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人事(課長職)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/09/19 - 2008/10/16)

人事(課長職)
正社員学歴不問残業月20h以内転勤なし
上場を目指す当社には、人事のスペシャリストがまだいません。
 人事部の6名中5名が、営業出身者や新卒メンバーなどの人事未経験者。
      今までなんとか知恵を出し合い、がんばってきました。
       ただ、毎月20名以上もの中途入社者を迎える当社。
     そろそろ、人事のスペシャリストの力をお借りしたいのです。

 まずは、人事に関する基礎業務のプロセスをブラッシュアップしてください。
   今よりもスピーディ&的確に仕事を進める方法が、きっとあるはずです。
  あなたのノウハウは、“マニュアル”としてずっと引継がれていくことでしょう。
      その後は、教育制度を見直したり、評価基準を構築したり、
  福利厚生を整えたりして、新しい人事部を作り上げていただきたいのです。
  数年後の株式上場に向け、当社はいま社内組織を整備しているところ。
   あなたの活躍により、株式上場までの期間が短くなるかもしれません。
       まさに、成長企業の一翼を担っているといえるでしょう。
     当社の人事部が求めているのは、経験者のあなたなのです。

募集要項

仕事内容
人事(課長職)
課長として、新たな人事部を作り上げてください。

人事部全体のマネジメントをお任せします。1995年に設立した当社。さらなる成長を見据えて、これから人事部門を強化していきたいと思っています。給与計算や社会保険といった基本的なところから、評価基準の構築や内部統制の強化まで、今までの経験をフルに発揮してください。

あなたのポジションは課長。部長以外の5名のメンバーと実務面で協力して、人事部を牽引してください。まずは、給与計算と社会保険に関することが急務。入社・退職に伴なう諸手続きなど、専門的な知識をノウハウとして構築してください。ゆくゆくは、仕事をメンバーに割り振っていただけたらと思います。

将来的には、社員のモチベーションがより高まる評価制度の構築や、上場を見据えた内部統制の強化を担当してください。言うまでもなく会社の財産は「人」。全国各地で活躍する社員が存分に力を発揮できるよう、働きやすい環境を作ってください。
応募資格
学歴不問

学歴不問 ※下記すべてを満たす方。
■5年以上の人事経験がある。
■マネジメント経験を持っている。
※給与計算、社会保険業務に携わった経験も必須となります。
募集背景 上場を目指していますが、人事のエキスパートが不在なのです。

会社の急成長に伴ない、従業員数は一ヶ月に約20人のペースで増加している当社。今までは営業出身者や新卒メンバーが中心となって人事業務を担当してきました。ただ、今後も順調に成長していくためには、人事のスペシャリストの力が必要不可欠。今回の募集に至りました。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。ただし、経験などにより短縮するケースもございます。
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都渋谷区渋谷 ※長井記念館ビル4階
交通
JR各線、東京メトロ各線、東急各線、京王井の頭線「渋谷駅」より 徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00
給与 年収500万円以上(月給36万円以上×12ヶ月+賞与2ヶ月)
※年齢・経験・能力に応じて、決定いたします。
休日休暇 ≪年間休日121日!≫
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(8月)、賞与年2回(1月・7月 ※2007年 実績2ヶ月)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当、職能手当、資格手当(FP/月5000円~1万円)
■社員持株制度
■保養所
■海外研修
■社員旅行(ハワイ、グアム等 ※成績優秀者のみ)
■NAS会員(お得な値段でスポーツクラブの利用が可能です)
人事部のメンバーより メッセージです。 ■女性 労務担当
「しっかりとした組織にするため、知識のある方お待ちしています」
■女性 入社対応
「一緒に人事部を作りあげて頂ける方、お待ちしています」
■女性 新卒
「人事経験豊富な方のもとで学び、成長していきたいと思っております。是非、宜しくお願い致します」
配属部署 人事部への配属となります。現在、部長を含めて6名が活躍中。主に30代の社員が中心です。ほとんどのメンバーが営業出身者で、人事に関する専門的な知識はあまり持ち合わせていません。経験豊富な人事経験者を、ずっと待ち望んでいます。

また、部長はメンバーの近くにデスクを置いており、普段からよく意見や提案の相談に乗っています。風通しが良く、自らの考えを気兼ねなく発信できる環境です。

会社概要ほけんの窓口グループ株式会社

会社名 ほけんの窓口グループ株式会社
設立 1995年4月
代表者 代表取締役社長  猪俣 礼治
資本金 10億2450万円
従業員数 3686名(2021年9月末)
売上高 447億円(2021年6月期実績)
442億円(2020年6月期実績)
419億9576万円(2019年6月期実績)
372億4440万円(2018年6月期実績)
335億1299万円(2017年6月期実績)
311億7211万円(2016年6月期実績)
264億8138万円(2015年6月期実績)
事業内容 1.保険代理店(生命保険、損害保険)
2.保険ショップ「ほけんの窓口」の運営
3.パートナー店・提携店の運営サポート

※生命保険会社、損害保険会社、40社以上の保険商品を取り扱っています。
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング20F
その他、全国各地に800店舗以上を展開しています。
お客さまと向き合う7ヶ条 1、「お客さまの意向」を承ることが、私たちの仕事の始まりです
2、「お客さまの立場」で考えることが、私たちの仕事の基本です
3、「お客さまの期待」に応えることが、私たちの仕事の責任です
4、「お客さまの評価」こそが、私たちの仕事の物差しです
5、「お客さまの満足」を得られることが、私たちの仕事の目標です
6、「お客さまの感動」をお手伝いし共感することが、私たちの仕事の喜びです
7、「お客さまのありがとう」の一言が、私たちの仕事の終わりです
企業ホームページ http://www.hokennomadoguchi.co.jp/
採用ホームページ *20代・30代若手積極採用*未経験者が活躍できる環境 お客さまに寄り添う"最優"の…
https://en-gage.net/hokennomadoguchi_job
個人名の表記について
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