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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象的だったのは、無駄な作業が徹底的に排除されていること。日報や社内業務、出社義務などは一切なく、エンジニアが「本業だけに集中できる」体制が整っているのは、効率重視・成長重視の姿勢の現れだと感じました。
案件も常時2000件以上と非常に豊富。株主に上場企業の代表がいるという背景もあり、優良案件が安定的に確保されているといいます。さらにキャリアの選択肢も多彩で、「技術を極めたい」「マネジメントを学びたい」「プロダクト開発に関わりたい」など、それぞれの志向に合わせた道を会社側が一緒に描いてくれるそうです。スペシャリスト、PM、技術顧問など、型にとらわれずに成長していける環境といえるでしょう。
当初の想像をはるかに超えて、エンジニア一人ひとりのキャリアと働きやすさを真剣に考えている――そんな同社の“流儀”がくっきりと浮き彫りになる取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■理想のキャリアから逆算して成長できること。
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同社の特徴は、自分の理想のキャリアから逆算して、着実に成長できる環境が整っていること。希望する分野やスキルに合わせて案件を選べるため、成長の方向性を自分自身でコントロールできます。また、努力や成果が高い還元率としてしっかり返ってくる点も、大きなモチベーションにつながるはず。自分の成長がダイレクトに評価や報酬に反映される実感が、日々の意欲を高め続けてくれるでしょう。
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同社の特徴は、自分の理想のキャリアから逆算して、着実に成長できる環境が整っていること。希望する分野やスキルに合わせて案件を選べるため、成長の方向性を自分自身でコントロールできます。また、努力や成果が高い還元率としてしっかり返ってくる点も、大きなモチベーションにつながるはず。自分の成長がダイレクトに評価や報酬に反映される実感が、日々の意欲を高め続けてくれるでしょう。
厳しさ■継続的な自己成長が求められること。
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同社に入社したからには、継続的な自己成長が常に求められます。実際にスキルアップを目指す意欲の高いメンバーが多く集まっているため、現状維持のままでは周囲との意識の差を感じてしまうことになるでしょう。成長を前向きに捉え、自ら学び続ける姿勢が大切です。
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同社に入社したからには、継続的な自己成長が常に求められます。実際にスキルアップを目指す意欲の高いメンバーが多く集まっているため、現状維持のままでは周囲との意識の差を感じてしまうことになるでしょう。成長を前向きに捉え、自ら学び続ける姿勢が大切です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎市場価値を高めたい方
案件選択制の仕組みを活用して、自らのキャリアビジョンに合ったプロジェクトに取り組める環境。目指すスキルや経験を着実に積み上げられるため、「自分の市場価値を高めたい」「理想の働き方を実現したい」「自分らしい成長曲線を描きたい」といった想いがある方にピッタリです。
案件選択制の仕組みを活用して、自らのキャリアビジョンに合ったプロジェクトに取り組める環境。目指すスキルや経験を着実に積み上げられるため、「自分の市場価値を高めたい」「理想の働き方を実現したい」「自分らしい成長曲線を描きたい」といった想いがある方にピッタリです。
向いていない人△収入アップに関心が持てない方
自身のスキルや成果がダイレクトに報酬に反映されるのが同社の魅力。その分「自分の収入に興味がない」「年収を上げたいという意欲に欠ける」といった方には、この環境を活かしきることは難しいでしょう。
自身のスキルや成果がダイレクトに報酬に反映されるのが同社の魅力。その分「自分の収入に興味がない」「年収を上げたいという意欲に欠ける」といった方には、この環境を活かしきることは難しいでしょう。
