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取材から受けた会社の印象
人材開発制度『DAY TO LIFE Global Career Path』を発足するなど、これまで以上に社員のキャリア構築に真剣に向き合っている同社。
印象的だったのは、取材に応えてくださった人事部の方が、社員みなさんのキャリアや希望について細かく把握していること。「店長からどんなジョブチェンジを実現した方がいますか？」と質問すると「海外事業部に異動した人が…」「他には、経理財務になった人もいて…」と、どの社員の方が何年くらいでジョブチェンジしたのか、スラスラと答えてくださいました。
キャリアプランを申請した社員とは面談を重ねて、継続的なサポートを大切にしているそう。「叶えたいキャリアに向かって努力している社員たちを、全力で応援したいんです」と仰っていました。
社会人として、一人の人間として社員の本質にとことん向き合う同社。ここなら、安心して自分らしいキャリアを歩めるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■たくさんの笑顔に触れ合えること
愛情を込めて作った商品が、目の前のお客様の笑顔に繋がります。出店場所は駅ビルやショッピングモールなど、地域の皆さんが日常的に立ち寄る場所。だからこそ「いつもおいしいねって、家族が大好きで」「季節の新商品は必ずチェックしてるんですよ」などと言ってくださる常連のお客様も多いのだとか。
このように、お客様との継続した触れ合いを楽しめるのも、『ビアードパパ』ならではと言えるでしょう。
■モチベーション高く活躍できること
DAY TO LIFE Global Career Pathを通じて、理想のキャリアが描けます。例えば、アシスタントマネージャーに昇進した磯野さんは、「当時1店舗任されて少し経った頃、物足りなさと危機感を感じました。もっと経験を積みたいと思いました」とキャリアプランを申請。管理職としての知識や社会人スキルの向上を目指し、日商簿記3級、リテールマーケティング2級、ITパスポートを取得。その努力と日々の成果が認められ、現在はアシスタントマネージャーとして担当エリアを任される立場となりました。
その他にも、eラーニングを受講している方もいらっしゃるそうで、決められたキャリアパスではなく自分だけのキャリアを描くことが可能。オリジナルのキャリアを描けることが、モチベーションとやりがいに繋がる環境です。
愛情を込めて作った商品が、目の前のお客様の笑顔に繋がります。出店場所は駅ビルやショッピングモールなど、地域の皆さんが日常的に立ち寄る場所。だからこそ「いつもおいしいねって、家族が大好きで」「季節の新商品は必ずチェックしてるんですよ」などと言ってくださる常連のお客様も多いのだとか。
このように、お客様との継続した触れ合いを楽しめるのも、『ビアードパパ』ならではと言えるでしょう。
■モチベーション高く活躍できること
DAY TO LIFE Global Career Pathを通じて、理想のキャリアが描けます。例えば、アシスタントマネージャーに昇進した磯野さんは、「当時1店舗任されて少し経った頃、物足りなさと危機感を感じました。もっと経験を積みたいと思いました」とキャリアプランを申請。管理職としての知識や社会人スキルの向上を目指し、日商簿記3級、リテールマーケティング2級、ITパスポートを取得。その努力と日々の成果が認められ、現在はアシスタントマネージャーとして担当エリアを任される立場となりました。
その他にも、eラーニングを受講している方もいらっしゃるそうで、決められたキャリアパスではなく自分だけのキャリアを描くことが可能。オリジナルのキャリアを描けることが、モチベーションとやりがいに繋がる環境です。
厳しさ■販売以外の業務にも広く携わること
1日あたり約1000個近くのシュークリームを売り上げる店舗もあり、人気店を支えるためには時間内に多くの業務を手際よく進めなくてはなりません。特に開店準備は1名体制で行なうことも少なくないので、いくつもの作業を並行して行なう冷静さが求められるとのことでした。
また、大きなボールでホイップしたり何キロもある原料を運んだりと、力が必要になる場面もあるとのこと。販売のみをイメージしていると、ギャップに感じてしまうかもしれません。
1日あたり約1000個近くのシュークリームを売り上げる店舗もあり、人気店を支えるためには時間内に多くの業務を手際よく進めなくてはなりません。特に開店準備は1名体制で行なうことも少なくないので、いくつもの作業を並行して行なう冷静さが求められるとのことでした。
また、大きなボールでホイップしたり何キロもある原料を運んだりと、力が必要になる場面もあるとのこと。販売のみをイメージしていると、ギャップに感じてしまうかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎キャリアの選択肢を増やしたい方
店舗勤務を経て、ゆくゆくはエリアマネージャーやSV、商品開発やマーケティング、海外事業、あるいは独立など、さまざまなチャレンジができる環境です。そのため、自分のキャリアを真剣に考えたい方はもちろん、経営ノウハウを身に付けたい方や独立を検討されている方にもピッタリです。
店舗勤務を経て、ゆくゆくはエリアマネージャーやSV、商品開発やマーケティング、海外事業、あるいは独立など、さまざまなチャレンジができる環境です。そのため、自分のキャリアを真剣に考えたい方はもちろん、経営ノウハウを身に付けたい方や独立を検討されている方にもピッタリです。
向いていない人△成長意欲が低い方
入社の段階で明確な目標や希望がなくてもOK。ただし、いずれは見つけたい・成長したいという気持ちがなければ、せっかくの『DAY TO LIFE Career Path』を活かすことはできません。向上心や成長意欲が低い方は、活躍が厳しいでしょう。
入社の段階で明確な目標や希望がなくてもOK。ただし、いずれは見つけたい・成長したいという気持ちがなければ、せっかくの『DAY TO LIFE Career Path』を活かすことはできません。向上心や成長意欲が低い方は、活躍が厳しいでしょう。
