| 仕事内容 | ITエンジニア◆フルリモートあり／案件選択制／残業少なめ／上流工程から挑戦可能／Web面接1回 スキルや適性、希望などを考慮して、最適なプロジェクトにアサインします。★プロジェクトの規模、開発環境、上流工程～運用まで幅広いポジション ★勤務地／リモートワークの有無などの働き方 ★給与や待遇などの条件 など、ご希望をしっかりヒアリングした上で、理想が叶う案件をご提案します。 【プロジェクト例】 ◎自動車に内装されるAI／IoTの開発 ◎大手金融機関向け決算システムの開発 ◎官公庁向け仮想基盤の設計構築 ◎国内大手生保向けのインフラ構築・運用 ◎大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進 ※1日に1000件以上の案件依頼があり、希望のプロジェクトを選択できます！ ～プロジェクトの決定権は技術部門にあります！～ どのプロジェクトにアサインするかは、会社都合や営業都合ではなく、あくまでもエンジニア本位。「〇〇の技術を身につけたい」「リモートで働きたい」など、あなたの意見を遠慮なく聞かせてください。 【開発環境】 ◆言語：Java/PythonをメインにRuby/C#/TypeScriptなど ◆FW：Spring,Struts,Rails,Django,Vue.jsなど ◆OS：Windows,Linux,Unixなど ◆ツール：Eclipse,Visual studio code,Redmine,Gitなど ◆クラウド：AWS,Azure,GCPなど 【キャリアパス】 ◆チームリーダーやサブリーダーとして経験を積んで活躍 ◆PM/PL経験を積んで、大規模案件のPMOなどの立場で活躍 ◆特定技術のフレームワークを策定するエキスパートとして活躍 マネジメント／エキスパートなど、さまざまなキャリパスを描けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■下記いずれかの経験をお持ちの方（目安：1年以上） ◎サーバをはじめとしたインフラの設計構築～運用保守の実務経験 ◎JavaまたはPythonによる何らかのシステム開発経験 ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ※新しい技術をキャッチアップして、エンジニアとしてステップアップしたい方 ※仕事だけではなく、プライベートの充実感も得たい方 ※公正な評価制度で、収入アップを実現したい方 |
| 募集背景 | 金融機関や官公庁、製造・通信系など、幅広い企業と取引を重ねているウィードファウスト。チーム単位で案件を受けることで、高品質なサービスを提供しています。これからもクライアントからの信頼を獲得するとともに、最先端の技術も積極的に取り入れ、さらなる事業拡大を目指すために、エンジニアを増員することになりました。 ＜「ホワイト企業認定」を受けています！＞ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より、当社が“次世代に残すべき素晴らしい企業”として「ホワイト企業認定」を受けました！今後も社員にとって安心して長く働ける環境づくりを、積極的に推進していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務地・交通 |
本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先
※ご希望を最大限に考慮して、勤務地を決定します。 ※U・I ターン歓迎（引越費用規定内支給） ■本社／東京都豊島区巣鴨1-4-7 MKビル5F ★リモートを推奨しています！ リモート可能なプロジェクトも多数あり！フルリモートやリモート併用での勤務割合は、2023年12月時点で65.6％です。 交通
本社：JR山手線・都営三田線「巣鴨駅」より徒歩4分
※その他、プロジェクトによる。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによりますが、残業は月平均15時間以内です。 |
| 給与 |
月給27万5156円～45万9590円＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します。 ＜社内活動に関する手当も充実しています！＞ 一般的に社内活動を行なう際には、「無償」で取り組むケースが多いですが、当社ではできる限りその活動ぶりを支援・評価するため、さまざまな手当をご用意しています。詳しくは下記の【福利厚生・待遇】欄をご参照ください。 年収例
405万円／メンバー（IT経験3年）
520万円／メンバー（IT経験6年） 485万円／リーダー（IT経験3年） 740万円／ユニットリーダー（IT経験12年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（初年度10日／最大20日） ※消化できなかった有給休暇に対して、独自の代替保証制度があります。 ■季節休暇（4日） ※夏季休暇に代わるものとして、年間でいつでも取得できる休暇を毎年付与します。 ■年末年始休暇（6日） ■特別休暇（功績や高稼働時に随時付与） ■冠婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■出張手当 ■教育手当／経験が浅い方へのフォロー ■現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整 ■PJ外管理手当／配下メンバーの管理 ■疎通手当／配下メンバーの案件営業時における営業との疎通 ■査定手当／目標管理 ■会議手当／グループ、全体会議参加 ■資料手当／会議資料作成 ■紹介手当／従業員紹介 ■企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案 ■実施手当／企画実行 ■特別手当／上記以外 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■退職金積立制度 ■各種部活動（釣り・サウナ・ゲーム・BBQやボウリングのイベント企画が活動中） ■親睦会 ■スマホ貸与 ■産業医相談可 ■健康診断 ■人間ドック半額負担／40歳～ ■資格取得支援制度／受験料は全額会社負担 ■各種教育制度 ■図書・参考資料購入制度 ■部活動および助成金制度 |
| 社員インタビュー（1） | ■入社3年／エンジニア歴10年 当社はエンジニアが主体になって、自分の理想の仕事やキャリアを自由に選べるのが魅力です。私の場合は、現在はクライアントが新たに導入する新規Webアプリに伴う、AWSなどクラウド分野における検証業務や、設計構築などを担っています。新しい技術に触れながらスキルアップできる環境がありますね。 また、Slackや電話で本部スタッフと連絡がとれますので、抱えている不安や悩み、要望もダイレクトに伝えられます。やりたいことがあればその都度、営業と話ができるなど、社員同士の連携もうまくとれている環境です。 |
| 社員インタビュー（2） | ■入社1年／エンジニア歴10年 現在は官公庁向けの大規模システム改修プロジェクトにて、主にJavaによる仕様策定から設計開発全般を広く担当しています。以前は.NET系の開発をしていましたが、将来性を見据えて営業に相談したところ、いまの案件を紹介してくれました。今後はバックエンド領域にも挑戦したいと考えています。 日頃の努力や成果、成長ぶりを公正に評価してもらえる点も、当社の魅力のひとつ。エンジニアの状況を細かく見てもらえるので、評価への納得度は高いですし、早期に昇給・昇進がなされます。いま、自分に対する評価に不満を感じている方は、ぜひ一度話を聞いてもらいたいですね。 |
| 会社名 | ウィードファウスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡本 麗史 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 107名（2025年4月現在） |
| 事業内容 | ■インフラネットワーク基盤設計構築・運用保守サービス事業 ■アプリケーション開発事業 ■ITコンサルティングサービス事業 ■受託開発事業 ＜認定資格・許認可＞ 労働者派遣事業：派13-316258 一般財団法人 日本次世代企業普及機構 ホワイト企業認定 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース ISO 9001：2015 ISO/IEC 27001：2013 （認定番号：GIJP-0949-QC/IC） LPI-Japanビジネスパートナー認定 |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区巣鴨1-4-7 MKビル5F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区曾根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG |
| 主要取引先 | エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社 株式会社SI&C 株式会社SRA NSW株式会社 クリエーションライン株式会社 株式会社クレヴァシステムズ システム・エボリューション株式会社 株式会社システムリサーチ 株式会社デンソー 株式会社トリプルアイズ 株式会社ネットサポート 富士ソフト株式会社 株式会社ボールド 株式会社Miraie 株式会社ラック |
| 代表より | 当社は、技術を好きなだけ追求し、世のみなさまに少しでも良いものをもたらしたい、という技術者たちが中心となり設立されました。 だからこそ、当社では会社として成り立つ範囲で、技術者本位な仕組みをつくっています。たとえば技術者のスキルアップを確実にするため、技術部門がアサイン決裁権を保有。売上責任を持たない部門に決裁権があることで、技術者一人ひとりのキャリアに必要かどうかに焦点を合わせた判断を可能にしています。 これから当社にご入社される方にもぜひ、技術者本位を貫く環境で、モチベーションを持ってキャリアアップややりたい仕事に挑んでいただければと思います。 |
| 企業ホームページ | https://www.wedo-faust.com |
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