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取材から受けた会社の印象
今回は代表の渡邉さんに、同社のビジョンについてお聞きしました。「この先、エンジニアは優秀な人、そうではない人で、獲得できる案件が異なってくると予想しています。だからこそ、前者にようなエンジニアを一人でも多く輩出し、クライアントの課題に的確なアプローチができるチームをつくりたいんです」と語る、渡邉さん。
システム開発を超上流からリリース、運用保守まで、一貫して対応できる企業を目指す同社では、エンジニアの育成はもちろん、安心して技術を磨き続けられる独自の福利厚生を整えています。市場価値と連動した報酬制度によって、給与が前職より平均で年収150万円アップしているのも、その証です。現在は第二創業期を迎え、直請案件や上流案件を増やしているというHapIns。現状維持ではなく、エンジニアとして腕を磨き続けたい、という方にピッタリの会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■努力が正当に評価され、収入で還元されます。
同社では「単価を含む契約条件を全て公開」しており、市場価値と連動して給与が上がる仕組みを導入しています。透明性が非常に高く「頑張った人が報われる会社」をモットーにしているからこそ、評価に不安を感じることなく、スキルアップに集中できる環境です。
■希望する案件で、理想のキャリアを築けます。
「得意分野で活躍したい」「最新技術に関わりたい」など、将来のキャリア像から逆算し適切なプロジェクトにアサインいたします。上流工程やトレンド技術使用案件も豊富に用意されていますので、ご自身の理想のキャリアを歩むことができるでしょう。
同社では「単価を含む契約条件を全て公開」しており、市場価値と連動して給与が上がる仕組みを導入しています。透明性が非常に高く「頑張った人が報われる会社」をモットーにしているからこそ、評価に不安を感じることなく、スキルアップに集中できる環境です。
■希望する案件で、理想のキャリアを築けます。
「得意分野で活躍したい」「最新技術に関わりたい」など、将来のキャリア像から逆算し適切なプロジェクトにアサインいたします。上流工程やトレンド技術使用案件も豊富に用意されていますので、ご自身の理想のキャリアを歩むことができるでしょう。
厳しさ■裁量に合わせて、責任も大きくなります。
自由度が高い同社だからこそ、裁量に合わせて責任が伴ってきます。たとえば一定のスキルを手にすることで、「クライアントとの交渉」「チームでの報酬の分配」も可能になりますが、そのぶん求められるレベルも上がります。裁量が広がればそのぶん責任も大きくなるため、プレッシャーを感じる場面もあるとのこと、自由の裏には責任が伴う、という認識が必要です。
自由度が高い同社だからこそ、裁量に合わせて責任が伴ってきます。たとえば一定のスキルを手にすることで、「クライアントとの交渉」「チームでの報酬の分配」も可能になりますが、そのぶん求められるレベルも上がります。裁量が広がればそのぶん責任も大きくなるため、プレッシャーを感じる場面もあるとのこと、自由の裏には責任が伴う、という認識が必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■前向きな姿勢で、チャレンジできる方。
第二創業期を迎えている同社は事業を拡大しており、今後新規事業にも着手していくそうです。これまで以上に多種多様な領域での仕事が増えますので、「自分の殻を破って、チャレンジングな仕事がしてみたい」という方にピッタリです。また、希望の働き方や経験を考慮したプロジェクトに配属されるため、腰を据えて働きたい方にも向いています。
第二創業期を迎えている同社は事業を拡大しており、今後新規事業にも着手していくそうです。これまで以上に多種多様な領域での仕事が増えますので、「自分の殻を破って、チャレンジングな仕事がしてみたい」という方にピッタリです。また、希望の働き方や経験を考慮したプロジェクトに配属されるため、腰を据えて働きたい方にも向いています。
向いていない人■周囲と協力することが苦手な方。
案件規模により、チームで活動する場面もあります。「周囲とコミュニケーションをとるのが苦手な方」「黙々と自分の作業に専念したい方」は難しいかもしれません。リモートワークの際はチャットでのコミュニケーションが中心になりますので、「テキストでの会話力」も必要になる環境です。
案件規模により、チームで活動する場面もあります。「周囲とコミュニケーションをとるのが苦手な方」「黙々と自分の作業に専念したい方」は難しいかもしれません。リモートワークの際はチャットでのコミュニケーションが中心になりますので、「テキストでの会話力」も必要になる環境です。
