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「株式会社快活フロンティア(AOKIグループ)/店舗マネジメント担当◆『快活CLUB』『コート・ダジュール』/残業少/月9~10日休/早期昇格も可能」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(アミューズメント)の転職・求人情報が満載です!

店舗マネジメント担当◆『快活CLUB』『コート・ダジュール』/残業少/月9~10日休/早期昇格も可能
株式会社快活フロンティア(AOKIグループ)
プロ取材
本社にて採用担当の方々に取材しました。AOKIグループの一員である同社は、過去最高益を記録し今後もますます事業拡大していく見込み。安定基盤ゆえの働きやすさも必見です!
エン転職 取材担当者
田谷
取材担当者-田谷
株式会社快活フロンティア(AOKIグループ)
掲載期間25/06/0225/08/24
最終更新日25/06/02

店舗マネジメント担当◆『快活CLUB』『コート・ダジュール』/残業少/月9~10日休/早期昇格も可能

正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
店舗マネジメント担当◆『快活CLUB』『コート・ダジュール』/残業少/月9~10日休/早期昇格も可能イメージ1
店長として、よりよいお店をつくることが求められます。スタッフの成長やお客様に何度も足を運んでもらえることにやりがいを感じられる仕事です。
【店長候補】
大手グループの安定性で、収益も働き方も、史上最高。
■「あなたの働き方を守る」仕組みあり。
24時間対応の「パートナーサポート室」が店舗運営をバックアップ。退勤後の呼び出しや休日対応などの、無理が生じないようにしています。さらに、残業は月平均8時間程度と業界でもかなり少なめ。「長く働ける環境」をしっかり整えています。

■接客経験がそのまま武器に。
活躍中の先輩たちも、ほとんどが異業種からの転職組。 能力や実力に応じて昇格できる環境なので、初年度での店長抜擢はもちろん、そこから地区マネジャー、ゾーンマネジャーへとキャリアアップする方も。

■現場の声が会社を動かすチカラに。
実際に、1店舗から上がったアイデアが全店で導入されるなど、「良いものはすぐ取り入れる」柔軟さがあります。裁量を持って働きたい方にピッタリです。

――これだけの待遇があるのも、2025年3月に4期連続の増収、過去最高益を更新中の快活フロンティア(AOKIグループ)だから。マネジメントのやりがいを当社で感じませんか?

募集要項

仕事内容
店舗マネジメント担当◆『快活CLUB』『コート・ダジュール』/残業少/月9~10日休/早期昇格も可能
入社後は、各店舗でのオペレーション業務からスタート。ゆくゆくは店長として店舗マネジメント全般をお任せします。

\『快活CLUB』『コート・ダジュール』の特徴/
――――――――――――――――――――――
◆快活CLUB
└コミック・インターネット・カラオケ・ダーツなど複合型エンタメ施設。
◆コート・ダジュール
└洗練された内装と多彩なコンセプトルームが人気のカラオケ店。

★どちらの店舗も、ただの“接客”にとどまらない、店舗づくりの楽しさ・マネジメントのやりがいが感じられる職場です。

【お任せする業務内容】
■店舗オペレーション(調理・販売・レジ・清掃)
■スタッフの勤怠管理/契約更新
■管理業務(売上・利益・仕入れ・人件費)
■マネジメント(採用・スタッフ育成)
■本部からの連絡確認

【入社後の流れ】
▼導入研修からスタート
まずは会社の理念やルール、接客の基本を学ぶ1週間程度の導入研修を実施します。

▼OJTで店舗業務を習得
自宅近くの店舗で、チェックシートやマニュアルに沿って実務を覚えていきます。

▼最短で半年後には店長へ
店舗業務を一通り経験した後、半年程度を目安に店長試験にチャレンジ。合格後は店長として店舗の運営をお任せします。

\働きやすいポイント!/
◎資格取得も会社が支援
―――――――――――
・年間最大5万円まで、テキスト代・受験料などを補助。
・人気の資格例:メンタルヘルス・マネジメント検定/ビジネスキャリア検定など。
・取得した資格は人事評価にも反映され、キャリアアップの後押しになります!

◎モチベーションが高まる表彰制度
――――――――――――――――
・年に1回、社員・アルバイト合同の表彰式を開催。
・接客対応が光ったスタッフや、複数店舗を成功に導いた社員などを表彰します。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■販売・接客経験を3年以上お持ちの方
■以下いずれかの経験をお持ちの方
(1)店長やマネジメントの経験がある方
(2)複合カフェやカラオケ業界での勤務経験がある方

\こんな方を歓迎します!/
◎コミュニケーションが得意な方
◎目標に向かって業務に取り組める方
★意欲・人柄重視の採用です!
募集背景 ■事業拡大に伴い5名以上を増員募集
―――――――――――――――――
全国に『快活CLUB』や『コート・ダジュール』を展開している当社。AOKIグループの一員として安定した基盤を持っています。近年は出店ペースも加速。業績も過去最高益を更新しています。

現在、全国各地で店舗数が増加。そのため、今後のさらなる事業拡大を見据えた組織体制の強化を進めています。今回は、将来的に店長をお任せできる方を全国で5名以上採用する予定です。

勤務地も多くあり、通いやすい店舗を考慮して配属するため、腰を据えて働きたい方にもピッタリです。「マネジメントに興味がある」という方のご応募を歓迎します!
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月です。
※入社後1週間は研修センター(横浜市都筑区/青葉区)にて研修を予定しています。その際にかかる交通費・宿泊費は会社が負担しますので、ご安心ください。
※その他待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
全国の快活CLUB、コート・ダジュールの各店舗
└北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア

詳細は下記をご覧ください。

▼快活CLUB
https://www.kaikatsu.jp/shop/

▼コート・ダジュール
https://www.cotedazur.jp/branch/

【本社】
神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50

【研修センター】
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央24-1
神奈川県横浜市青葉区榎が丘4-4-6

◎基本的には希望業態の配属となり、初期配属は通勤可能な範囲で決定いたします。
◎店長昇格後は、ご本人の希望も考慮したうえで、全国転勤が発生いたします。
交通
勤務地により異なる

【本社】
横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」より徒歩3分
勤務時間 変形労働時間制(1日平均実働8時間)

★「今日は10時出勤」「ゆっくり12時出勤」など、店舗の状況を考慮して働く時間を調整できます。

<シフト例>
6:00~15:00
10:00~19:00
14:00~23:00
22:00~翌7:00
※休憩60分
※勤務時間帯は店舗により異なる

★残業月平均8時間程度
給与 月給31万3000円~35万3000円+各種手当+賞与年2回(7月・12月)

※初任給は、経験・能力を十分考慮したうえで決定します。
※時間外手当は別途、全額支給します。
年収例
475万円/27歳・店長(入社1年)
640万円/30歳・地区マネジャー(入社3年)
750万円/34歳・ゾーンマネジャー(入社6年)
休日休暇 【年間休日110日】
└働き方改革を導入しており、来年度の3月には「年間休日120日」になる予定です!
■週休2日制(シフト制/月9~10日休み)
└アルバイトとの勤務調整次第で、完全週休2日制に近い働き方が可能です。
■年次有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■産後パパ育休(2024年度 取得率84%)(2023年度 取得率60% )
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年2回、最大7日間の連続休暇取得可能)

◎5日以上の連続休暇を取得できます。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(5月)
■給与改定 年1回(5月)
■賞与 年2回(7月・12月)
└昨年度は2年目の社員で平均100万円の支給実績あり(会社・個人の業績により変動)
■交通費支給(上限月10万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
■時間外手当(全額)
■出張手当
■役職手当
■深夜勤務手当
■単身赴任手当

<教育・研修関連>
■教育支援制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
■資格支援制度(上限年間5万円/受験料・教材費を会社負担)
■優秀社員表彰制度

<その他制度>
■独身寮制度(規定あり)
■出産・育児支援制度(第一子:1万円/第二子以下:8千円 ※出産時に支給)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度(勤続3年以上)
■オフィス内分煙
■定期健康診断
■グループ社員割引制度(AOKIのスーツなどお得に購入可)
■グループ共済会(レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口等)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
入社後の流れ \段階的なステップでスキルアップ!/
▼導入研修(1週間)
本社での導入研修からスタート。企業理念や店舗運営の基本、接客などを基礎から学べます。マニュアルも充実しており、業界未経験の方でも安心です。

▼自宅近くの店舗でOJT(1~6ヶ月)
実際の業務を通じて、調理・接客・清掃・売上管理など店舗運営のスキルを身につけていきます。OJT期間は最短1ヶ月~最長6ヶ月。成長スピードに合わせて柔軟に調整します。

▼店舗へ本配属
一通りの業務を習得した後は、本配属となり、チーフや店長候補として活躍していただきます。
将来的なキャリアステップ 年功序列ではなく実力を正当に評価しています。社歴や年齢、性別に関係なく、キャリアアップが可能です。

>>キャリアアップの一例
【スタッフ】⇒【チーフ】⇒【店長】⇒【地区マネジャー(複数店舗を管理)】⇒【ゾーンマネジャー(広域エリアを統括)】。

実際に、女性マネジャーとして活躍する社員も多数。「長く働きたい」「マネジメントに挑戦したい」という方には、ピッタリの環境です。
転職・求人情報イメージ1
資格取得支援や定期的な評価制度など、キャリアアップのための会社の制度が整っています。日々モチベーションを高く持って働ける環境です。
転職・求人情報イメージ2
働きやすい環境の中でマネジメントに挑戦できます。大手の安定基盤もあるので、残業月平均8時間程度と少なめなど無理なく続けられる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

AOKIグループの一員として、『快活CLUB』や『コート・ダジュール』などを全国に展開する同社。近年は店舗数を順調に増やし、グループ全体でも過去最高益を更新するなど、安定と成長の両方を兼ね備えた企業です。

そんな同社は大きな組織ながら、現場から発信された声をスピーディに検討し、改善につなげていく姿勢を大切にしています。

たとえば、ある店舗のスタッフが「学生証の切り替え時期に、学割を適用できないのはおかしい」と感じたことを本部へ相談。その“現場の声”がきっかけとなり、会社全体の運用ルールが見直されることになったそうです。

このように意見を発信できるからこそ、マネジメントのやりがいをより感じられるとのお話でした。店長として感じたことを本部に伝えることがお店のため、そして会社のためになるといいます。

大手の安定基盤のもと、自分のアイデアを発揮できるやりがいがあることが分かりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎日々の接客がしっかり評価される
――――――――――――――――
同社には、接客スキルや店舗運営の成果をしっかり評価する制度が整っています。たとえば年に一度の「優秀社員表彰制度」では、社員・アルバイトを問わず、接客やマネジメントの取り組みを評価。接客の質やお客様とのやりとりなど、現場での“人と向き合う力”が重視されます。

また、日々の業務の中でも、優秀な先輩社員の姿を見て学ぶ機会が豊富にあります。そのため、モチベーションを高く持って、日々成長できるでしょう。

◎店舗の雰囲気を自分の行動で変えられる
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たとえば、「元気がなさそうなアルバイトスタッフに声をかけたら、明るくなってくれた」「新人スタッフの働きぶりをほめたら、自信を持ってくれた」など、小さなコミュニケーションがチームの空気づくりにつながります。

とくにマネジメントポジションになると、店舗全体の空気感や連携は自分次第。自分の一言や気配りが、働きやすさやスタッフの成長につながる実感が得られるでしょう。
厳しさ△相手によって伝え方を変える難しさ
―――――――――――――――――
この仕事では、コミュニケーション能力が常に問われます。それは、お客様に対してだけでなく、店舗を支えるアルバイトスタッフへも同じ。たとえば、シフトの調整や業務の指示、接客へのフィードバックなど、日々の会話がスムーズな店舗運営に直結します。

スタッフ一人ひとりが異なる価値観や考え方を持っているため、立場や状況を理解しながら、相手に合わせて言葉を選ぶ難しさがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人の成長が自分の喜びになる方
―――――――――――――――
たとえば、お客様からの「ありがとう」や育てたスタッフが成長していく姿に、心からやりがいを感じられる方にピッタリです。他にも、店舗運営にはマネジメントの視点も求められます。向上心を持ち、自分なりに工夫して業務を改善しようとする姿勢も大切です。
向いていない人△協調性や気配りに自信がない方
―――――――――――――――
チームで協力しながらお客様を迎えることが大切です。多くのスタッフが関わって店舗が成り立っているため、「周囲を気にせず、自分のことだけに集中したい」という方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社快活フロンティア

設立 2000年
代表者 代表取締役社長 竹島 文明
資本金 1億円
従業員数 539名(2025年4月時点)
売上高 725億8000万円(2025年3月期実績)
712億1200万円(2024年3月期実績)
676億4400万円(2023年3月期実績)
事業内容 シェアリングスペース、カラオケルーム、セルフトレーニング施設等の経営
事業所 本社/神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
関連会社 株式会社AOKIホールディングス
企業ホームページ https://kaikatsufrontier.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会+1次面接(対面 or WEB実施)
STEP3
適性テスト(WEB実施)
STEP4
2次面接(対面実施)
STEP5
内定
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定まで3~5週間以内の予定です。
■ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
■面接日時・入社日はご希望を考慮のうえ、決定いたします。
■19時以降や土日祝の面接も可能です。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
※神奈川・東京の方は、地域によりますが、原則本社での対面面接を予定しています。
■適性テストは合否が出るものではありません。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」といった場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「面接官はどうしてこの会社を選んだのか?」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒224-0021
神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
連絡先 【本社】
〒224-0021
神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
担当採用担当
TEL045-590-4188
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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