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人材コーディネーター◆年休125日・土日祝休み／残業ほぼゼロ／5連休以上OK／賞与年2回

株式会社ディーラウンド

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プロ取材

東京本社にいらっしゃる、採用担当・人材コーディネーターの方々に取材しました。ガソリンスタンドに特化した人材サービスは競合が少なく、業界でもかなり知名度が高いと伺いました！

エン転職取材担当者

遠田

株式会社ディーラウンド

掲載期間25/06/09～25/08/03
最終更新日25/06/09

人材コーディネーター◆年休125日・土日祝休み／残業ほぼゼロ／5連休以上OK／賞与年2回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

自由度の高い働き方で、市場価値の高い人材に。

人手不足で悩むガソリンスタンド（企業）と、派遣スタッフをつなげる仕事です。

＼当社で働くからこその魅力／
【その1】競合が少なく、業界内で知名度バツグン。
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ガソリンスタンドを専門に人材派遣を行なう当社。業界トップクラスであるため知名度が高く、企業からのお問い合わせも多いです。

【その2】依頼が絶えない環境＆分業体制あり。
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分業体制があり、新規企業の開拓は営業が担当。あなたは、問い合わせがあった企業やすでにお取引のある企業5～10社弱とやり取りし、「有資格者を入れないと回せない」「夜間のスタッフが足りない」などの課題をヒアリングします。

【その3】いつでも頼れる上司がいます！
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社用携帯のLINEや電話でやり取りを行ないます。上司は30代と若め。「この話し方で大丈夫でしょうか…」と敬語を見てもらう、「面談でこんなことがあって…」と相談するなど、小さなことでも気軽に相談できます！

募集要項

仕事内容	人材コーディネーター◆年休125日・土日祝休み／残業ほぼゼロ／5連休以上OK／賞与年2回＜具体的な業務内容＞ ▼企業へのヒアリング（人員は足りているかを探る） ▼派遣スタッフへのヒアリング（面接から担当し、希望条件を伺う） ▼マッチング（両者の意見を伺いながら調整） ▼就業後のフォロー（月1回は電話や訪問を実施）担当は既存顧客がメイン。新規開拓は営業部署が担当しますが、連携して一緒に契約を獲得することも。分業体制で、他部署とも協力しています。＜派遣スタッフについて＞ 20代～60代と幅広い年代のスタッフが在籍中。業界経験の有無もバラバラです。最初は5～6名を担当します。＜スタッフ対応に注力できます！＞目の前の仕事に集中できるよう、派遣の求人作成は採用チームが担当。応募者対応から引き継ぎをするイメージです。 ※新規契約数・売上高・営業利益目標の達成などを基準にインセンティブを支給！ ―――自由度の高さがPOINT！――― ◆メリハリを付ければ、自由度は高めです。企業への訪問や派遣スタッフとの面談はほぼ毎日あるものの、予定の組み方は原則自由。自身の裁量で予定を組み立てられるため、自主性を持って働けます。 ◆干渉しすぎません。でも、放置もしません。自由度が高いとはいえ、基本はしっかりレクチャー。先輩の商談に同行するなど、順を追って覚えていけます。上司は常に「どんなに小さなことも相談して！」と言うタイプ。2025年に入社したコーディネーターも1名おり、先輩のアドバイスを受けながらすでに活躍中。一緒に頑張れる仲間がいることも大きな魅力です！ ◆仕事も私生活も、両方大事にできます。ムリの無い業務量に収まるように担当を持つため、残業ほぼゼロ。有休も予定を立てて自由に取得しています。一方、「主任へ昇格」「収入UP」などのキャリア希望も叶いやすく、入社3年で責任者に昇格した人もいるほどです。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎【必須】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ └公共交通機関で行けない場所にお客様企業がある場合、車を運転します。自家用車をお持ちでない場合はレンタカーなどを使用できます。＼意欲のある方、歓迎します／ □ 自分で考えて動きたい □ 挑戦しやすい社風が良い □ ルールに縛られすぎず働きたい □ 仕事で成果を出しながら、私生活も充実させたい ■未経験から活躍中の先輩多数！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜先輩社員の前職＞飲食店、不動産、アパレルなどさまざまです。＜こんな人が活躍中！＞ □ 人とコミュニケーションをとるのが得意 □ あちこち動くのが好き □ 人の話を聞くのが好き＜先輩たちの志望動機＞・ガソリンスタンドで勤務をしていて興味を持った・土日休みの働き方に変え、家族との時間を大切にしたかった・将来を考え、充実した待遇面に魅力を感じた
募集背景	■5年連続売上アップ！事業好調につき増員します￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ガソリンスタンド向けのアウトソーシングサービスを展開している同社。業界に特化したサービスで顧客のニーズへ徹底的に寄り添い、現在は多くの取引先から信頼が寄せられています。業界内でも立ち位置を築き、現在も依頼は増え続けている状況。業績も直近5年では連続でアップしています。今後、より多くのお客様のニーズへ応えていくためにも、組織体制の強化は不可欠です。今回はその一環として、新たに人材コーディネーターとしてご活躍いただけるメンバーを迎えることになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があり、その間は契約社員になります。その他の給与・待遇などに変更はありません。 ※入社後は2週間～1ヶ月の研修からスタート。先輩に同行しながら、業務の流れやノウハウを学んでいただきます。研修期間の延長なども柔軟に対応しますのでご安心ください！（遠方の場合、ホテル代は会社が負担します）
勤務地・交通	＜転勤なし＞本社（東京）、仙台、大阪、福岡、千葉、埼玉、長野のいずれかご希望の勤務地・勤務エリアに配属。 ■本社東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階 ■仙台支店宮城県仙台市青葉区五橋1-1-10 第二河北ビル3階 ■大阪支店大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル7階 ■福岡支店福岡県福岡市博多区博多駅前4-1-1 日本生命博多駅前第二ビル8階 ◆出張も楽しんでOKです。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣週3～4日ほど県外への出張が発生します。もちろん「ご当地グルメを食べる！」など、楽しみをつくっても構いません！最初は近隣エリアへの出張が中心となりますのでご安心ください。交通 ■本社／各線「大門駅」より徒歩3分、都営三田線「御成門駅」より徒歩4分 ■仙台支店／各線「仙台駅」より徒歩6分 ■大阪支店／各線「新大阪駅」より徒歩3分 ■福岡支店／各線「博多駅」より徒歩5分 ■千葉、埼玉、長野／勤務地により異なる ★マイカー通勤OK ★取引先への直行・直帰可！基本出社なしでOK
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほぼなし。業務量を調整しています。【1日の流れ】 09：00　お客様訪問（ヒアリング） 11：00　スタッフと面談 13：00　昼食 14：00　応募者面接 16：00　お客様先に訪問 18：00　今日の成果と明日のスケジュールを報告／退勤
給与	月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※給与には固定残業代（4万9922円／30時間分）を含みます。超過分は別途支給しますが、実際の残業時間は月10時間以下の場合がほとんどで、超過することは原則ありません。 ★成果に応じてインセンティブを支給！目標達成・新規契約数などがインセンティブの対象です。先輩社員は、月給に加え平均月3万～5万円を手にしています！
休日休暇	＜年間休日：125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（昨年実績4日） ■年末年始休暇（昨年実績3日） ■有給休暇（取得率90％以上の先輩社員も！） ■慶弔休暇 ■育休・産休休暇（育休取得実績あり！） └男性の育休取得実績もあります！ ★有給休暇と合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能です！現在活躍中の先輩も、長期連休を取得して海外旅行へ行くなど自由に活用しています。
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■賞与年2回（7・12月） ■インセンティブ ■交通費全額 └ガソリン代なども全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■リフレッシュ手当（年8000円） ■リモートワーク可 └基本オフィスへの出社はなく、お客様先への直行直帰となります。 ■コーヒーマシーン、ウォーターサーバー、オフィスグリコ（お菓子）あり ■忘年会（全拠点の人が集まり、社内全体で実施／交通費など全額負担） ■勉強会（半年に1回程度） ■定期健康診断 ★クールビズも推進中！＜自家用車を業務で使用する場合＞ ※業務用保険の加入者が対象 ■車両手当（1万円／月） ■車両に関わる費用の一部負担（車検やオイル交換など）＜毎月頭に評価面談を実施！＞ 5段階で「何ができたか」を判断しているので、納得のいく評価を受けることが可能です。また、年2回代表面談も実施。自分・上長・代表の3名で面談し、自己採点も含めた上で昇給・賞与を検討します。
入社後の流れ	入社後は座学研修を1日行なったあと、先輩に同行しながら業務の流れやノウハウを学んでもらう予定。「とりあえずやってみる精神」でどんどん新たなことに挑戦することもできますし、「まだ不安だから…」と1ヶ月ほど研修期間を取ることも可能。みなさんの適性に応じて調整します。研修期間は2週間～1ヶ月ほどの予想。早い人だと、研修が終わった次の月には成約につなげられることもあります！
先輩の声（26歳／2023年入社）	■入社を決めた理由と、入社しての感想土日祝休みであることや、仕事に対する裁量が大きい点に惹かれました。入社当時から「主任になりたい」と上司に伝えていて、その実現に向けて様々なアドバイスをいただいています。近い将来昇格も見えてきました！ ■一緒に働く先輩について人材コーディネーターは計5名。20代が多く、男性2名女性3名の組織です。コーディネーターのほか本社の人とも関わりますが、本当にみんな第一印象が良いんです。どんなに忙しくても互いに「お疲れさまです～」と言い合っていて、雰囲気の良さに驚きました。主体性がある人ばかりで、話がスムーズな印象です！

転職・求人情報イメージ1 — 1日のスケジュールは、自由に決めてOK。「主体的に仕事を進めていきたい」と考えるあなたからのご応募をお待ちしています！

転職・求人情報イメージ2 — 入社後は、研修や先輩の同行で仕事に必要な知識をしっかりレクチャー。業界の知識、業務の進め方をイチから覚えていけるので安心です！

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

■業界トップクラスシェアの独自ビジネス
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人材のアウトソーシング事業を手がけている企業は多く存在しますが、「ガソリンスタンド」をターゲットに事業を展開している企業はかなり珍しいそう。同社はニッチな市場を自ら開拓し、現在は業界トップクラスまでシェアを広げているのだといいます。

特に「業務請負サービス」は、600以上もの店舗に導入。順調に規模を拡大し、売上高も5年連続でアップしているそうです。

またガソリンスタンドは、社会のインフラともいえるビジネス。車を動かすためには不可欠であるため、需要も尽きません。加えて、直近では観光地近くの店舗や、工業地帯に隣接する店舗からの依頼も急増している、というお話でした。

ニッチな市場に着目し、安定した事業運営に成功している同社。現在勢いよく会社の規模を拡大させていることも相まって、今後の動向が楽しみになる取材となりました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■お客様から感謝される場面も。
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ガソリンスタンドに特化した人材派遣サービスを展開し、業界でもトップクラスの規模を誇る同社。同社と同様のサービスを展開している企業は少ないとのことです。だからこそ、お客様からの信頼も厚く、頼りにされる場面も多い、というお話でした。

提案を行なう中で、お客様からの信頼を実感できたとき、「ありがとう！助かりました」と感謝の声をいただけたときには、仕事のモチベーションを感じられるでしょう。

■これまでの経験や年齢に関係なく評価される。
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先輩社員の方も、成果や業務への姿勢が評価され、20代で事業部の責任者に挑戦しています。月の売上、営業利益といった個人目標の達成などの成果をきちんと上げていれば、主任や責任者などのポジションに挑戦するチャンスも豊富です。

自ら発信すれば、機会もいただけるとのこと。こうした風土も、仕事のやりがいにつながりそうです。

厳しさ■主体的に行動することが求められる。
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同社は少数精鋭の組織。待ちの姿勢になることなく、個人個人が主体的にアクションを起こすことが大切になります。

入社後、わからないことが多い中でも、自ら仕事を探したり、上司に連絡してみたりと、思考・行動し続ける姿勢が求められる点は、仕事の大変さにつながるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■コミュ二ケーションが得意な方
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取引先のお客様とコミュニケーションを通して信頼関係を築き上げることが大切です。人と関わることが好きな方であれば、入社後活躍できるでしょう。

■上昇志向を持って仕事に取り組める方
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成果は正当に評価される環境であるため「キャリアアップしたい」「収入をもっと得たい」といった意欲を持っている方に向いているでしょう。

向いていない人■受け身な姿勢の方
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自ら仕事を探し、行動を起こすことが大切になるため、「決まった仕事に取り組みたい」「ルーティーンワークに取り組みたい」と考えている方には不向きです。

会社概要株式会社ディーラウンド

株式会社
ディーラウンド

「ガソリンスタンド」に専門特化した人材ビジネスカンパニー

設立	2006年
代表者	代表取締役　虫生一弘
資本金	2000万円
従業員数	80名（2025年5月時点）
売上高	52億円（2025年2月期実績） 47億円（2024年2月期実績） 41億円（2023年2月期実績） 36億円（2022年2月期実績） 32億9800万円（2021年2月期実績） 29億6000万円（2020年2月期実績）
事業内容	【1】アウトソーシング事業【2】有料職業紹介事業 13-ユ-305859 【3】一般労働者派遣事業許可番号派13-305618 【4】求人サイトの運営
事業所	■本社／〒105-0012 東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階 ■札幌支店／〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西5-20 郵政福祉札幌第1ビル ■仙台支店／〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋1-1-10 第二河北ビル3階 ■大阪支店／〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル7階 ■福岡支店／〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-1-1 日本生命博多駅前第二ビル8階 ■鹿児島支店／〒892-0842 鹿児島県鹿児島市東千石町14-10 天文館NNビル5階
会社が、社員に期待すること	1.目標を持って、チャレンジし続ける人会社から求められることや、自分の大事にしていることを実現するために、日常の業務を大事にしながら、様々なチャレンジができる人材 2.自ら考え、自ら発信し、自ら行動する人自らの行動に責任を持ち受け身になることなく、自分で考え、自分の意見を周囲に発信し、主体的にスピード感を持って行動することができる人材 3.お客様目線で考えられる人業界の常識にとらわれず、お客様に敬意を持ち、お客様が求めていることをきちんと理解し、それにきちんと応えられる人材
企業ホームページ	http://www.d-round.co.jp/
採用ホームページ	株式会社ディーラウンド　「ガソリンスタンド」に専門特化した人材ビジネスカンパニ… https://en-gage.net/d-round_jobs/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 履歴書・職務経歴書による書類選考（2営業日以内にご連絡いたします） STEP2 1次面接 STEP3 適性検査（学力テストではありません。準備は不要です） STEP4 2次面接 STEP5 内定（おめでとうございます！） ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。・1次はリモート面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 ※面接は18:00までのご対応となります。ご了承ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＜最後までお読みいただきありがとうございます！＞こちらのページよりご応募ください。追って、ご連絡いたします。
面接地	希望の勤務地にて実施いたします。 ■本社／〒105-0012 東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階 ■仙台支店／〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋1-1-10 第二河北ビル3階 ■大阪支店／〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル7階 ■福岡支店／〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-1-1 日本生命博多駅前第二ビル8階
連絡先	本社／〒105-0012 東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階担当採用担当 TEL03-6381-5915

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