| 仕事内容 | 総務スタッフ（未経験歓迎）◆東証プライム上場の安定基盤／残業代100％支給／賞与年2回／福利厚生充実 まずは日常業務から始め、徐々に適性に応じた担当業務をお任せしていきます。各グループ会社とやり取りする機会も多く、相手の立場に立った対応や、周囲との連携が大切です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆備品管理や消耗品発注 全国の営業所や施設からの依頼に応じて、封筒などの備品の発送や、専門サイトでの衛生用品・事務用品の購入設定などを行ないます。 ◆文書管理（保管・廃棄） 営業所・施設での保管期限が過ぎた書類は倉庫へ移管。専用システムの操作方法なども丁寧に案内します。 ◆固定資産・リース資産の管理 机や椅子などの管理をはじめ、取得・移動・処分やリースの継続・終了判断なども担当。コスト削減につながる提案や固定資産の棚卸しも実施します。 ◆車両管理 全国で2,500台以上の社用車を管理。新車の手配、リース契約、給油カードの手続き、請求書処理など様々な対応をします。 ◆災害備蓄品管理 全国の営業所に備蓄品を配置し、定期的な棚卸しや品質期限前の入れ替えを実施します。 ◆保険業務 自動車・賠償責任・火災保険など、各種保険の加入手続きを担当します。現場の皆さんが安心して働ける環境を支えるための大切なバックアップ業務です。 ◆その他業務 社内ファシリティ、オフィス管理、共有備品の管理、電話応対などの庶務全般。表には目立ちにくいですが、社内環境を整え、スタッフの業務効率が上がる重要な役割を担います。 ★レイアウト変更の指揮をとったり、業務改善や効率化に向けて部署全員で話し合い、将来を見据えてより良い方法を考えながら取り組む『戦略的総務』を目指しています！ ＼大変な時でも、やりがいを感じられるお仕事／ 日々の業務は幅広く、時には大変なこともあります。しかし、営業所や施設を支えるこの仕事は、誰かの「助かった！」につながるやりがいのあるお仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎人物重視の採用となります。総務の経験や知識がなくても大丈夫です！ ◎バックオフィスのご経験がある方、PC操作が得意な方（ExcelのIF・SUM関数や、Word、PowerPointなど）は優遇します！ ＜こんな方、歓迎します！＞ ・業務改善の取り組みに関心のある方 ・介護業界のご経験のある方 ・安定した会社で長く働きたい方 |
| 募集背景 | ＜強いチーム作りに向け、新しい仲間をお迎えします！＞ 東証プライム市場上場企業である在宅介護会社として、全国901ヶ所で多彩な介護サービスを展開しています。多くのお客様に選んでいただき事業所数の増加や業務拡大が進み、今後はさらに介護事業のニーズも増えていくことが見込まれています。そこで“より強いチーム”をめざし、フレッシュな仲間を迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヵ月。その間の給与待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（八丁堀オフィス）／東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
※転勤はありません。 交通
各線「八丁堀駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分 JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10～20時間以内です。 |
| 給与 |
月給24万円～29万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 ※残業が発生した場合の時間外手当は100％支給いたします。 ◎想定年収 320万円～380万円 年収例
入社3年目 主任職 370万円～410万円
入社6年目 課長代理職 430万円～480万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土・日） └ 土曜・日曜に出社があることもありますが、100％振替休日を取得できます。 ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇（入社半年後より取得可能） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（入社1年後より取得可能）※取得復帰実績あり！ ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です！ <子どもが生まれても働きやすい職場です> 多くの社員が産休・育休を取得して復帰しています。また、産休・育休を経て復帰し、管理職を務める女性もいます。働きながら長期的にキャリアアップが目指せる、働きやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金 ■財形貯蓄 ■確定拠出企業型年金 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ） ■時短勤務制度※規定あり ■社内自動販売機割引 ■お弁当宅配サービス利用可 ■オフィスカジュアル |
| 配属部署と入社後の流れ | 総務部ビジネスサービス課は、現在5名の社員が所属。男性3名、女性2名です。中途入社のスタッフも多く活躍しているため、馴染んでいただきやすいと思います。オンオフしっかりメリハリをつけて働ける環境で、誰かが困っていれば「大丈夫？」と声をかけてくれる雰囲気です。ベテランの先輩も在籍しているので、わからないことがあれば気軽に質問してくださいね。 入社初日に会社のことを学び、その後当部署でOJT研修がスタート。先輩がマンツーマンで業務についてレクチャーします。定期面談を行ない無理のないペースで学べているか、不安はないかなど様子をうかがいながら、部署全体でもサポートしていきますので安心してください。 |
| 会社名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤間 和敏 |
| 資本金 | 17億7308万767円（2024年12月末時点） |
| 従業員数 | 正社員5,065名 契約社員6,508名 （2024年12月末時点） |
| 売上高 | 【連結】 540億57百万円（2024年3月期実績） 525億51百万円（2023年3月期実績） 488億76百万円（2022年3月期実績） 459億9百万円（2021年3月期実績） 431億67百万円（2020年3月期実績） 411億4百万円（2019年3月期実績） 394億56百万円（2018年3月期実績） 370億88百万円（2017年3月期実績） 359億52百万円（2016年3月期実績） 332億42百万円（2015年3月期実績） 314億52百万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | 傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 ＜傘下子会社が手がける事業＞ ■訪問介護サービス ■訪問入浴サービス ■居宅介護支援サービス ■訪問看護サービス ■福祉機器／介護用品販売・レンタル ■グループホーム ■デイサービス ■ショートステイ ■小規模多機能型居宅介護 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム ■サービス付き高齢者向け住宅 ■在宅ホスピス ■住宅リフォームサービス ■就労移行支援事業 ■介護ロボットの企画・販売事業 |
| 事業所 | ■本社（京橋オフィス） 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F ■本社（八丁堀オフィス） 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F その他、全国901ヵ所に拠点あり（2024年12月末時点） |
| 関連会社 | セントケア・グループ31社（2024年12月末時点） |
| 企業ホームページ | https://www.saint-care.com/ |
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