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取材から受けた会社の印象
吉野家ホールディングスグループの一員として、2000年の設立以来、安定した経営を続けている同社。2016年から2019年の出店ラッシュを経て、現在は45都道府県に「はなまるうどん」を展開しています。
そんな同社を取材する中で、特に印象的だったのは、組織全体の風通しの良さです。というのも、上司と部下が意見を言い合える組織づくりを大切にしているからこそ、イヤなことがあった場合は、「イヤ」とハッキリ言える風土があるそうです。
また、店長へ昇格後は、本部の方と月1～2回は店舗ごとに1時間の面談の機会が設けられており、雑談を交えながら課題設定をするのだとか。相談がしやすい仕組みと風土があるからこそ、現場からも声をあげやすいとのことでした。
これを叶える根底にあるのは、「仲間を大切にする」という同社の想い。このような環境であれば、店長に昇格した後の不安なく働けそうだと感じる取材になりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■着実にキャリアアップできるのが嬉しい。
はなまるうどんでは、経験年数や年齢に関係なく、キャリアアップを目指せる環境が整っています。新卒・中途入社・業界経験を問わず、誰でも活躍できるように手厚い教育体制と「はなまるトレーニングガイド」と呼ばれるテキストを完備。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができるそうです。
キャリアパスとしては、社員⇒シフトマネジャー⇒店長⇒上級店長⇒エリアマネジャー⇒本社部門があり、店長には8ヶ月～1年で昇格することも可能だとか。実力次第で早期にキャリアアップできるため、モチベーション高く仕事に取り組めると言えるでしょう。
はなまるうどんでは、経験年数や年齢に関係なく、キャリアアップを目指せる環境が整っています。新卒・中途入社・業界経験を問わず、誰でも活躍できるように手厚い教育体制と「はなまるトレーニングガイド」と呼ばれるテキストを完備。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができるそうです。
キャリアパスとしては、社員⇒シフトマネジャー⇒店長⇒上級店長⇒エリアマネジャー⇒本社部門があり、店長には8ヶ月～1年で昇格することも可能だとか。実力次第で早期にキャリアアップできるため、モチベーション高く仕事に取り組めると言えるでしょう。
厳しさ■体を動かすことが多いお仕事です。
立ち仕事や麺をゆでる作業など、適度に体力を使う場面もあります。
ときには一日中立ちっぱなしになることもありますが、体を動かすのが好きな方や、じっとしているより動いていたい方には向いている環境です。
立ち仕事や麺をゆでる作業など、適度に体力を使う場面もあります。
ときには一日中立ちっぱなしになることもありますが、体を動かすのが好きな方や、じっとしているより動いていたい方には向いている環境です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションを取るのが好きな方
店舗スタッフと柔軟に協力しながら仕事を進めることが求められるため、周囲と連携を取りながら業務に取り組める方が活躍できます。「人と話すことが好き」「コミュニケーションは大切にしたい」という方に向いています。
店舗スタッフと柔軟に協力しながら仕事を進めることが求められるため、周囲と連携を取りながら業務に取り組める方が活躍できます。「人と話すことが好き」「コミュニケーションは大切にしたい」という方に向いています。
向いていない人▲周囲の意見に耳を傾けるのが苦手な方
お客様や一緒に働く仲間の声を大切にしているため、「自分のやり方にこだわりすぎてしまう方」や「アドバイスを素直に受け入れるのが苦手な方」だと、活躍しにくい場面がございます。
お客様や一緒に働く仲間の声を大切にしているため、「自分のやり方にこだわりすぎてしまう方」や「アドバイスを素直に受け入れるのが苦手な方」だと、活躍しにくい場面がございます。
