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| 仕事内容 | 人事総務（責任者候補） 改革に関わる幅広い業務をお任せします。ミッションは、職員がより働きやすい組織をつくること。各施設と連携をとって、組織体制や各制度の改善を行なってください。理事長や各施設長、現場の責任者などと話し合いながら、改革を進めていくことになります。 ※組織に関する情報は、下記「組織図」の欄をご参照ください。 【仕事内容の一例】 ■諸制度の検討・改善（給与、労働時間、福利厚生 など） ■組織改正・人事異動の取りまとめ ■採用計画の作成・面接の実施 ■社員研修の企画・実施 ■天心堂グループ及び、他病院施設の視察 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 35～45歳くらいまで ■課題を見抜き、着実に解決していく力のある方 ┗→お任せする仕事は、「社員が働きやすい環境をつくるには、どうすれば良いのか」ということを念頭に置き、課題を見つけることからスタートします。そして、その課題を解決するために、制度等々をどう変更すべきか考え、実行に移す力が必要となります。また、各部署と連携をとって改革を進めるため、コミュニケーション力も求められるでしょう。 ＜このような方をお待ちしています！＞ ▼プロジェクトの責任者をしていた ▼無理難題に挑んだことがある ▼企業経営に関心を持っている |
| 募集背景 | 組織改革を率いてくださる人材を募集します。 私たちは、天心堂へつぎ病院を筆頭に、介護老人保健施設や健康増進センターなどを併設し、医療法人財団として成長を続けてきました。今後、さらなる飛躍を遂げていくため、このたび社内体制の強化に力を入れていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
大分県大分市中戸次二本木5956
※U・Iターンをお考えの方、歓迎します。転勤はありません。 交通
■JR豊肥本線「中判田駅（なかはんだえき）」より、徒歩30分
■大分バス「へつぎ病院前バス停」下車、徒歩7分 ■大分米良ICより、車で5分 ※多くの社員が車で通勤しています（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 給与 |
年棒制600万～1000万円 ※年俸額の、1/16を月々支給。4/16は賞与として7月・12月にお支払いします。 （希望によっては、年俸額の1/12を月々支給することも可能です。この方式の場合、賞与はありません） ※これまでの経験・能力を考慮した上で、加給・優遇いたします。 |
| 休日休暇 | 月8～11日 祝日、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回、賞与年2回（7月・12月 ※4ヶ月分／2007年実績） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、交通費支給（月2万5000円まで） 出張手当、役職手当、資格手当、社員寮 家族手当（配偶者／月1万6000円、子ども2人目まで／月5万5000円、子ども3人目以上／月2000円） 退職金制度、財形貯蓄制度、私服可、車通勤可、駐車場完備、社員旅行（沖縄 ほか） |
| 組織図 | 【医療法人財団 天心堂】 ┏ 在宅総合ケアセンター 天心堂 ━┏ 介護相談サービス ┏ 福祉 ━ ┗ デイセンター ┃ ┗ 介護老人保健施設 陽光苑 ┗ ホームヘルパーステーションたんぽぽ ┃ ┏ へつぎ病院 理事会 ━ 医療 ━ へつぎ診療所 ━ 訪問看護ステーション ひ・まわり ┃ ┗ おおの診療所 ┗ 保健 ━ 健診・健康増進センター |
| 配属部署・教育制度 | 法人本部への配属となります。メンバーは全部で11名（男性7名、女性4名）。中途入社比率は63％です。 異業種から転職された方のために、約半年間の研修を用意しています。医療業界や病院経営について、知識を深めていただきます。その間、実務は行ないません。じっくり腰を落ち着けて、勉強に専念してください。また、外部の人事管理研修等にもご参加いただけます。 |
| 会社名 | 医療法人財団 天心堂 |
|---|---|
| 設立 | 1985年3月 |
| 代表者 | 理事長 松本文六 |
| 従業員数 | 496名（2008年8月現在） |
| 売上高 | 41億1600万円（2009年3月期見込） 37億7300万円（2008年3月期実績） 35億1200万円（2007年3月期実績） |
| 事業内容 | 病院・診療所・介護老人保健施設等の運営 |
| 事業所 | 大分県大分市中戸次二本木5956 |
| 企業ホームページ | http://www.tenshindo.org/ |
医療法人財団 天心堂の人事総務（責任者候補）（136219）の転職・求人情報は掲載を終了しています。