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取材から受けた会社の印象
今回の取材で特に印象的だったのは、エンジニアが本業に専念できる体制が整っていることです。日報や社内業務、出社義務などはなく、無駄を排除することで効率性と成長の両立を図っている姿勢が伝わってきました。
さらに5,000件を超える豊富な案件数も特に注目ポイントです。営業組織は業界トップセールス集団で構築されている為、案件の質・量ともに業界トップクラスの水準を維持しているそうです。
加えて、キャリアの自由度も非常に高く、「技術を極めたい」「チームを率いてマネジメントしたい」「サービス開発の上流に携わりたい」といった多様な志向に応じて、会社が二人三脚でキャリア設計をサポートしてくれるとのことでした。スペシャリスト、PM、技術顧問といった枠にとどまらず、自らの意思で次のステップを描ける環境が同社には整っています。
同社の柔軟性と手厚さに触れ、「本気でエンジニアを大切にしている会社だ」と実感した取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成長と成果が正当に評価される環境です。
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自分の成長や成果が還元率として返ってくる点が魅力です。単価連動型の給与体系を採用しており、還元率は81％以上と高水準です。これにより、努力や成果が直接報酬に反映されるため、モチベーションの維持につながります。
■キャリア志向に合わせた案件選択が可能です。
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自分のキャリアから逆算して成長できることも大きなやりがいです。エンジニア主体の100％案件選択制を導入しており、希望する仕事内容や働き方、待遇などを丁寧にヒアリングした上で、最適な案件を紹介してもらえます。これにより、自分の志向や目標に合わせたキャリア形成が可能となります。
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自分の成長や成果が還元率として返ってくる点が魅力です。単価連動型の給与体系を採用しており、還元率は81％以上と高水準です。これにより、努力や成果が直接報酬に反映されるため、モチベーションの維持につながります。
■キャリア志向に合わせた案件選択が可能です。
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自分のキャリアから逆算して成長できることも大きなやりがいです。エンジニア主体の100％案件選択制を導入しており、希望する仕事内容や働き方、待遇などを丁寧にヒアリングした上で、最適な案件を紹介してもらえます。これにより、自分の志向や目標に合わせたキャリア形成が可能となります。
厳しさ■成長意欲が求められます。
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スキルアップしたいという人が集まるため、成長を重要視できない人には厳しい環境かもしれません。自己研鑽や学習意欲が求められるため、常に新しい技術や知識を吸収し続ける姿勢が必要です。
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スキルアップしたいという人が集まるため、成長を重要視できない人には厳しい環境かもしれません。自己研鑽や学習意欲が求められるため、常に新しい技術や知識を吸収し続ける姿勢が必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎市場価値を高めたい方
多様な案件やキャリアパスが用意されており、自分のスキルや経験を活かして成長できる機会が豊富にあるため、向上心のある方・スキルを伸ばしたい方に向いています。
◎理想の働き方を実現したい方
完全週休2日制や有給休暇の取得率100％、テレワークの導入など、柔軟な働き方が可能な同社。また、服装・髪型自由や副業OKなど、個人のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
多様な案件やキャリアパスが用意されており、自分のスキルや経験を活かして成長できる機会が豊富にあるため、向上心のある方・スキルを伸ばしたい方に向いています。
◎理想の働き方を実現したい方
完全週休2日制や有給休暇の取得率100％、テレワークの導入など、柔軟な働き方が可能な同社。また、服装・髪型自由や副業OKなど、個人のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
向いていない人▲年収を上げたいと考えていない方
成果に応じた報酬体系を採用しており、努力や成果が報酬に直結するため、向上心や成長意欲が求められます。そのため、年収を上げたいと考えていない方には向いていないかもしれません。
成果に応じた報酬体系を採用しており、努力や成果が報酬に直結するため、向上心や成長意欲が求められます。そのため、年収を上げたいと考えていない方には向いていないかもしれません。
