- 【事業内容】
- ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事◆リモートワークOK／リフレッシュ休暇あり／育児手当など各種手当充実！ 当社は、総会員数6000万人を超える動画サービス『niconico』を運営しています。音楽、ゲーム、ライブなど多様なエンターテイメントコンテンツを提供し、KADOKAWAと経営統合し、新たなビジネスモデルの確立を目指しています。フラットな組織文化のもと、自由な意見交換が活発で、挑戦的な企業風土があります。あなたには、制度運用や教育・セミナー運営などにおいて、主に運用面の主担当としてご活躍いただきます。 【業務内容】 これまでの経験および興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。 ■評価制度の運用・改善 └評価システムCYDASの運用（組織変更・異動などのメンテナンス、各種設定など） └評価会議運営 └ 評価資料作成（Microsoft Excel） └問い合わせ対応（一次受け） └年2回の評価完了後に、運用改善に関する企画・提案 ■教育・研修の運用・改善提案 └新卒社員研修 └社員向けセミナー／説明会 ■現行制度の運用・改善提案 └有期雇用者契約更新 └社員登用制度 └兼業制度 └社内クラウドソーシング制度 └モチベーションサーベイAtunned ■部署のその他業務の運用 ■人事部内横断的プロジェクトへの参加 【働きがい】 法令順守の意識が高い環境で就業ができ、制度、仕組み、体制を構築していくことが可能です。また従業員数が多い分、やりがいも大きいです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
■人事企画、教育・研修、採用、労務いずれかの実務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 当社は、総会員数6000万人を超える動画サービス『niconico』を運営しています。音楽、ゲーム、ライブなど多様なエンターテイメントコンテンツを提供し、KADOKAWAと経営統合し、新たなビジネスモデルの確立を目指しています。フラットな組織文化のもと、自由な意見交換が活発で、挑戦的な企業風土があります。 今後もさらなる成長へつなげていくため、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK（週1～2回） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※月の平均残業時間…20時間 |
| 給与 |
月給22万5000円～25万円以上＋賞与年2回 ※管理監督者としての雇用のため、残業代は支給対象外です。 ◎想定年収は360万円～400万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■記念日休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月）※本人の成果に基づいて支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月5万円） ■育児手当：上限5万円／月（扶養の子の保育料の半額を支給） ■役職手当 ■資格取得手当 ■サブスク手当：対象のサブスクを契約している場合、2000円を支給／月 ■前払退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■社内カウンセリング制度 ■同好会 ■健康保険組合各種サービス ■社員限定美容室 ■育児短時間措置 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置） |
| 会社名 | 株式会社ドワンゴ |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 夏野 剛 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1000名 |
| 事業内容 | ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング |
| 事業所 | 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー |
| 企業ホームページ | https://dwango.co.jp/ |
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