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「株式会社ジンオート/レンタカーの法人営業◆未経験歓迎/反響中心/年休125日/ノルマなし/インセンティブ/家族・住宅手当」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

レンタカーの法人営業◆未経験歓迎/反響中心/年休125日/ノルマなし/インセンティブ/家族・住宅手当
株式会社ジンオート
プロ取材
大阪本社にて、現場社員の内之倉さん、採用担当の青戸さんにお話を伺いました。個人・法人向けレンタカー事業を展開している同社。インフルエンサーとコラボするなど、SNSでの情報発信にも注力しているそうです!
エン転職 取材担当者
松宮
取材担当者-松宮
株式会社ジンオート
掲載期間25/05/2225/08/13
最終更新日25/05/22

レンタカーの法人営業◆未経験歓迎/反響中心/年休125日/ノルマなし/インセンティブ/家族・住宅手当

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
レンタカーの法人営業◆未経験歓迎/反響中心/年休125日/ノルマなし/インセンティブ/家族・住宅手当イメージ1
法人レンタカー部門のスタッフは男性3名で、20代が活躍中。気さくで面倒見の良い先輩なので、気軽に質問できます!
後はゴールを決めるだけだから、成約率はなんと約70%!
法人レンタカーなどの事業を展開している『株式会社ジンオート』。そんな当社の特徴は、無理なく成果を出せ、無理なく稼げることです。

◎ノルマなし!
問い合わせに対する反響営業がメイン。テレアポ・飛び込みはなく、精神的な負担は少なめです。また、リピーターのお客様が多いことも特徴。入社3年目のスタッフは、既存顧客からの月の問い合わせ5件中、全てを成約に繋げています。

◎成約率は驚異の60~70%!
専任のテレアポ部隊が商談日時を設定するので、後はゴール(成約)を決めるだけでOK。また、LP広告にも力を入れているため、問い合わせは安定。さらに、必要な時に借りられる「マンスリーパック」「距離無制限」「保険フルカバー」など、独自のサービスが評価されています。

◎インセンティブの上限はなし!
高い成約率があるので、普通にやっていれば月2万円のインセンティブは余裕。平均は月5万円で、多い時には月10万円も可能です。

成果を出す喜びが常に味わえる営業に、未経験からチャレンジしませんか?

募集要項

仕事内容
レンタカーの法人営業◆未経験歓迎/反響中心/年休125日/ノルマなし/インセンティブ/家族・住宅手当
――★☆ノルマ・テレアポ・飛び込みなしで、成約率もバツグン!★――
レンタカーの利用を検討される企業への提案営業をお任せ。問い合わせを頂いたお客様、既に利用がある顧客への対応なので、ゼロからの新規開拓はありません!

<提案するサービス>
「余計なコストをかけず、社用車を利用したい」と考える企業へ、当社のレンタルサービスを案内。1ヶ月単位で利用できる「マンスリーパック」が特徴で、車検・維持費用もなし。保険にもフルで対応しています。

<仕事の流れ>
▼商談
専任のテレアポ部隊によるアポイント取得後の対応や、反響営業が中心です。既存顧客からリピートの問い合わせもあり、契約に前向きな状態からスタートできます。

▼ニーズのヒアリング
お客様先を訪問し、車種・台数・時期・使用目的をヒアリング。必要に応じて見積書を作成し、納得いただければ成約です。

▼配車
お客様へ車をお届けします。エリアは大阪が中心で、ご要望があればその他関西圏も対応します。運転は1日1時間弱~3時間ほどです。

▼顧客管理
1ヶ月ごとの支払いのため、集金業務や振込確認、請求書の作成、チェックを毎月行ないます。

▼アフターフォロー
レンタルサービスの利用経験があるお客様へ定期的にご連絡。新たなニーズがないか深掘りします。

※入社後1年以内に15社(40台程度)をお任せする予定。
※将来的には30社(80台)程度を担当。

<成約率は60~70%!>
興味があるお客様への反響営業なので、提案はスムーズ。LP広告からの反響も大きく、利用されたお客様からの問い合わせも多数。成果を出しやすい環境です!

◎1ヶ月の成約事例(入社3年目)
・既存顧客からの問い合わせ:5件中、5件成約。
・広告からの新規問い合わせ:8件中、6件成約。
・過去顧客へのアプローチ:10件中、2件成約。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです!
◎販売・接客など、人と接する仕事の経験がある方は活かせます!

\こんな方にピッタリです!/
□成果を出しやすい環境で頑張りたい
□未経験から営業デビューを目指したい
□頑張った分はしっかり稼ぎたい
□お客様と長く付き合える営業が良い
□ワークライフバランスも大切にしたい
募集背景 <業績好調に伴い、新メンバーを募集!>
大阪府で個人・法人向けのレンタカー事業を展開し、現在は大阪市内に3店舗と堺にて民間車検場を運営している当社。直営店のメリットを活かし、適正価格で提供できること。自社で民間車検工場を所有することで、レンタカーの整備から清掃まで徹底管理できること。これらの強みが評価され、依頼・売上ともに右肩上がりを続けています。

そこで今回、更なるニーズに対応するべく、組織体制の強化を図ることに。法人レンタカー部門の営業スタッフを、新たにお迎えすることになりました。応募の際に経験や知識は不問なので、未経験の方も安心してご応募ください!
雇用形態
正社員

※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。その他待遇に変更はありません。
勤務地・交通
大阪府大阪市浪速区桜川2-2-31 ザクロコーポレーションビル8F
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!

◎配車・引き取り時に運転します!
レンタカーをお届けする際は、2人1組のペアで担当。レンタカー・自社の車の2台で行き、配車後は自社の車に乗って帰ります(レンタル終了後の引き取りも同様)。エリアは大阪が中心で、要望があれば関西圏も行きます。
交通
OsakaMetro千日前線「桜川駅」より徒歩1分
阪神なんば線「桜川駅」より徒歩5分
JR線「難波駅」より徒歩6分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
給与 月給27万円+賞与+各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月25時間(5万円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。
※試用期間中の給与は月給25万円、月25時間(5万円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。

★上限なしのインセンティブを用意!
月の契約台数に応じて、インセンティブを支給。成約率は非常に高いため、普通に進めれば月2万円は可能。平均は月5万円で、多い時は月10万円のインセンティブが貰えます。
年収例
400万円/20代後半(月給+賞与+インセンティブ+各種手当)
休日休暇 <年間休日125日>
◆週休2日制(月8~9日休)
└年に数日ほど、土日祝に出勤する場合があります。その際は、休日手当を別途支給します。
◆祝日
◆年末年始休暇(5日)
◆夏季休暇(3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
◆バースデー休暇
◎5日以上の連続休暇の取得可!
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(1月)
◆賞与年1回(12月 ※昨年度実績1ヶ月分)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当(超過分)
◆役職手当
◆職能手当
◆皆勤手当(月2万円)
◆家族手当(配偶者:月2万円、子1人:月5000円)
◆住宅手当(月5万円)
◆休日手当
◆インセンティブ
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙
◆服装は基本的にスーツ着用
入社後の流れ ▼基礎を学習
入社後は先輩によるOJT研修がメイン。まずは、「当社の事業内容」「レンタカーについて」「システムの使い方」などの基礎を学びます。

▼実践スキルを習得
その後は、「ニーズを伺う際のポイント」「効果的な提案方法」「車の構造」といった実践スキルを習得。また、店舗業務(洗車など)も覚えていきます。

▼独り立ち
独り立ちの目安は1~2ヶ月で、先輩が担当しているお客様(15社・40台)を徐々に引継ぎ。関係性ができているお客様を担当できるので、未経験の方もすぐに成果を出しやすい環境です。
当社の法人レンタカーサービスの魅力! ◎メリット(1)
1ヶ月単位で利用可能な『マンスリーパック』が特徴。常に金額が発生する長期リースとは違い、必要な時に必要な台数だけレンタルできます。

◎メリット(2)
車検・維持メンテナンスの費用は発生せず、故障時には車を乗り換えるだけでOK。車庫証明などの手続きも不要です。

◎メリット(3)
一般的な法人レンタカーサービスとは異なり、走行距離は無制限。トラブル時の保険補償もフルでカバーしています。

―――上記のメリットから、「安全にレンタカーを利用し、社用車にかかるコストを削減したい」と考える法人様からの依頼・問い合わせが増加中。一度利用したお客様からのリピートも多いため、自信を持って提案できますよ。
転職・求人情報イメージ1
企業のお客様を相手にするため、基本的に土日祝がお休みになります。「年間休日125日」「バースデー休暇」と、プライベートを大切にできますよ。
転職・求人情報イメージ2
普通車をはじめ、軽トラやミニバン、商用バンなど、様々な車種を取り扱っています。法人部門では、燃費の良いハイブリッドカーが人気です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

大阪府で個人・法人向けのレンタカー事業を展開している『株式会社ジンオート』。そんな同社の最近は、SNSの発信にも力を入れているようです。

例えば、公式Instagramでは、サービスやプラン内容だけでなく、「関西のBBQおススメスポット」「淡路島ドライブデートプラン」なども紹介。旅行系インフルエンサーとのコラボもしているとのこと。また、誕生日祝いとして、レンタカーのトランクを風船・花で飾る『トランクサプライズ』など、業界でも類を見ない新たなサービスを提供。そうした取り組みが評価され、依頼・売上ともに右肩上がりを続けているのだそうです。

また、取材した内之倉さんは、「新しいことに挑戦している会社なので、変化を楽しめる人がいいですね。人と話すことに抵抗がなければ、未経験の方もきっと活躍できます」と仰っていました。成長著しい同社でなら、今回入社する方も色々なチャレンジができるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■頑張りが正当に評価・還元されます!
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月の契約台数に応じて、インセンティブが支給される同社。成約率は60~70%と非常に高く、普通に進めれば月2万円は可能。平均は月5万円で、多い時は月10万円のインセンティブが貰えるとのこと。さらに、インセンティブの上限はないため、成約すればするほど高収入が目指せるのだと仰っていました。

■お客様と信頼関係が築けます!
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「長期リースが組めなくて困っている」「1ヶ月間の出張なので、無駄なコストを抑えてレンタカーを利用したい」といった悩み・要望を持つ法人にとって、同社の『マンスリーレンタカーサービス』はニーズが非常に高いとのこと。また、一度利用したお客様からのリピート率も高いため、「また来月もお願いします」「もう一台増やせませんか?」と新たな依頼に繋がることが多いのだとか。お客様から頼りにされた時には、自身の介在価値を実感できるでしょう。
厳しさ■責任感のある対応が求められます。
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「週末にどうしてもレンタカーが欲しい」など、休日配車の依頼が年に数回ほど発生します。また、「車の調子が悪いのだけれど…」といった緊急の連絡が、勤務時間以外に寄せられることも。その際は、レッカー車の手配や保険会社への連絡、社内の別部署との共有など、窓口としての対応が求められます。部署全体で月5~10件(レッカーは1~2件)とそこまで頻度は多くありませんが、迅速かつ柔軟に対応しなければならないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションを大切にできる方
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中小企業を中心に、様々な業種のお客様と関わるので、「相手に合わせ円滑にコミュニケーションが図れる方」にピッタリです。また、必要な時に必要な台数だけレンタルできるサービスなので、契約後も定期的にニーズが発生。リピート率も非常に高いとのこと。「一度売って終わりでは無く、お客様と長くお付き合いしたい方」にも向いています。
向いていない人▲ルーティンワークを好む方
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お客様への提案に加え、レンタカーを届ける配車業務も担当します。お客様のスケジュールに合わせる必要があるため、「決められた業務を、決められた時間にこなしたい方」「柔軟な対応が苦手な方」には向いていません。

会社概要株式会社ジンオート

設立 2003年
代表者 代表取締役 原黄 紳
資本金 1000万円
従業員数 44名(2025年5月時点)
売上高 4億円(2024年12月期実績)
3億8000万円(2023年12月期実績)
3億5000万円(2022年12月期実績)
事業内容 ■レンタカー事業
■中古車買取・販売事業
■車両整備・点検事業

<許認可>
・近畿運輸局 大運輸第20573
・古物商番号622311806346
事業所 ■梅田営業所/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-5-26
■本町営業所/大阪府大阪市西区西本町1-2-14
■難波桜川営業所/大阪府大阪市浪速区桜川2-5-29
■ジンオートサービス(民間車検場)/大阪府堺市堺区東雲西町4-4-1
当社のSNS ◎公式Instagram
イベント案内、おすすめスポットなど、情報が盛り沢山!

https://www.instagram.com/jinautorentacar/?igsh=MWNpdnBuMWx4eWFxMw%3D%3D&utm_source=qr

◎社長Instagram
現役整備士でもある社長が、日々の整備内容を紹介しています。

https://www.instagram.com/jinautoservice/?igsh=dzd5MmZkMHIzbjR4

◎スタッフブログ
休日の様子など、スタッフのプライベート・人柄が分かります!

https://jinauto.jp/blog/index.html
企業ホームページ https://jinauto.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定(おめでとうございます)
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは1~2週間の予定です。
・ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。もちろん、それ以降の入社も歓迎です。
・面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。

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★選考に際し何かあればお気軽にご相談ください。
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 〒556-0022
大阪府大阪市浪速区桜川2-2-31 ザクロコーポレーションビル8F
連絡先 〒556-0022
大阪府大阪市浪速区桜川2-2-31 ザクロコーポレーションビル8F
担当青戸、内之倉
TEL06-6562-3399
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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