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取材から受けた会社の印象
2017年の設立以来、年に1～2拠点のペースで新施設を展開してきた同社。今後も毎年約8拠点が誕生していく計画、すでに2025年8月には新しい拠点のオープンが決まっているそうです。
勢いよく事業拡大を進めている背景について採用担当の方にお聞きすると、「児童指導員の給与や待遇を上げていきたい想いがあるから」とのこと。開設をテンポ良く進めて利益を上げていくことで、社員一人ひとりに還元していくという狙いがあるそうです。
また、キャリアアップが叶いやすいのも、大きな魅力の一つのよう。「大阪市内にたくさん施設がオープンしているから、施設管理者のキャリアチャンスが豊富で嬉しい」とは先輩社員の声。実際に、新施設立ち上げや施設長登用などチャレンジできる場も多く、役職がつけば収入もぐんとあがるそうです。“社員第一”を掲げる同社なら、自分自身の成長も実感しながら、いきいきと働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■子どもたちが成長する瞬間を見られる
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子ども1名につき1～2名の指導員…と一般的な施設より多くの人員を配置する同社。一人ひとりの子どもとじっくり向き合えるからこそ、成長の節目に立ち会いやすいそうです。
たとえば、自分たちが実施する療育によって、発語ができなかった子どもが「ありがとう」といった短い単語を言えるようになった瞬間。ほかにも、靴を一人で履けるようになった瞬間や、おやつを友達に分けてあげられるようになった瞬間…など。成長を目にして心が震えたシーンは挙げればキリがないそう。それが仕事の醍醐味でもあるそうです。
■自由なアイデアを活かせること
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同社には、自由にアイデアを提案・実行しやすい環境があります。たとえば、得意なことや経験を活かして、プログラムやイベントを企画できることもその一つ。前職では塾講師だった方は、学校の宿題がその子に合っているか疑問に思い、学校と連携して子どもに合わせた宿題を出したり学習プリントを作成したりしたそうです。
また、経費の使い道は各施設に決裁権があり、本社稟議は発生しません。そのため「福祉器具を購入したい」となればすぐに購入できるのだとか。“子どもたちのためにしてあげたい”と思ったことに対してすぐ叶えられるため、手応えを感じやすいでしょう。
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子ども1名につき1～2名の指導員…と一般的な施設より多くの人員を配置する同社。一人ひとりの子どもとじっくり向き合えるからこそ、成長の節目に立ち会いやすいそうです。
たとえば、自分たちが実施する療育によって、発語ができなかった子どもが「ありがとう」といった短い単語を言えるようになった瞬間。ほかにも、靴を一人で履けるようになった瞬間や、おやつを友達に分けてあげられるようになった瞬間…など。成長を目にして心が震えたシーンは挙げればキリがないそう。それが仕事の醍醐味でもあるそうです。
■自由なアイデアを活かせること
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同社には、自由にアイデアを提案・実行しやすい環境があります。たとえば、得意なことや経験を活かして、プログラムやイベントを企画できることもその一つ。前職では塾講師だった方は、学校の宿題がその子に合っているか疑問に思い、学校と連携して子どもに合わせた宿題を出したり学習プリントを作成したりしたそうです。
また、経費の使い道は各施設に決裁権があり、本社稟議は発生しません。そのため「福祉器具を購入したい」となればすぐに購入できるのだとか。“子どもたちのためにしてあげたい”と思ったことに対してすぐ叶えられるため、手応えを感じやすいでしょう。
厳しさ■子どもに合わせて柔軟に対応する難しさ
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子どもたちは様々な個性を持ち、「できること」「できないこと」も一人ひとり異なります。中には、声の大きさや感情をコントロールできない子や、突然暴れてしまう子も。それぞれの子どもによって個性が異なる中で、柔軟に対応することが求められるといいます。子どもたちの接し方に戸惑ったり、悩んだり、そういった場面で大変さを感じるでしょう。
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子どもたちは様々な個性を持ち、「できること」「できないこと」も一人ひとり異なります。中には、声の大きさや感情をコントロールできない子や、突然暴れてしまう子も。それぞれの子どもによって個性が異なる中で、柔軟に対応することが求められるといいます。子どもたちの接し方に戸惑ったり、悩んだり、そういった場面で大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■アイデアを活かして、柔軟に考えられる方
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目の前の子どもにとって、「一番良い対応とは何か？」を考え続けることが大切な仕事です。子どもたちの成長を促す最適なプログラムを、裁量を持って企画・実施できるため、柔軟な考え方ができる方や、アイデアを活かしたい方に向いています。
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目の前の子どもにとって、「一番良い対応とは何か？」を考え続けることが大切な仕事です。子どもたちの成長を促す最適なプログラムを、裁量を持って企画・実施できるため、柔軟な考え方ができる方や、アイデアを活かしたい方に向いています。
向いていない人■自分の考えだけで仕事を進めたい方
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多くの子どもたちや保護者、仲間と関わるため、自分の考え・判断だけで物事を進めたい方には向いていません。仲間と協力し合ってプログラムなどを企画できない方、保護者の方と丁寧にコミュニケーションを取れない方は活躍できないでしょう。
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多くの子どもたちや保護者、仲間と関わるため、自分の考え・判断だけで物事を進めたい方には向いていません。仲間と協力し合ってプログラムなどを企画できない方、保護者の方と丁寧にコミュニケーションを取れない方は活躍できないでしょう。
