仕事内容 |
販売スタッフ(店長候補) お客さまのこだわりに応えることが、仕事です。
ゲームソフトやDVD、CD、コミック、同人誌等を扱うショップ『ゼスト』で、中古品の査定・買取、レジや商品の陳列、POPの作成やポスターの掲示などを担当していただきます。商品のことを良く知っているに越したことはありませんが、入社後すぐの段階で販売スタッフ自らが豊富な商品知識を持っている必要はありません。仕事をしながら少しずつ覚えてください。
ゲームやアニメ、コミック、アダルトなど、担当するジャンルは入社後に決定します。手がけたいジャンルがあればひとつの売場をお任せしますので、面接の際に教えてください。担当が決まれば、その売場を任せている先輩のアドバイスに従って、仕入れや陳列の順番などを学んでいきます。
※中古品の買い取りも行なっています。人気作品をお買い上げのお客さまに、「もし手放すことがあればぜひ当店にお持ちください。買い取らせていただきますので」とお伝えすることも仕事のうちです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 18歳~30歳くらいまで <未経験者歓迎> ■正社員として働いた経験をお持ちの方。年数は問いません。サービス業の基本である「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」といったあいさつ。お客さまや先輩社員に対する丁寧な言葉づかい。周囲の人にマイナスな印象を与えない身だしなみ。これら基本的なビジネスマナーが身についている方、歓迎いたします。
◎ゲームソフトやDVD、CD、コミック、同人誌などに興味があるという方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
新規店舗出店につき、正社員募集をスタートします。
この10月中旬に草加に新店舗がオープン予定。加えて、来年の6月までに新たに3店舗の出店を考えています。ひとつの店舗につき正社員を3名配属するつもりですので、今回、新しい販売スタッフの募集を行なうことになりました。来年の6月までに12名を採用予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇はかわりません。 |
勤務地・交通 |
千葉・神奈川・埼玉に展開する『ゼスト』6店舗のうちいずれか。勤務地はご希望を考慮の上、決定します。
・ 市原店/千葉県市原市君塚 ・ 習志野店/千葉県船橋市習志野台 ・ 大和店/神奈川県大和市深見東 ・ 相模原店/神奈川県相模原市陽光台 ・ 所沢店/埼玉県所沢市牛沼 ・ 草加店/埼玉県草加市弁天
◎10月中旬に草加店をオープン予定!新店での勤務を希望される方は、店舗オープンまでは既存店での研修となります。
交通
≪マイカー通勤OKです≫ ・ 市原店/JR内房線「五井駅」西口より車で5分 ・ 習志野店/新京成電鉄線「習志野駅」より徒歩15分 ・ 大和店/小田急江ノ島線「鶴間駅」東口より徒歩20分 ・ 相模原店/JR相模線「上溝駅」より徒歩20分 ・ 所沢店/西武池袋線・新宿線「所沢駅」東口より徒歩25分 ・ 草加店/東武伊勢崎線「松原団地駅」東口より徒歩8分
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勤務時間 |
早番と遅番の2交替制です。夜は遅いですが、その分朝はゆっくりできます。 □早番/11:30~20:30(休憩1時間) □遅番/19:30~翌4:30(休憩1時間) ※残業をお願いすることもあります。その際は30分~1時間ほどです。 |
給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※店長昇格後は、固定給制 月給28万円~40万円となります。 ※経験や能力、前職給与を考慮の上、加給・優遇いたします。 |
休日休暇 |
◆完全週休2日制(シフト制) ※シフトは皆で話し合って決めています。各自の都合に合わせ、スケジュールを組んでください。 ◆有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(6・12月) ◆交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆住宅手当(転居を伴う転勤の場合) ◆役職手当 ◆私服勤務OKです(エプロンをお貸ししますので) ◆マイカー通勤可 |
配属部署・教育制度 |
【店長に聞いた。~個性豊かなゼストの主たち~】
■所沢店・田村 人生の友はアイドルとAV。「人気ランキング棚の女優プロフィールは、私が調べて書いています」
■習志野店・藤野 格闘ゲームマニア。中学生時代に某大会で入賞した経歴を持つ。ソフトもハードも幅広くカバー。
■相模原店・井月 「同人誌っていうのは“実用性”と“コレクション”の2つに分類されるわけでして。私は後者」
■大和店・福原 「コミックやTVゲームへの趣味と知識については『ゼスト』No.1だと自負しています」
■市原店・富田 コミックの鬼。「実家は5つの本棚と押入れにコミックが詰まっています。今のアパートもそろそろヤバイ…」
「店長を目指す」「接客スキルを磨きたい」という方には、以下の講座を用意しています。
■実務講座 外部の教育コンサルタントを招き、月に1度研修を実施。アルバイトの育て方はもちろん、売場づくりや計数管理など、店舗運営に密接に関わるノウハウを伝授していきます。
■「中古ビジネスのイロハ」講座 商品の需要と供給のサイクルを自らつくれる中古ビジネスには“商いのすべて”が詰まっていると考えています。そして社員には、小売業界で長きにわたって活躍できる人材に育ってほしい。そんな気持ちから、入社後は社長自ら仕事理解を深める研修を行なっていきます。
その他、マーケティングやMD等の教育も随時行なっていきます。 |
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