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取材から受けた会社の印象
―★ 社外にも評価される社員想いの姿勢 ★―
【8年連続で売上120％増】を実現しているアクサス。事業成長とともに、同社は働きやすい環境づくりも積極的に推進しているそうです。
たとえば、残業の多い案件では、業務量の調整をクライアントに交渉したり。子育て中の社員にリモートワーク可能な案件を優先的に割り当てたり。社員が長く活躍できるよう、多様な働きかけを行なっているそうです。
こうした体制は、社外でも高評価を得ているのだとか。実際、女性社員の活躍を推進する企業として【WOMAN’s VALUE AWARD】を3回受賞。2023年7月には「健康優良企業認定（銀の認定）」および「大阪市女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認定）」も獲得しているというから驚きです。
安定基盤を確立するとともに、長く働ける環境づくりも抜かりない同社。そんな会社であれば、10年20年と腰を据えて働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎手厚いフォローを通じて成長できます
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入社後は、技術マネージャー・営業・エンジニアサポートによるフォローがあります。「こんなスキルを身に付けたい」「こんなキャリアを歩みたい」といった目標に向けて取り組めるため、日々成長実感を得やすいそうです。
また、「次はこのスキルを伸ばそう」「マネジメントに挑戦しよう」といったように、やりたいことがあればそれにどんどんチャレンジできる環境とのこと。そのため、モチベーションを高く持って活躍できるとのお話でした。
◎プロセスも正当に評価される環境です
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結果だけでなく、プロセスの評価も徹底している同社。「新しい言語を習得した」「マネジメントに挑戦した」「お客様のために行動した」という定性面の結果も認めてもらえるため、頑張りが報われる嬉しさがあると言います。
また、「次はどんな目標にするか」「将来どんなキャリアを築けるか」といったように、プランを描きやすい仕組みもあるそう。明確な評価基準のもと、給与・キャリアアップを叶えられる点は、同社ならではの魅力と言えるでしょう。
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入社後は、技術マネージャー・営業・エンジニアサポートによるフォローがあります。「こんなスキルを身に付けたい」「こんなキャリアを歩みたい」といった目標に向けて取り組めるため、日々成長実感を得やすいそうです。
また、「次はこのスキルを伸ばそう」「マネジメントに挑戦しよう」といったように、やりたいことがあればそれにどんどんチャレンジできる環境とのこと。そのため、モチベーションを高く持って活躍できるとのお話でした。
◎プロセスも正当に評価される環境です
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結果だけでなく、プロセスの評価も徹底している同社。「新しい言語を習得した」「マネジメントに挑戦した」「お客様のために行動した」という定性面の結果も認めてもらえるため、頑張りが報われる嬉しさがあると言います。
また、「次はどんな目標にするか」「将来どんなキャリアを築けるか」といったように、プランを描きやすい仕組みもあるそう。明確な評価基準のもと、給与・キャリアアップを叶えられる点は、同社ならではの魅力と言えるでしょう。
厳しさ△主体的に行動することが求められます
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目標設定とキャリアプランを明確にできる定期面談など、「なりたい自分」を実現するためのサポート体制が整った環境です。とはいえ、スキル・キャリアアップを実現するためには、「主体的な姿勢」が求められます。
たとえば、「目標がないけどとりあえずその場しのぎで立てよう」という取り組み方では、なかなか高い評価を得られないとのこと。そのため、自身の理想の実現に対して前向きに取り組み続ける苦労があります。
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目標設定とキャリアプランを明確にできる定期面談など、「なりたい自分」を実現するためのサポート体制が整った環境です。とはいえ、スキル・キャリアアップを実現するためには、「主体的な姿勢」が求められます。
たとえば、「目標がないけどとりあえずその場しのぎで立てよう」という取り組み方では、なかなか高い評価を得られないとのこと。そのため、自身の理想の実現に対して前向きに取り組み続ける苦労があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎上流工程を通じてスキルを磨きたい方
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クライアントとの直取引案件がメインなので、上流工程から担当できる案件も豊富にあるそうです。また、キャリア形成のためのサポートも充実しているため、「開発など上流工程に挑戦したい」という方に向いています。
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クライアントとの直取引案件がメインなので、上流工程から担当できる案件も豊富にあるそうです。また、キャリア形成のためのサポートも充実しているため、「開発など上流工程に挑戦したい」という方に向いています。
向いていない人△チャレンジをすることに後ろ向きな方
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新しい業務への挑戦や資格取得など、キャリアアップに向けた取り組みが評価される環境です。「新しいことにチャレンジするのが苦手」「ずっと同じ業務を担当していたい」という方には、向いていないかもしれません。
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新しい業務への挑戦や資格取得など、キャリアアップに向けた取り組みが評価される環境です。「新しいことにチャレンジするのが苦手」「ずっと同じ業務を担当していたい」という方には、向いていないかもしれません。
