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「株式会社タップ/システム導入サポート◆ホテルなどのシステム導入を支援/年休123日/在宅OK/業界トップ級のシェア!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

システム導入サポート◆ホテルなどのシステム導入を支援/年休123日/在宅OK/業界トップ級のシェア!
株式会社タップ
プロ取材
江東区の本社にいらっしゃる、採用担当の谷口さんに取材しました。全国約1600ヶ所以上の宿泊施設に、自社開発のパッケージシステムを導入した実績を持つという同社。有名ホテルとも多数取引があるそうです。
エン転職 取材担当者
荒井
取材担当者-荒井
株式会社タップ
掲載期間25/06/0225/08/24
最終更新日25/06/02

システム導入サポート◆ホテルなどのシステム導入を支援/年休123日/在宅OK/業界トップ級のシェア!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
システム導入サポート◆ホテルなどのシステム導入を支援/年休123日/在宅OK/業界トップ級のシェア!イメージ1
業界トップクラスの導入実績を誇るシステムを開発している当社。お客様の業務効率化を実現するシステムを、あなたの手で導入していきます。
ITの力で、ホテル・観光業界の現場を支え続けます。
インバウンド効果もあり、どんどん忙しくなる、ホテル業界。そんなときこそ、創業約40年の私たちが持つ、ITのチカラが活きるのです。

──業界トップクラスのシステムを導入。
これまで『帝国ホテル』『アパホテル&リゾート』など、誰もが知る有名ホテルにも導入されています。あなたには、そんな当社が開発したシステムの導入をお任せ。全国のホテルを現場からサポートします。

──お客様から届く感謝の言葉がやりがいに。
「フロント業務の負担が減りました!」なんて喜ばれることも、日常茶飯事です。事前チェックインが可能なアプリや売上管理システムを導入し、業務効率化を支援。スタッフとお客様、どちらにもより快適な時間を提供しています。

──スピード感のある成長が叶う。
入社1年足らずで、プロジェクトの中心を担うことも可能。事業規模の拡大に伴い、キャリアアップのチャンスも広がっています。もちろん、成果は昇給・昇格にしっかり反映。成長は、あなた次第です。

これから更に加速する、IT化。あなたの手で、支えませんか。

募集要項

仕事内容
システム導入サポート◆ホテルなどのシステム導入を支援/年休123日/在宅OK/業界トップ級のシェア!
【業界トップクラスのシェアを誇る製品!】
私たちは、全国のホテル・旅館向けのパッケージシステムを自社で開発しています。あなたには、その導入をお任せ。お客様の業務効率化に貢献することが可能です。

■お客様の課題を解決できます。
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ホテルや旅館の支配人やリーダーと打ち合わせを実施。「予約画面の動きを変えたい」「売上を分析したい」「顧客情報を管理したい」など、ニーズを細かくヒアリングします。

■お客様と密接に関われます。
──────────────
導入までは3~4ヶ月、1年かかる場合も。1件につき3~4回ほど、実際に現地を訪問します。月に1~2件を担当するイメージで、定期的にお客様のもとへ訪問。顔を合わせて話すからこそ、信頼関係を築けます。

■開発チームと協力して進めます。
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自社の開発チームがシステムを開発。開発チームに、お客様の要望を的確に伝えることが大切です。そうすることで、導入後の満足度にも繋がります。

■導入後も丁寧にサポートします。
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仮導入をしてお客様に一度使ってもらい、課題や要望を確認。修正後の正式導入時には訪問して立ち会い、その後も問い合わせや運用相談などをフォローを行ないます。

※訪問時には長くて4日間出張先に滞在。プロジェクトのメンバーと出張することが多いです。

【導入事例】
■ホテル全体で予約・顧客情報を管理するシステム
■顧客情報などと連動して、レストランや売店での売上情報を把握できるシステム 
■クレジット端末やカードキーなど、他社製品と連携するソリューション
■非接触対応のソリューションを提供できるホテルアプリ(スマートPMS)
■その他(POS、清掃管理、婚礼・宴会、財務・経理システムなど)
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★入社時点でのスキル・知識は問いません!

\こんな方にオススメ!/
◎ITやDXに興味をお持ちの方
◎世の中に価値あるものを提供したい方

【以下の経験をお持ちの方は歓迎!】
■システムや機械の導入に関わった経験(経験年数・商材不問)
└サービスエンジニアやセールスエンジニア、IT営業など。
└職種問わず、これまでの経験を活かせます!
■ホテル業界での経験(職種不問)
└幅広い職種の方を想定しています。
└フロントやアテンダント、セールスなど、ホテルでの業務の流れを把握している方を歓迎!
募集背景 【需要増加に伴い、組織体制を強化します!】
近年、インバウンドの影響もあり、観光や旅行業が活発になっています。それに伴い、宿泊施設に求められる快適さ・満足度の期待も上がっている状況です。そのためには、より良いサービスを提供するためのシステム導入が欠かせません。

実際、付加価値や収益性の向上にシフトするお客様が増えており、実績豊富な当社のソリューション導入について、多くのご依頼をいただいています。

今後もお客様の声に応えていくため、組織の強化を目指して新しいメンバーを募集することになりました。今回お迎えする皆さんには、将来的に部門の中核を担う存在として活躍していただきたいと考えています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
\転勤はありません!/
【東京本社】
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
◎テレワークと出社を併用しています。

【変化がある日常を過ごせます!】
全国各地にお客様がいるため、多いときは月の半分ほどが出張です。2泊3日の滞在が多く、さまざまな場所で業務に取り組むため、ルーティンワークとは違った刺激のある環境で働けます。

【出張が楽しいという声、多数!】
オフィスワークではないため、毎日同じ景色を見て飽きることがありません。「日常に変化のある働き方が面白い」といった声も多く届いています。
交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」2番出口より徒歩2分
勤務時間 9:30~18:15(実働7.75時間、休憩1時間)

【出張時の勤務例】
[午前中] お客様先のホテルへ移動
[14時~] フロントそばで待機、システムに問題があれば対応
[午前0時~1時] 1日の締め作業に立ち合い
[翌朝8時] チェックアウト。フロントに顔を出して立ち合い

※給与と別に出張手当も支給します。
給与 月給23万3000円以上+各種手当+賞与年2回
◎給与は経験やスキルなどを考慮して決定。
◎残業代は別途全額支給。

\グレードに応じて年俸制に!/
当社では、経験やスキルに応じてグレードを設けています。それに応じて、年俸制へシフト。ホテル業界やIT業界に関わったことがある方は経験・能力、前職の給与などを考慮して初任給額を決定します。

■年俸制450万円以上(年俸額の1/14を毎月支給。残りを賞与月に支給)
※年俸額の 12/14 には固定残業代(月30時間分/6万1500円以上)を含む(超過分は別途支給)。
年収例
460万/29歳/導入担当者
520万/32歳/プロジェクトマネージャー
620万/39歳/プロジェクトマネージャー
休日休暇 【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■GW
■年末年始休暇(7日間)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり/男女共に)
■介護休暇
■慶弔休暇

◎9連休以上の取得も可能!調整次第でしっかり休める環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
└年俸制の場合、年俸額の一部を支給します。
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当】
■時間外手当(全額支給)
└年俸制の場合は超過分
■役職手当
■資格手当
└語学系・IT技術系の資格などに対し、月5000円~1万5000円を支給(支給期限あり)。
■出張手当

<その他>
■報奨金
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服可)
■在宅勤務、リモートワークOK
■在宅勤務手当
■各種有名ホテルの会員権
業界経験者が多数活躍している環境です! \20代~30代の若手が活躍中!/
配属先となるのは、導入サポートを担当している「プロジェクト部」です。34名の社員がおり、年齢は20代が11名、30代が13名、その他10名。男女比率は約7:3です。

転職理由は、「業界経験を活かして、ホテルや旅館に貢献したい」「色々なホテル・旅館に関われるから」「出張で全国のホテル・旅館に行けるから」など。さまざまな転職理由があります。

仕事では、社内の「営業部」「システム開発部」と連携。お客様へのシステムの提案や開発を分業しながら進めています。

★先輩社員の声は【入社までの流れ】をぜひご覧ください!
ITに関する知識をイチから学べます! 【教育制度】
▼入社後1~2ヶ月
座学研修を実施し、「インターネットって?」「IT業界やホテル業界とは?」など、基本からレクチャーします。

▼入社後1年間
ひとり立ちは1年後の予定ですが、業界理解を深めた後は実力次第で早期から案件を担当。実際、やる気や吸収力があり、早期にひとり立ちを果たしたメンバーも多いです。

【スピーディーに昇格できます!】
活躍次第で、早ければ入社2年目で昇格することも。適性に合わせ、「導入スタッフ」⇒「導入プロジェクトを束ねるプロジェクトマネージャー」⇒「部門運営のマネージャー」「大型ホテルやチェーンホテルのプロジェクトマネージャー」といった流れでキャリアアップします。
転職・求人情報イメージ1
「予約画面の動きを変えたい」「売上を分析したい」「顧客情報を管理したい」など、ニーズはさまざま。お客様にピッタリのシステムを導入します。
転職・求人情報イメージ2
お客様先に訪問し、直接お話を伺うからこそ、信頼を得ることができます。有名ホテルをはじめとしたお客様から感謝される、やりがいのある仕事です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

約40年にわたり全国のホテルや旅館向けのシステムの開発・導入を手がけてきた同社。そのシェアは、業界でトップクラスを誇ります。実際、有名ホテルも同社のシステムを導入しており、1987年の創業から安定した事業基盤を築いてきました。

また、ホテル専門のソリューションベンダーとしてお客様満足度のさらなる向上を目指し、実証実験にも取り組んでいます。実際、2023年には『タップホスピタリティラボ』をオープンしました。

これは、ホテルや観光組合の関係者がDX商品を実際に体験できる施設です。宿泊施設やゲストにとっての“最良のホスピタリティ”を追求し続けた結果、生まれた取り組みだといえるでしょう。

そんな同社は、現在社内の体制を強化しています。たとえば、内部統制や制度設計、ガバナンスなど。事業の拡大に伴い、こうした内部基盤の強化は不可欠です。

今後も、さらなる変革を続けながら、同社は成長を続けていくでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様と、長きにわたり信頼を築けます。
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大手ラグジュアリーホテルや、日本を代表する宿泊施設と長年取引を続けてきた同社。『アパホテル&リゾート』『オークラホテルズ&リゾーツ』『帝国ホテル』『星野リゾート』など、有名施設への導入実績があります。

長年のお付き合いになることも多く、10年、20年と同じお客様を担当し続けることもあります。その分お客様からは、「コスト削減につながりました!」「稼働率が上がりました」といった喜びの声を何度もいただいているそうです。

お客様と直接取引をしているからこそ、担当したシステムの反響がダイレクトに感じられることも魅力のひとつ。実際にシステムが稼働したときには、一緒に喜びを分かち合うような瞬間もあるでしょう。

長年の信頼関係があるからこそ、「お客様が次に困りそうなこと」が自然と見えてくるようになります。「あなたに任せます」と言われたときには、大きな喜びを感じられるのではないでしょうか。
厳しさ■仕事に応じて出張の回数が増えること。
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お客様の要望次第では、何度も現場へ足を運ぶこともあります。不具合が出たなどがあれば、駆けつける必要があるでしょう。全国にお客様がいるからこそ、移動の負担は避けられません。その分、「何から着手して、どう進めていくか」など、タスク管理も大変になってくるでしょう。

■ITに関する知識を学び続ける必要があること。
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ホテルや旅館で利用されるシステムを扱うためには、ITに関する専門知識をゼロから学び、自己成長に努めることが求められます。日々、新しい知識を吸収することの大変さもあるでしょう。

■細かくスケジュールを管理すること。
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お客様は、24時間365日稼働しているホテル業界の方々。ホテル・旅館がお客様からの信頼を大切にしていることと同じように、同社もお客様であるホテル・旅館の方々の信頼を大切にしています。信頼を裏切らないためにも、納期などをきちんと守ることが求められるため、スケジュールを逆算して細かく組み立てていく大変さがありそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人■ITやDXに興味がある方
お客様に最適なご提案をするには、ITやDXに関する知識が必要です。そのためには、日常生活でもアンテナを張って過ごすことが大切です。ITやDXに興味を持てる方に向いています。

■貢献実感を得たい方
お客様から直接話を聞き、課題を解決する仕事です。そのため、自分の仕事で誰かの役に立ちたい方であれば、日々の仕事を通して充実感を得られます。
向いていない人■積極的に取り組めない方
同社では、1つのプロジェクトに対して基本的に3~5名で担当します。少数で担当する分、一人ひとりが「もっと良い方法がないか」「どうしたら納期に間に合うか」などを考えて発信する姿勢が大切です。そのため、自らで考え、積極的に伝えられない方には向いていません。

会社概要株式会社タップ

設立 1987年
代表者 代表取締役会長 林 悦男
代表取締役社長 吉田 亮一
資本金 8000万円
従業員数 <単体>
324名(2025年4月時点)※常勤役員含む

<グループ全体>
411名(2025年4月時点)
売上高 41億1042万円(2025年3月期実績)
35億2148万円(2024年3月期実績)
29億6767万円(2023年3月期実績)
事業内容 ■ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
■TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発
■ホスピタリティサービスエンジニアリング
■ASP方式(クラウド方式)によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理
■タップ提供のホテルシステムのメンテナンス
■アウトソーシングの受託

◎導入事例はこちらをご覧ください!
⇒【https://www.tap-ic.co.jp/case/】
事業所 ■東京・東陽町オフィス(本社)/東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
■THL 沖縄事務所/沖縄県うるま市州崎14-27 タップホスピタリティラボ 沖縄
■沖縄・琉球大学オフィス/沖縄県中頭郡西原町字千原1番地 地域創生総合研究棟302号室
■ベトナム・ハノイオフィス/5th Floor, Technosoft Building, No 15/8 Duy Tan,Cau Giay, Hanoi 10000, Vietnam
関連会社 株式会社ジェント
タップ・ホスピタリティ・ベトナム社
大連普楽克斯軟件有限公司
主要取引先 APA HOTELS&RESORTS
オークラホテルズ&リゾーツ(ホテルオークラ東京ベイなど)
オキナワマリオットリゾート&スパ
ケン・ホテル&リゾートホールディングス
神戸ポートピアホテル
ザ・テラスホテルズ
JR北海道ホテルズ(JRタワーホテル日航札幌等)
相鉄ホテルマネジメント
帝国ホテル
東急不動産(東急ハーヴェストクラブ・東急ステイ等)
ホテル銀水荘
星野リゾート
ホテル日航アリビラ
ホテルニューグランド
マイステイズ・ホテル・マネジメント
ブライトンコーポレーション
リゾートトラスト
(50音順表示・敬称略)
X(旧Twitter) https://twitter.com/tap_recruit/
企業ホームページ https://www.tap-ic.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性検査(Webテストを送ります)
STEP3
面接2回 ◎Web面接(部門長・役員による面接。2回目の面接では、最終的な意思確認等を実施します)
STEP4
内定 ◎おめでとうございます!
\ここまでお読みいただきありがとうございます!/
■応募から内定まで4~5週間以内の予定です。
■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日19時以降、土祝日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
■面接日時や入社日は柔軟に対応します。
■一次面接、二次面接ともにWebで実施します。希望があれば来社での対応も可能です。

\ココが面接のポイントです!/
面接では、お互いのことを知れる場にしたいと思っています。「ホテル業界での経験など、これまでに積んだ経験・スキルをどう活かしたいか」「ホテル業界に対して、今後どのように貢献したいと考えているか」「IT業界へ興味をもったきっかけ」など、志望動機や今後のビジョン・考えなどについてお伺いします。ぜひざっくばらんにお話ししましょう。

---*先輩社員の声*---
【先輩社員T/入社7年目】
入社1年目の頃は、ホテルの支配人とやり取りをすることが多かったです。ホテルも宿泊だけではなく婚礼、レストランなどさまざまな用途があるので、まずはその場所を1つひとつ理解していくのが面白かったですね。

その上で、お客様の悩み事に寄り添ったり、業界経験を活かして「こんなシステムがあったほうが便利じゃないですか?」なんて提案もしたりして。ニーズに合わせた具体的な提案で喜ばれたり、関係性を長く築いたりできることは何にも代えがたいやりがいです。

ホテル業界で働いていると、正直、私生活との両立や将来のキャリアに悩むことも少なくないと思います。だけど当社ならその両方の悩みを解決することができて、業界経験があるからこそできることも多いので、心からおすすめしたいです。あなたにお会いできることを楽しみにしています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地 Webにて実施します。希望があれば来社での面接も対応も可能です。

【東京本社】
〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
連絡先 【東京本社】
〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
担当採用担当
TEL03-5683-5311
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、荒井の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。