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世田谷区役所
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世田谷区役所学童スタッフ(未経験OK)◆資格ナシOK/原則6h勤務/年休125日/Wワーク可/持ち帰り業務ゼロ(1362254)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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学童スタッフ(未経験OK)◆資格ナシOK/原則6h勤務/年休125日/Wワーク可/持ち帰り業務ゼロの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/10/27 - 2025/12/07)

学童スタッフ(未経験OK)◆資格ナシOK/原則6h勤務/年休125日/Wワーク可/持ち帰り業務ゼロ
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
1日6時間、子どもを見守る“公務員”に。
「子どもの成長を支える仕事がしたい」けれど「無理なく働き続けたい」
──そんなあなたに最適なのが、学童クラブのスタッフです。世田谷区の職員として、原則【1日6時間勤務】&【年休125日】の働き方を実現できます。

お任せするのは、区立の小学校にある学童クラブで子どもたちを見守ること。放課後や学校がお休みの日に、子どもたちが安心して遊べるようにサポートする役割を担って頂きます。

ここで待っているのは、子どもたちの成長を実感できる日々。特に小学校1年生から学童クラブに入る子どもたちは、最初は不安で、受け身で遊ぶことも多いです。それでも、月日が経つにつれて少しずつ変化が見られるようになります。

例えば人見知りで会話が少ない子も、工作遊びを通じて、周りに心が許せるように。「この前、テーマパークに行ったんだ~」と友達の輪に入って話すのを見かけたときは「最初は恥ずかしがっていたのに、成長したなあ」と感慨深い思いになることも。

子どもの成長を見守りつつ、自分の時間も大切にする。あなたもそんな日々を過ごしませんか?

募集要項

仕事内容
学童スタッフ(未経験OK)◆資格ナシOK/原則6h勤務/年休125日/Wワーク可/持ち帰り業務ゼロ
放課後や学校がお休みの日に、子どもたちが安心・安全に遊べるように見守る学童クラブのスタッフとしてのお仕事です。世田谷区在住以外の方も活躍中です!

■学童クラブスタッフとは?
放課後に遊ぶ子どもたちを見守り、しっかりサポートするのが学童クラブのスタッフの役割。子どもたちと同じ目線で子ども同士のやりとりに携わり、先生とも異なる立場で子どもの成長を引き出します!

■子どもたちと作る、新BOP!
世田谷区では、放課後子供教室を「Base Of Playing(遊びの基地)=BOP(ボップ)」と呼びます。新BOPは子どもの健全な成育や子育て家庭の支援を目的とした、学童保育とBOPを統合した区独自の事業です。

《関わる子どもたち》
見守るのは、小学生の子どもたち。小1~小3のお子さんがメインになります。室内遊びや校庭でサッカーなどでも遊びます!

\仕事の魅力/
★子どもたちの成長を身近で!
日々、子どもたちと接していく中で、昨日できていなかったことができるようになっていたり、1年前と比べて成長を身近に感じることもできます♪

★イベントを企画することも!
月1~2回ほどイベントを開催。過去には、綱引きやドッジボール大会、メンコ大会、風船バレーなどを実施。子どもの意見を聴いてイベント内容を決めることもあります!

※報告書の作成(利用人数などの記録)、保護者対応(お迎えに来た保護者への対応)、電話対応などの運営業務にも携わります。

【ある1日の流れ】
▼12:20~出勤・掃除・準備
▼12:30~職員ミーティング
▼13:30~子どもたちの下校に合わせて受付、見守り(おやつ提供あり)
▼17:00~掃除・室内活動
▼18:15~子どもたちの見送り
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎経験は問いません。人物重視の採用をします!
◎就業ブランクは不問です!また、社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください。

\以下に当てはまる方は歓迎します/
□ 子どもと遊ぶのが好きな方
□ 教員や保育士を目指している方
□ 気配り上手な方
□ コミュニケーションを取るのが得意な方

<以下の経験や資格をお持ちの方、歓迎します>※必須ではありません。
■ 保育士・教員・社会福祉士などの有資格者
■ 社会福祉学・心理学・教育学・社会学・芸術学・体育学部卒の方
■ 児童福祉施設での実習・勤務経験をお持ちの方

……未経験スタートの先輩メンバーも多数……
先輩の前職は飲食店、アパレル販売、営業、事務 etc…。「周りとコミュニケーションを取るのが好き」「チームワークのある職場が好き」という方であれば、活躍できるチャンスがあります!
募集背景 ★10名以上の積極採用を行ないます!
世田谷区行政サービスの一環として、放課後の自由な遊び場と学童クラブを合わせた、放課後児童健全育成事業を行なっております。登録する子どもの数は増加傾向にあり、来季もさらに多くの登録人数が見込まれています。そこで今回、10名以上の積極採用を行なうことになりました。
雇用形態
契約社員

会計年度任用職員としての雇用のため、任期があります。

【任期について】
・年度途中採用の方:採用月~2026年3月まで

★再度任用制度あり
勤務実績などを考慮して能力実証を行ない、希望を伺った上で継続して勤務いただける制度があります。
勤務地・交通
世田谷区立小学校(61校)いずれかでの勤務
※勤務地は希望等を考慮し決定します。
※世田谷区在住以外の方も多数活躍しています!

~配属予定小学校全一覧~
若林小、三宿小、太子堂小、桜小、桜丘小、代沢小、多聞小、世田谷小、松沢小、駒沢小、旭小、中里小、松原小、上北沢小、駒繋小、池之上小、経堂小、弦巻小、山崎小、中丸小、代田小、三軒茶屋小、赤堤小、松丘小、池尻小、笹原小、城山小、深沢小、玉川小、京西小、二子玉川小、八幡小、奥沢小、尾山台小、東深沢小、東玉川小、桜町小、九品仏小、瀬田小、等々力小、用賀小、中町小、玉堤小、烏山小、塚戸小、祖師谷小、砧小、明正小、烏山北小、八幡山小、芦花小、船橋小、砧南小、給田小、山野小、千歳小、喜多見小、武蔵丘小、希望丘小、千歳台小、下北沢小 (順不同)
交通
勤務地により異なります。

~配属先小学校の最寄り駅全一覧~
若林駅、三軒茶屋駅、西太子堂駅、上町駅、千歳船橋駅、下北沢駅、池ノ上駅、宮の坂駅、下高井戸駅、駒沢大学駅、明大前駅、東松原駅、上北沢駅、経堂駅、世田谷駅、梅ヶ丘駅、世田谷代田駅、松原駅、桜新町駅、池尻大橋駅、豪徳寺駅、用賀駅、上野毛駅、等々力駅、二子玉川駅、自由が丘駅、奥沢駅、田園調布駅、尾山台駅、石川台駅、九品仏駅、仙川駅、祖師ヶ谷大蔵駅、成城学園前駅、千歳烏山駅、八幡山駅、芦花公園駅、富士見ヶ丘駅 (順不同)
勤務時間 シフト制(実働6時間)
原則12:20~18:20

※時間延長(~19:05)の他、土曜・夏休み等の学校休業日は早番(8:15~)、中番(10:15~)等のシフトあり。

【シフト例】※土曜出勤があった場合
月 ★
火 ★
水 休
木 ★
金 ★
土 早番
日 休

★=12:20~18:20
早番=8:15~14:15
給与 月給20万2,794円~月給21万4,119円+諸手当
※報酬額はご経験や資格により異なります。
※残業手当は100%支給します。

※勤勉手当・期末手当合わせて4.8ヶ月分(令和7年度予定)

<想定年収>
年収340万円~360万円
休日休暇 【年間休日125日】
■シフト制(休日:月7~13日)
└原則月20日勤務(年間240日/各月17日~23日の間で調整)
└月~土曜日(祝日、年末年始をのぞく)のうち原則週5日勤務となります。

■年次有給休暇(最大16日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(6日)
■産前・産後休暇 ★取得実績あり!復帰して活躍するスタッフも多数!
■慶弔休暇

その他育児休暇等、区の定める条例、規則に定めるもの

《私生活も大切にしながら働けます》
早番・遅番などのシフトはもちろん、お休みの希望も通りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます!
福利厚生・待遇 ■期末手当(一定の条件を満たす場合)
■勤勉手当(一定の条件を満たす場合)
■交通費(上限月5万5,000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■服装自由
■Wワーク(副業)OK!
└午前中に保育園でパート勤務をしたり、早番終わりにバイトへ出勤したりもOKです!
■資格取得支援制度
└「放課後児童支援員認定資格」の取得をサポートします。勤務時間中に研修の受講が可能であり、研修中も給与が発生します!

《スキルアップ研修あり》
区役所の児童課では随時研修も開催しています。

・遊びを通じた児童集団への対応
・子どもの理解・育成支援(基礎および中級)
・アレルギー児童対応研修
・上級救急救命講習など
教育制度 《教育制度》
世田谷区立の小学校に配属となります。先輩スタッフがマンツーマンでレクチャーしたり、複数の先輩が順番にレクチャーしたり等、あなたのタイプに合わせて教えます。職場の雰囲気や1日の流れなどを掴めるようになったら、特性を知るために子どもたちと一緒に遊びましょう。慣れてきたら、徐々に事務作業もお任せしていきます。

また、全体を把握するためにリーダー業務をお任せすることも。独り立ちができるように1年間、サポートしていきますよ。独り立ち後もサポートするので、安心してくださいね!
配属先について 各学校15~20名の学童スタッフが働いており、平均100名程度の児童をサポートしております。多くのメンバーが中途入社で、かつ年齢層も20代~60代と幅広いので入社する方も馴染みやすいはず。また、子どもたちが来るまでは、ミーティングをしたり、イベントを担当する方は作業しながら話し合ったりと各々の時間を過ごします。子どもの間で流行っている遊びやゲームについて情報交換をしながら取り組んでいます!

\先輩の志望動機を大公開/
・子どもたちの成長を身近に感じられる事が魅力に感じました!
・勤務が6時間と短く、Wワーク可能なところに魅力を感じました!
・私生活も大切にできると思いました!

会社概要世田谷区役所

会社名 世田谷区役所
設立 1932年
代表者 世田谷区長 保坂 展人
資本金 官公庁のため、資本金はありません。
従業員数 5546名(令和6年4月時点)※常勤職員数
事業内容 世田谷区の行政に関わる各種施策・事業の企画・立案および実施
事業所 ■世田谷区役所(本庁)
東京都世田谷区世田谷4丁目21番27号

■総合支所
・世田谷総合支所
・北沢総合支所
・玉川総合支所
・砧総合支所
・烏山総合支所
世田谷区の基本データ ■面積/58.049平方キロメートル
■人口総数/94万4870人(2024年11月1日時点/東京23区内1位 ※)
■世帯数/50万3250世帯(2024年11月1日時点)

※「東京都の人口(推計)」を参照
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.toukei.metro.tokyo.lg.jp/jsuikei/2024/js24bf0100.pdf
企業ホームページ https://www.city.setagaya.lg.jp/index.html
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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