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取材から受けた会社の印象
英語塾という激戦市場において、前年比120％以上の急成長を続けている同社。説明会が早々と満員になるほど生徒数が増えているそうで、人気の理由を詳しく伺いました。
その一つは、試験対策に留まらない本質的な英語教育を提供していること。同社では、英語で「読む・書く・聞く・話す」に加え「考える」力を身につけることを重視しており、世界に通じる英語力を育むための教育が、多くの方から評価されています。
また、スピード感と柔軟性を備えた教室運営も大きな強み。今後はより多くの方に同社独自の教育カリキュラムを広げられるように、家庭学習用アプリのリリースなども計画しているそうです。
本質的な英語教育を実践し、かつ変化に柔軟に対応する同社。最終的に目指すのは“日本の英語力の底上げ”なのだと、斉藤代表が教えてくださいました。この環境なら、誇りとやりがいをもって教室運営に取り組めるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■生徒の喜ぶ顔が、自分の喜びに。
教室運営スタッフは、生徒の一番近くで働くポジション。たとえば、苦手な部分につまずいて落ち込んでいる生徒や、授業を楽しめていない生徒がいれば、相談に乗るのも大事な役目です。「ここはみんなが難しいと思うところだから、落ち込むことないよ」「どんな授業だったら楽しくなるかな？」と相談に乗るうちに、困ったら自分を頼りにしてくれる生徒がだんだん増えていくそう。そんな生徒たちの成長を感じられたときは、「この仕事を選んで良かったな…」としみじみ思うとのことでした。
■自分の意見・アイデアを活かせる嬉しさも。
生徒一人ひとりがポジティブな気持ちで学べる環境を整えるために、自分の意見やアイデアを活かせるのもやりがいの一つ。「生徒の学びに貢献している」という実感を持てるからこそ、高いモチベーションで教室運営に取り組めるそうです。
教室運営スタッフは、生徒の一番近くで働くポジション。たとえば、苦手な部分につまずいて落ち込んでいる生徒や、授業を楽しめていない生徒がいれば、相談に乗るのも大事な役目です。「ここはみんなが難しいと思うところだから、落ち込むことないよ」「どんな授業だったら楽しくなるかな？」と相談に乗るうちに、困ったら自分を頼りにしてくれる生徒がだんだん増えていくそう。そんな生徒たちの成長を感じられたときは、「この仕事を選んで良かったな…」としみじみ思うとのことでした。
■自分の意見・アイデアを活かせる嬉しさも。
生徒一人ひとりがポジティブな気持ちで学べる環境を整えるために、自分の意見やアイデアを活かせるのもやりがいの一つ。「生徒の学びに貢献している」という実感を持てるからこそ、高いモチベーションで教室運営に取り組めるそうです。
厳しさ■変化の激しい環境です。
社員からの意見を尊重し、改善できる部分は次々と改善していくのが同社の社風。教室運営は決まった方法に縛られることなく、スピード感をもって変化し続けています。さまざまな変化に柔軟に対応していくには、常に主体的に学ぼうとする意欲が必要。わからないことがあれば自ら相談したり、調べたりするなど、積極的に行動する姿勢も求められるでしょう。
社員からの意見を尊重し、改善できる部分は次々と改善していくのが同社の社風。教室運営は決まった方法に縛られることなく、スピード感をもって変化し続けています。さまざまな変化に柔軟に対応していくには、常に主体的に学ぼうとする意欲が必要。わからないことがあれば自ら相談したり、調べたりするなど、積極的に行動する姿勢も求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自らアイデアや意見を発信したい方
より良い教室運営のための意見やアイデアが歓迎される職場です。疑問に思うこと、改善したいことなど、自分の“声”をしっかり受け止めてもらえる環境で働きたい方にオススメです。
◎自分なりの経験や能力を発揮したい方
個人が得意とする分野や挑戦したいと思う分野で活躍できるように、柔軟に業務を任せてもらえる風土があります。自分なりの経験や能力を発揮したい方にピッタリでしょう。
より良い教室運営のための意見やアイデアが歓迎される職場です。疑問に思うこと、改善したいことなど、自分の“声”をしっかり受け止めてもらえる環境で働きたい方にオススメです。
◎自分なりの経験や能力を発揮したい方
個人が得意とする分野や挑戦したいと思う分野で活躍できるように、柔軟に業務を任せてもらえる風土があります。自分なりの経験や能力を発揮したい方にピッタリでしょう。
向いていない人△教育や英語に興味がない方
社員一丸となって、より良い教室運営を叶えようと取り組んでいる企業です。教育や英語に対して関心が無い方は活躍が難しいでしょう。
△仕事に対して受け身の方
教室運営スタッフとして主体的に意見やアイデアを発信することが大切。待ちの姿勢では、同社のスピード感についていけません。
社員一丸となって、より良い教室運営を叶えようと取り組んでいる企業です。教育や英語に対して関心が無い方は活躍が難しいでしょう。
△仕事に対して受け身の方
教室運営スタッフとして主体的に意見やアイデアを発信することが大切。待ちの姿勢では、同社のスピード感についていけません。
