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取材から受けた会社の印象
取材を通じて強く感じたのは、グロウジールが“エンジニアを育てる会社”であること。そしてもう一つ印象的だったのは、“エンジニアを守る会社”でもあるということです。
たとえば、エンジニアに過度な負担がかかる労働条件を提示されたときには、担当営業がしっかりと取引先に交渉。それでも改善が難しければ、たとえ途中の案件でも、別のプロジェクトにアサインし直すこともあるそうです。最近では、リモートワークが前提だった案件が急に出社勤務に変わったため、その際もエンジニアの希望に沿って別のプロジェクトに移れるように動いたのだとか。
IT業界では現場にしわ寄せがくるケースもあると聞きますが、同社はそうしたことがないように全力で守ってくれます。“エンジニアファースト”── その姿勢を本気で貫く会社だからこそ、安心して働けて、成長していくことができそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■IT未経験から、“頼られるエンジニア”へ！
同社で活躍しているエンジニアは、全員が異業種出身者やフリーターなど、IT未経験からのスタート。イチからのチャレンジにも関わらず、技術や知識をしっかりと身につけ、「この人にいてほしい」とお客様から信頼される存在へと成長しています。
そして何より、「自分が成長している」と実感できる瞬間も多々あるとか。たとえば、専門用語が自然にスラスラと出てきたり、技術的な話にも自信を持って参加できるようになったり、「いつの間にか、こんなことまでできるようになっていた！」と、自分の変化に驚くこともあるそうです。
こうしたスキルアップを実現できるのは、一人ひとりに合わせて作成される、最長2年間の“オーダーメイド研修”があるからこそ。ITエンジニアとして、市場価値の高いキャリアを手に入れる── 同社なら、そんな未来も描くことができそうです。
同社で活躍しているエンジニアは、全員が異業種出身者やフリーターなど、IT未経験からのスタート。イチからのチャレンジにも関わらず、技術や知識をしっかりと身につけ、「この人にいてほしい」とお客様から信頼される存在へと成長しています。
そして何より、「自分が成長している」と実感できる瞬間も多々あるとか。たとえば、専門用語が自然にスラスラと出てきたり、技術的な話にも自信を持って参加できるようになったり、「いつの間にか、こんなことまでできるようになっていた！」と、自分の変化に驚くこともあるそうです。
こうしたスキルアップを実現できるのは、一人ひとりに合わせて作成される、最長2年間の“オーダーメイド研修”があるからこそ。ITエンジニアとして、市場価値の高いキャリアを手に入れる── 同社なら、そんな未来も描くことができそうです。
厳しさ■成長できるかどうかは、自分次第
未経験からエンジニアを目指せるよう、教育制度やカリキュラムがしっかりと整っています。とはいえ、いくら良い環境があっても、それを活かすかどうかは自分次第。自ら学ぶ姿勢を持ち、努力を続けられるかどうかが、成長のカギになります。
また、IT業界は技術の進化が早い世界。だからこそ、新しい知識を自分でキャッチアップしていく姿勢や日々コツコツと学び続ける習慣が欠かせません。主体的に取り組まなければ、せっかくのチャンスも逃してしまうかもしれません。
未経験からエンジニアを目指せるよう、教育制度やカリキュラムがしっかりと整っています。とはいえ、いくら良い環境があっても、それを活かすかどうかは自分次第。自ら学ぶ姿勢を持ち、努力を続けられるかどうかが、成長のカギになります。
また、IT業界は技術の進化が早い世界。だからこそ、新しい知識を自分でキャッチアップしていく姿勢や日々コツコツと学び続ける習慣が欠かせません。主体的に取り組まなければ、せっかくのチャンスも逃してしまうかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■一歩一歩、着実にITエンジニアとして成長したい方
未経験からでもムリなくステップアップできるよう、個々のレベルや希望に応じた研修メニューが用意されています。そのため、「基本から学びたい」「目標に向けて着実に進みたい」という方には最適な環境があります。
また、充実した教育体制を活かして積極的に挑戦することで、成長スピードも加速。主体的に学べる方なら、理想のエンジニア像にどんどん近づいていけるでしょう。
未経験からでもムリなくステップアップできるよう、個々のレベルや希望に応じた研修メニューが用意されています。そのため、「基本から学びたい」「目標に向けて着実に進みたい」という方には最適な環境があります。
また、充実した教育体制を活かして積極的に挑戦することで、成長スピードも加速。主体的に学べる方なら、理想のエンジニア像にどんどん近づいていけるでしょう。
向いていない人■自分本位になりがちな方
「教えてもらって当然」という受け身のスタンスではなく、スキルアップのためには、自ら学び取る姿勢が大切です。また、チームで取り組む仕事だからこそ、報連相など基本的なコミュニケーションも欠かせません。自分本位で動いてしまうと、思うような成長や活躍は望めないかもしれません。
「教えてもらって当然」という受け身のスタンスではなく、スキルアップのためには、自ら学び取る姿勢が大切です。また、チームで取り組む仕事だからこそ、報連相など基本的なコミュニケーションも欠かせません。自分本位で動いてしまうと、思うような成長や活躍は望めないかもしれません。
