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「株式会社安西商事/買取スタッフ(催事での中古品査定・買取)◆残業なし/17時退勤/年間休日120日/土日休/ノルマなし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

買取スタッフ(催事での中古品査定・買取)◆残業なし/17時退勤/年間休日120日/土日休/ノルマなし
株式会社安西商事
プロ取材
本社にいらっしゃる、代表の安西さんに取材しました。今回募集する関東・関西エリアでの催事は、社員の提案で始まった事業なのだとか。社員の声を積極的に取り入れる風土があるとのことで、詳しくお話を伺いました。
エン転職 取材担当者
山下
取材担当者-山下
株式会社安西商事
掲載期間25/05/2925/08/20
最終更新日25/05/29

買取スタッフ(催事での中古品査定・買取)◆残業なし/17時退勤/年間休日120日/土日休/ノルマなし

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
買取スタッフ(催事での中古品査定・買取)◆残業なし/17時退勤/年間休日120日/土日休/ノルマなしイメージ1
リーダー、マネージャーとキャリアを築けば、未経験入社3年目でも年収800万円に届きます。頑張りが収入に直結し、モチベーション高く働けます。
【実録】未経験でも“実働6時間”で、年収400万円超え。
上記は、未経験入社1年目で手に入る年収です。お任せする業務は、商業施設内の催事での、お客様が持ち込んだ品物の査定・買取。高価買取が頭打ちになることを見込み、取扱品目を低価格帯に広げた新規事業です。

商業施設に訪れるお客様が多いピーク帯に集中できるよう無駄を省き、勤務時間は10時~17時(実働6時間)と短め。お客様対応以外はスキマ時間に担えるので、残業はゼロです。

また、貸出スペースのレンタル費用が高く、休暇中には家族連れが多く足を止めてもらえないため、土日・長期休暇には催事の開催はなし。年間休日は120日あります。

チラシを見ての来店が7~8割、客単価が高いうえに高価格で販売できる海外の販路があることから、少なくとも毎月5~10万円のインセンティブを獲得。先輩と2人1組のチーム評価なので、未経験で成果が出ないということもありません。

だからこそ、年収400万円超えは固く、成長性の高い事業で年収550万円を目指せます。効率良く無駄なく働き、成果に繋げられる環境です。

募集要項

仕事内容
買取スタッフ(催事での中古品査定・買取)◆残業なし/17時退勤/年間休日120日/土日休/ノルマなし
<実働6時間で、未経験から成果を出せる>
スーパーマーケットなどの商業施設内の貸出スペースで、お客様にお持ち込みいただいた品物を査定・買取。先輩との2人1組で成果に繋がりやすく、毎月5~10万円のインセンティブを得られます。

◆催事で、さまざまな品物を査定・買取
ブランドバッグやジュエリーなどの高価格帯から、切手やテレフォンカードなど低価格帯の品物まで幅広く査定・買取します。催事会場は関東・関西エリアのいずれか(マネージャーが決定)です。

◆お声掛けで、お客様のニーズを引き出す
1回の催事は、基本的には月~金の5日間。最初の1、2日はお客様へのお声掛けが中心で、3~5日で査定・買取を実施します。折込チラシを見て足を運んでくださる方は、1日5~10組です。

……お仕事の流れ……
▼お客様へのお声掛け
取扱品目の一覧が記載されたチラシを配り、お客様にお声掛け。ブース目当てではなく施設に買い物に来た方にも興味を持っていただく必要があります。1日平均30名にお声掛けしましょう。

▼お客様からヒアリング
興味を持っていただけたら、「どういう品が家にあるか?」などをヒアリングしてニーズを掘り起こします。相場を伝え、査定日程(当日・翌日が基本)を決めましょう。

▼品物の査定 ※入社1ヶ月後から
査定の判断基準や市場価格が分かるマニュアルをもとに、査定額をお客様にお伝えします。迷った際には、先輩に質問したり、LINEで相談したりできるので安心です。

▼納得いただけたら買取!

※催事初日は設営、最終日は片付けも担当。そのほか、来店数や売上金などをシステムに入力します。簡単な作業で難易度は高くありません。
※お客様が持ち込めない、持ち込むことが難しい場合は、出張買取を実施することがあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

◎応募時に特別な経験やスキルは問いません。意欲・人柄重視の採用です!
◎買取販売の経験、営業職の経験がある方は業務に活かせます!

\こんなあなたにおすすめ/
□人と接することが好きな方
□チームで協力して働きたい方
□主体的にどんどん挑戦したい方
募集背景 \新事業のさらなる拡大に向け、増員募集します!/
時計・バッグなどの高級ブランド品を買取・販売する『BRAND PIT』を3店舗運営する当社。海外への販路があること、スピード査定、豊富な取り扱いブランド数などが強みです。同業他社からの買取件数なども増やし、競合が多い中でも売上は右肩上がりにアップしています。

今回募集するのは、社員発案で始まった催事で中古品を買い取る新事業。関東・関西エリアの商業施設に出向き、ニーズを掘り起こしてお客様の大切なお品物を買い取ります。今後さらに事業を拡大させるべく、増員募集することになりました。少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の雇用形態は契約社員で、期間明けに正社員となります。
※そのほか、待遇に変動はありません。
勤務地・交通
【転勤なし/直行直帰OK!】
関東エリア・関西エリアの催事場
(スーパーマーケットやホームセンター、ショッピングモールなど)

※勤務エリアは、関東エリア(東京、千葉、埼玉、神奈川)、関西エリア(大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀)のいずれか。期間は会場によって変動しますが、基本的に5日間程度です。
※あなたの通勤の利便性を考慮して、勤務地(催事場)を決定します。
交通
勤務地により、異なります。
勤務時間 10:00~17:00(実働6時間)

\無駄なく効率良く働けます!/
人が多く商業施設に訪れる時間帯に絞っているので、実働は6時間と短め。残業はなく、基本的に定時退勤可能です。
給与 月給25万円以上+インセンティブ(月5~10万円)

◎経験・能力を考慮し決定します。
※上記月給には、みなし残業代(20時間分/5万円以上)を含みます。
※基本超過しませんが、超過した場合には時間外手当を全額支給します。

\チームの粗利益に応じてインセンティブで還元!/
チームの粗利益(買取額-販売額)に応じて、毎月支給します。切手など低価格帯の商品も買い取りますが、ブランド品の買取が多いこと、日本の中古品が高く売れる海外の販路があることから、月5~10万円がインセンティブだけで手に入ります。
年収例
550万円/入社1年(25歳)
650万円/入社2年(30歳)
800万円/入社3年(28歳)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■年次有給休暇
■年末年始休暇(7日間)
■夏季休暇(7日間)
■GW休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給 年2回
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分は支給)
■飲み会代費用の支給
査定・買取の基礎を実店舗で学べます。 ▼銀座本店で査定・買取の基礎を習得(2週間)
基本的には関西勤務の方も、銀座本店で基礎研修を実施(期間中の宿泊費は会社負担)。1~3日かけて「どんなブランドがあるか」「取扱品目は何か」などを座学で学びます。その後、店頭に出て先輩の買取~査定までの接客を見たり、先輩をお客様に見立ててロールプレイングを実施したりする中で、一連の流れを掴んでいきましょう。

▼先輩と2人1組で催事へ
先輩と催事を担当し、お客様へのお声掛けの仕方など経験を積んで習得しましょう。

◎査定の判断基準や市場価格が分かるマニュアル、査定額を迷ったときにLINEで相談できる体制が整っています。未経験の方もご安心ください!
働く環境Q&A 【Q】一緒に働く先輩は?
催事担当は20代半ば~30代半ばの9名(男性8名、女性1名)。定着率は90%以上です。「実働時間が短いうえに、ノルマがないこと」などを理由に働く社員が多くいます。チーム単位でも会社が飲み会代を負担するので、関東エリア、関西エリア、チームで飲むなど交流が活発です。先輩との距離が近く、困ったことや分からないことがあってもすぐに相談できるでしょう。

【Q】将来のキャリアは?
チームリーダー⇒ブロック長(3チームの統括)⇒マネージャー(エリアの統括)と、キャリアを築けます。新事業でポジションは空いているので、年次や経験関係なく意欲や適性があればキャリアアップを目指せる環境です。
転職・求人情報イメージ1
お客様にお声掛けをする中で、「これが売れると思わなかった!」と反応いただけることも。お客様の潜在ニーズを引き出せる、やりがいがあります。
転職・求人情報イメージ2
成長途上の新事業なので、事業拡大に向けた提案はどんな内容でも大歓迎です。社員の声を積極的に取り入れ、実現していく風土があります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回募集する、関東・関西エリアでの催事事業。実は、前職でも同業界で働いていた方の提案で始まった新事業だといいます。

当時はブランド品など高価格帯の商品のみを買い取っていたものの、高価格帯の商品を扱う同業他社が多く事業成長の観点で懸念があると考えたのだとか。そこで、低価格帯の商品も査定・買取できるよう、商業施設の貸出スペースで出店することになったのだといいます。ちなみに、実働が6時間と短いのも、「お客様が多いピーク帯に集中するのはどうか」という社員の声を受けて最大限無駄を省いた結果とのこと。

そんな風に“社員の意見を積極的に取り入れる風土”が、同社の魅力だといいます。ほかにも、「ホビー・トレカの業態に挑戦するのはどう?」「法人からの買取を始めるのはどうか?」など、どんどん意見が出てくるそう。

無駄なく効率良く働くだけではなく、積極的に事業づくりに携われる環境なら、モチベーション高く働けるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様の潜在ニーズを引き出せる嬉しさ
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店頭での査定・買取とは異なり、最初は買取を想定していなかったお客様にお声掛けする機会も多いといいます。取扱品目などを伝える中で、「え、昔のテレフォンカードも売れるの!?」「もっと早く持っていけば良かった~」と反応をいただけることもあるそうです。お客様の潜在ニーズを自分のお声掛けで引き出し、査定・買取に繋げられる嬉しさがあるでしょう。

◎見たことのない品物に触れられる楽しさ
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お客様の品物を査定・買取する中で、今はもう販売されていないレアなビンテージ品などを目にすることもあるそうです。品物を見て、「このリングが500万円するの!?」と驚くのだとか。最近では、とある有名ブランドのビンテージネックレスに、10g400万円という高値が付いたといいます。相場が分からなくともオークションでは高値で売れることも。レアな品物に触れることができる楽しさがあるでしょう。
厳しさ△声を掛けても、買取に繋がらない難しさ
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1日に平均30名程度(チームにより20名~100名)のお客様にチラシを配りながら声を掛けますが、そのうち提案に繋がるのは3~5%のみ。ほとんどの方に興味を持っていただけず、「今は忙しいから…」「あ、大丈夫です」とチラシさえ受け取ってもらえないこともあります。

折込チラシを見て来てくださった方が1日5組~10組(全体の7~8割)いるとはいえ、売上に繋げるにはお声掛けが欠かせません。お客様の状況によって興味を惹かれるポイントも異なるため、1人ひとりに合わせてヒアリング内容を調整する必要があります。店頭での査定・買取とは異なり、お客様を探すフェーズが発生する難しさを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に動ける方
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成長途上の新事業であり、業務フローや事業内容に関することなどどんなアイデアも歓迎しているといいます。実際にスケールの大小を問わずに社員の発案で始まったことも多いそうです。何事も自分事として捉え、主体的に動ける方が活躍できるでしょう。
向いていない人◎1人プレーを好む方
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2人1組のチームで協力して結果に繋げ、インセンティブの獲得を目指していくとのこと。後輩が増えればサポートすることも大切だからこそ、協調性がない方には向いていません。

会社概要株式会社安西商事

設立 2019年
代表者 代表取締役 安西 洋樹
資本金 100万円
従業員数 21名(2025年5月時点)
事業内容 ■ブランド品・時計・宝石・貴金属・骨董品の買取販売業務
■遺品整理業

神奈川県公安委員会 第452500028486号
事業所 ■本社/神奈川県川崎市川崎区小田1-1-3
■BRAND PIT銀座本店/東京都中央区銀座5-9-14 5階A
■BRAND PIT川崎店/神奈川県川崎市川崎区東田町11-26 HS東田ビル6F
■BRAND PIT心斎橋店/大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-10-1 心斎橋タワービル9F
企業ホームページ https://brand-pit.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定まで1週間以内を予定しています。
■ご応募から1週間以内の入社が可能です。
■面接日時や入社日は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <ここまでお読みいただき、ありがとうございました>
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡します。
面接地 ■関東は川崎店にて実施
【BRAND PIT川崎店】
〒210-0005
神奈川県川崎市川崎区東田町11-26 HS東田ビル6F

■関西は心斎橋店もしくは催事開催場所にて実施(応相談)
【BRAND PIT心斎橋店】
〒542-0085
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-10-1 心斎橋タワービル9F
連絡先 【本社】
〒210-0846
神奈川県川崎市川崎区小田1-1-3
担当採用担当
TEL044-440-4952
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