取材から受けた会社の印象
不動産業界に特化して人材派遣サービスを展開する同社。大手企業との取引も15社前後と、業界内でも豊富だといいます。
そんな同社が顧客に選ばれ続けている秘訣は、営業のメンバーが前向きな姿勢で頑張れる仕組みにあるようです。同社のフォロー担当者は、月1回ほど顧客の担当者とメンバーの評価を綿密にすり合わせているそう。
そのうえで、よかった点・改善点の両方を正直に本人に伝えてフォロー。自分の評価がフラットに共有されるため、日々の頑張りが認められる嬉しさも、どうすればさらに活躍できるのかわかる安心感も得られます。
現場のメンバーのモチベーションを上げることで、顧客からも「しっかり頑張ってくれているメンバーがたくさん在籍している」と同社全体の評価も向上。その結果、継続的な取引につながっているのだとか。
評価体制が企業の安定基盤にもつながっている同社なら、今回入社される方も安心して働き続けられそうですね。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎毎日のささいな頑張りも、評価指標のひとつ。
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売上といった個人成績にとどまらず、日ごろの仕事に対する姿勢も評価に反映している同社。成果が伸び悩んだとしても、地道にコツコツと頑張り続ければ、決算賞与の金額や昇給・昇格に反映されるといいます。
一般的な営業に多いのは、ノルマや目標に対する達成率で評価が決まるケース。しかし同社では、「週ごとの業務報告である週報を提出している」「月1回の全体会議を欠席していない」など、営業としての実力とは別軸である基本的な対応でも評価されます。
そうしたタスクをこなした回数に基づいて社内ポイントが加算され、昇給・昇格時に「○○さんは◇ポイント貯めているから……」と考慮されるそう。日々の基本的な頑張りを「当たり前」として切り捨てず、評価につなげてもらえる安心感は、同社ならではの要素ではないでしょうか。
◎誰もが知る大手企業のノウハウを学べます。
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プロジェクト先となるのは、TVCMもよく流れているような人気の大手不動産企業ばかり。そんな企業の新築マンションを販売するチームの一員として、大手企業に蓄積されている営業ノウハウを吸収することができます。不動産業界でも存在感の強い企業の方々に学び、スキルアップできる点も同社で働く魅力といえそうです。
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売上といった個人成績にとどまらず、日ごろの仕事に対する姿勢も評価に反映している同社。成果が伸び悩んだとしても、地道にコツコツと頑張り続ければ、決算賞与の金額や昇給・昇格に反映されるといいます。
一般的な営業に多いのは、ノルマや目標に対する達成率で評価が決まるケース。しかし同社では、「週ごとの業務報告である週報を提出している」「月1回の全体会議を欠席していない」など、営業としての実力とは別軸である基本的な対応でも評価されます。
そうしたタスクをこなした回数に基づいて社内ポイントが加算され、昇給・昇格時に「○○さんは◇ポイント貯めているから……」と考慮されるそう。日々の基本的な頑張りを「当たり前」として切り捨てず、評価につなげてもらえる安心感は、同社ならではの要素ではないでしょうか。
◎誰もが知る大手企業のノウハウを学べます。
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プロジェクト先となるのは、TVCMもよく流れているような人気の大手不動産企業ばかり。そんな企業の新築マンションを販売するチームの一員として、大手企業に蓄積されている営業ノウハウを吸収することができます。不動産業界でも存在感の強い企業の方々に学び、スキルアップできる点も同社で働く魅力といえそうです。
厳しさ▲異動先や時期、繁忙期が読みづらい環境です。
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大手不動産企業が手がけた新築マンションのモデルルームにて、販売業務を担当する同社の営業。そのマンションの販売期間が終了すれば次のプロジェクトに配属されますが、販売期間は1~1年半を中心として物件ごとにまちまちなのだとか。配属先は関東エリア全域のため、ある程度のスパンで転勤が発生する可能性もあります。
また、繁忙期となるのは販売前後の2週間~1ヶ月だそうですが、プロジェクトの開始時期によるため予定を読みづらい環境。プライベートの見通しがつきにくくなる、環境面での厳しさがありそうです。
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大手不動産企業が手がけた新築マンションのモデルルームにて、販売業務を担当する同社の営業。そのマンションの販売期間が終了すれば次のプロジェクトに配属されますが、販売期間は1~1年半を中心として物件ごとにまちまちなのだとか。配属先は関東エリア全域のため、ある程度のスパンで転勤が発生する可能性もあります。
また、繁忙期となるのは販売前後の2週間~1ヶ月だそうですが、プロジェクトの開始時期によるため予定を読みづらい環境。プライベートの見通しがつきにくくなる、環境面での厳しさがありそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コツコツと頑張りたい方
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プロジェクト先となる大手企業の営業ノウハウも、存分に吸収できるこのポジション。さらに、昇給・昇格の評価指標には、日ごろの前向きな姿勢なども含まれているそう。現状の実力だけで評価が決まりきる環境ではないからこそ、「安定した評価・収入を得たい」「これから地道にスキルを身につけたい」といった方にピッタリな職場でしょう。
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プロジェクト先となる大手企業の営業ノウハウも、存分に吸収できるこのポジション。さらに、昇給・昇格の評価指標には、日ごろの前向きな姿勢なども含まれているそう。現状の実力だけで評価が決まりきる環境ではないからこそ、「安定した評価・収入を得たい」「これから地道にスキルを身につけたい」といった方にピッタリな職場でしょう。
向いていない人▲個人プレーを極めたい方
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同社の営業は、プロジェクト先の企業の営業チームのなかで協力するチームワークが求められる環境です。個人間で積極的に競争する雰囲気はないため、「自分ひとりでどんどん売上を追いたい」「完全に成果主義の環境がよい」といった方はあまり向いていないかもしれません。
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同社の営業は、プロジェクト先の企業の営業チームのなかで協力するチームワークが求められる環境です。個人間で積極的に競争する雰囲気はないため、「自分ひとりでどんどん売上を追いたい」「完全に成果主義の環境がよい」といった方はあまり向いていないかもしれません。