラウドへのシフトやプロジェクトマネージャーへの道も開かれています。現状のスキルやキャリアに満足し、新しい技術の習得やポジションへの挑戦、自身の市場価値向上といった点にあまり関心がない方にはマッチしないでしょう。
クラウドへのシフトやプロジェクトマネージャーへの道も開かれています。現状のスキルやキャリアに満足し、新しい技術の習得やポジションへの挑戦、自身の市場価値向上といった点にあまり関心がない方にはマッチしないでしょう。