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取材から受けた会社の印象
製造・物流系を中心に人材派遣を手がける同社。2009年設立と比較的後発の企業でありながら、取引社数は1000社を超え、業界内約5000社の中で売上100位以内。人材業界で経験を積んだ社長が立ち上げた、安定成長中の会社です。
そんな同社ですが、実は社員の働きやすさを整えており、休日制度や福利厚生制度が充実しているとのこと。年間休日は125日、土日祝休み、毎週金曜日＋月末のノー残業デー。人材業界に忙しいイメージを持っている方もいるかもしれませんが、同社ではプライベートも大切にできそうです。
また、全国勤務の正社員だと月給30万円以上。基本給の他にインセンティブが支給され、賞与や社宅、資格手当なども用意されているため、暮らしを安定させられる環境です。
人や企業に役立つやりがいも、自分の働きやすさも、どちらも享受して働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「ありがとう」が心に響きます！
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派遣スタッフさんの中には、「他の派遣会社に登録した際に、お仕事を紹介してもらえなかった」「丁寧に対応してもらえず、悲しい思いをしたことがある」という方もいらっしゃるそう。そんな中で、一人ひとりと対面で真摯に向き合う同社と出会い、心から感謝してくださる方も多くいるといいます。
「困っていた私に、仕事を紹介してくれてありがとう」「もう就職できないかと思っていたけど、あなたのおかげで楽しく働けています」と声をかけてもらえるなど、心が動く瞬間がたくさんあるとのことです。
もちろん、派遣先の企業から嬉しいお言葉をいただく機会も。「あなたが紹介してくれたスタッフさん、すごく一生懸命に頑張っているよ」「他社のスタッフが辞めてしまったから、ぜひあなたのところのスタッフを紹介してください」などなど…。信頼を築けていることを感じられると、自分の仕事に誇りを持てるのだといいます。
◎仕事ぶりを正当に評価してもらえます！
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営業として売上を上げていけると、自分の頑張りや成果が目に見えるため、成長を感じられて嬉しくなるとのこと。ノルマはありませんが、個人の目標が掲げられているため、数字が上がっていく達成感をより強く覚えられるそうです。
また、表彰式で自分の拠点が評価されると、仲間と頑張ってきたことが報われる嬉しさを感じられるのだとか。営業活動へのモチベーションを常に高く保って働いていけるでしょう。
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派遣スタッフさんの中には、「他の派遣会社に登録した際に、お仕事を紹介してもらえなかった」「丁寧に対応してもらえず、悲しい思いをしたことがある」という方もいらっしゃるそう。そんな中で、一人ひとりと対面で真摯に向き合う同社と出会い、心から感謝してくださる方も多くいるといいます。
「困っていた私に、仕事を紹介してくれてありがとう」「もう就職できないかと思っていたけど、あなたのおかげで楽しく働けています」と声をかけてもらえるなど、心が動く瞬間がたくさんあるとのことです。
もちろん、派遣先の企業から嬉しいお言葉をいただく機会も。「あなたが紹介してくれたスタッフさん、すごく一生懸命に頑張っているよ」「他社のスタッフが辞めてしまったから、ぜひあなたのところのスタッフを紹介してください」などなど…。信頼を築けていることを感じられると、自分の仕事に誇りを持てるのだといいます。
◎仕事ぶりを正当に評価してもらえます！
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営業として売上を上げていけると、自分の頑張りや成果が目に見えるため、成長を感じられて嬉しくなるとのこと。ノルマはありませんが、個人の目標が掲げられているため、数字が上がっていく達成感をより強く覚えられるそうです。
また、表彰式で自分の拠点が評価されると、仲間と頑張ってきたことが報われる嬉しさを感じられるのだとか。営業活動へのモチベーションを常に高く保って働いていけるでしょう。
厳しさ▲人と人を繋ぐ難しさがあります。
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同社の“顔”となって、企業と派遣スタッフさんの間を取り持つポジション。時には、自分が悪くなくても謝罪をすることになったり、両者の板挟みになってしまったりすることも。
たとえば、自分が紹介した派遣スタッフさんと企業が、上手くマッチングできなかったとき。両者の意見を再度聞き、派遣スタッフさんや企業のために動かなければならない場面もあるのだといいます。対象が人や企業になるからこそ、上手くいかないことも生じてしまうかもしれません。
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同社の“顔”となって、企業と派遣スタッフさんの間を取り持つポジション。時には、自分が悪くなくても謝罪をすることになったり、両者の板挟みになってしまったりすることも。
たとえば、自分が紹介した派遣スタッフさんと企業が、上手くマッチングできなかったとき。両者の意見を再度聞き、派遣スタッフさんや企業のために動かなければならない場面もあるのだといいます。対象が人や企業になるからこそ、上手くいかないことも生じてしまうかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人との関わりを大切にされる方
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人材不足に悩む企業や、様々なタイプの派遣スタッフさんに、寄り添う仕事です。「誰かのために行動できる方」に向いているでしょう。
◎向上心がある方
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売上を上げていくために、先輩のアドバイスを聞きながら、自分の対応力を伸ばしていくことが求められるのだとか。「自らを律し、掲げた目標に向かって努力できる」という方に向いています。
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人材不足に悩む企業や、様々なタイプの派遣スタッフさんに、寄り添う仕事です。「誰かのために行動できる方」に向いているでしょう。
◎向上心がある方
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売上を上げていくために、先輩のアドバイスを聞きながら、自分の対応力を伸ばしていくことが求められるのだとか。「自らを律し、掲げた目標に向かって努力できる」という方に向いています。
向いていない人▲自分で考えて行動することが苦手な方
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より多くのご縁を結んでいくために、「どうやって担当エリアの顧客を増やすか」「どうしたら目標を達成できるか」を考えていく必要があります。自分がすべきことを主体的に考えられない方には、向いていないかもしれません。
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より多くのご縁を結んでいくために、「どうやって担当エリアの顧客を増やすか」「どうしたら目標を達成できるか」を考えていく必要があります。自分がすべきことを主体的に考えられない方には、向いていないかもしれません。
