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取材から受けた会社の印象
1989年の設立以来、寝屋川エリアに密着して生コンクリートの製造・販売を手がける同社。その業界特性上、盤石な経営基盤を確立されているとのことで、取材では詳細を伺いました。
生コンクリートはその商品の性質上、事業所から90分以内の取引先にしか納品できず、それよりも遠いエリアと取引をする際には、別エリアの同業他社に依頼を出す慣習なのだとか。同エリアに競合となる企業も少なく、別エリアの同業他社ともシェアの取り合いがないからこそ、取引先との継続的なお付き合いができているとのお話でした。
また、正社員7名の少数精鋭体制で事業を進め、代表との距離が近いからこその、決断スピードの速さも同社ならではの強みになっているそうです。
寝屋川エリアの建物づくりに長く貢献し続ける同社。ここでなら、日々の仕事にも安心して取り組めそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい○「やりたい」に挑戦できる環境です。
正社員7名の少数精鋭で事業を推進する同社。営業や品質管理、配送など、それぞれの担当業務は決まっているものの、状況に応じて別のメンバーがサポートに入るなど、柔軟に対応しているそうです。そのため、仮に「営業をやってみたい」といった要望があれば、会社としてもその意見を尊重するのだとか。ゆくゆくは社長の代理として経営判断も任せたいと考えられているとのことで、モチベーション高く仕事に取り組めそうです。
○取引先からの信頼がモチベーションになります。
配送を担当する際には、納品時に取引先の担当者と仲良くなることもあるのだとか。社員の中には、取引先ともともと付き合いのあった代表よりも親しい間柄になっているメンバーもいるそうです。継続的に発注をもらえることで、取引先からの信頼を感じられ、自分の仕事が人の役に立っている実感を持って働けているとのお話でした。
正社員7名の少数精鋭で事業を推進する同社。営業や品質管理、配送など、それぞれの担当業務は決まっているものの、状況に応じて別のメンバーがサポートに入るなど、柔軟に対応しているそうです。そのため、仮に「営業をやってみたい」といった要望があれば、会社としてもその意見を尊重するのだとか。ゆくゆくは社長の代理として経営判断も任せたいと考えられているとのことで、モチベーション高く仕事に取り組めそうです。
○取引先からの信頼がモチベーションになります。
配送を担当する際には、納品時に取引先の担当者と仲良くなることもあるのだとか。社員の中には、取引先ともともと付き合いのあった代表よりも親しい間柄になっているメンバーもいるそうです。継続的に発注をもらえることで、取引先からの信頼を感じられ、自分の仕事が人の役に立っている実感を持って働けているとのお話でした。
厳しさ▲少人数だからこそ、責任感が求められます。
少数精鋭の同社。一人の裁量が大きく経営にも関わることができる反面、その分責任感を持って取り組むことが求められます。何か提案をする際には、与える影響についても総合的に考えるなど、慎重に進める必要があります。
また、現場の状況も日々変化していくため臨機応変に対応していくことも大事になってくるとのことでした。
少数精鋭の同社。一人の裁量が大きく経営にも関わることができる反面、その分責任感を持って取り組むことが求められます。何か提案をする際には、与える影響についても総合的に考えるなど、慎重に進める必要があります。
また、現場の状況も日々変化していくため臨機応変に対応していくことも大事になってくるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人○積極的に意見発信ができる方
「ここはこうした方がもっと効率的では？」「こういった取り組みをしたらもっと喜ばれそう」など、新しく入社される方からの積極的な意見発信が期待されているそう。そのため、マニュアル仕事ではなく、自分で考えながら裁量を持って働ける方は早期に活躍できそうです。
「ここはこうした方がもっと効率的では？」「こういった取り組みをしたらもっと喜ばれそう」など、新しく入社される方からの積極的な意見発信が期待されているそう。そのため、マニュアル仕事ではなく、自分で考えながら裁量を持って働ける方は早期に活躍できそうです。
向いていない人▲1つの仕事に集中して取り組みたい方
正社員7名という少数精鋭で事業を進める同社。今回入社する方は、経験に応じて品質管理以外にも、営業や配車など、幅広い仕事を任されます。そのため、1つのことに集中して取り組みたい方には向いていないかもしれません。
正社員7名という少数精鋭で事業を進める同社。今回入社する方は、経験に応じて品質管理以外にも、営業や配車など、幅広い仕事を任されます。そのため、1つのことに集中して取り組みたい方には向いていないかもしれません。
