取材から受けた会社の印象
東証スタンダード上場企業として多角的に事業展開している同社。取材で印象的だったのは、社員一人ひとりのキャリア支援を徹底する姿勢です。
というのも、同社では案件の選択肢が豊富にあり、ゲーム・エンタメ、VR・XR、RPA・AIなど、最先端分野に携わるチャンスもあるのだとか。さらに自由参加型のオンライン勉強会も用意していると言います。
これまでは未経験者の採用を行なってきたそうですが、予定していた人材が確保できたため、今後は経験者の採用に注力していきたいそう。それによって事業拡大・人材育成を推進していきたい考えがあるとのことです。
もちろん、エンジニアの育成は希望に沿ってお任せしていくそうですが、「人を育てること」に興味がある方にはオススメとのお話でした。
充実したサポート体制のある同社なら、希望に沿った働き方を選択しながら、“理想のエンジニア”として腰を据えて働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎スキルアップに応じて収入アップも叶うこと
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まずはスキルや経験に沿った案件や業務からスタートしていきますが、スキルアップすれば仕事の幅も広がるため、収入アップを叶えられるそう。実際に入社3~4ヶ月で月収が3~4万円アップした人がいるとのことです。また、前職でのスキルを評価してもらって、入社時点で前職の月収から5万円アップした人もいると言います。
頑張りやスキルを正当に評価してもらえるからこそ、高いモチベーションでスキルを磨き続けられるでしょう。
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まずはスキルや経験に沿った案件や業務からスタートしていきますが、スキルアップすれば仕事の幅も広がるため、収入アップを叶えられるそう。実際に入社3~4ヶ月で月収が3~4万円アップした人がいるとのことです。また、前職でのスキルを評価してもらって、入社時点で前職の月収から5万円アップした人もいると言います。
頑張りやスキルを正当に評価してもらえるからこそ、高いモチベーションでスキルを磨き続けられるでしょう。
厳しさ△入社後は、常にインプットが求められること
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IT業界は日進月歩で変化しています。新しい技術が登場すれば積極的に学ぶなど、知識のインプットや情報のアップデートを続けることが必要です。スキルアップや収入アップのためにも、学び続ける苦労は絶えないでしょう。
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IT業界は日進月歩で変化しています。新しい技術が登場すれば積極的に学ぶなど、知識のインプットや情報のアップデートを続けることが必要です。スキルアップや収入アップのためにも、学び続ける苦労は絶えないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎私生活を大切にしたい方
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残業がほとんどなく、年間休日125日と休みも多い同社。「メリハリを大事にしたい方」に向いています。
◎自身の理想を叶えたい方
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上場企業としての安定基盤のもと、多様な案件の中から選べることが特長です。そのため、「この領域に携わりたい」「スキルアップできる環境が良い」など、理想の働き方がしたい方に向いているでしょう。
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残業がほとんどなく、年間休日125日と休みも多い同社。「メリハリを大事にしたい方」に向いています。
◎自身の理想を叶えたい方
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上場企業としての安定基盤のもと、多様な案件の中から選べることが特長です。そのため、「この領域に携わりたい」「スキルアップできる環境が良い」など、理想の働き方がしたい方に向いているでしょう。
向いていない人△人と話すことが苦手な方
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チームで業務を進めることはもちろん、営業担当を含め、社内でコミュニケーションを取る機会も多い環境です。そのため、「コミュニケーションに苦手意識がある方」や、「人を頼ることが苦手な方」には向いていません。
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チームで業務を進めることはもちろん、営業担当を含め、社内でコミュニケーションを取る機会も多い環境です。そのため、「コミュニケーションに苦手意識がある方」や、「人を頼ることが苦手な方」には向いていません。