店舗運営スタッフ◆賞与30年以上連続支給!年3回支給/今期13店舗オープン/29業態から選べる!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/05/12 - 2025/06/22)
店舗運営スタッフ◆賞与30年以上連続支給!年3回支給/今期13店舗オープン/29業態から選べる!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし上場企業
賞与は年3回、連休もOK。飲食で、安心叶う上場企業!
「満足いく収入」「柔軟なワークスタイル」「将来の安心」――欲張りなわたしの希望、全部叶っちゃいました。
★高水準の収入をゲット!
「頑張る社員に利益を還元」という会社の理念から、初年度の月収平均は30万円以上。しかも、賞与は年3回・30年以上連続支給!手当も多数あり、まかないもおトクに食べられちゃうんです。お財布の心配、もうしなくて大丈夫ですよ!
★自分のスタイルで働ける!
お休みは月8~10日。それに、当社独自の"半休制度"を使えば「出勤前に美容院」「午後から通院」もOKです!さらに有休をつなげれば、毎月3連休が取れちゃう。「日勤だけ」「夜勤多め」なんて相談もできるから、自分らしく仕事ができます!
★ずっと安心の会社基盤!
第一興商はプライム上場・年商1200億円超の安定企業!毎年10店舗以上をオープンし、今年も13店舗が開店予定。バー・カフェ・ダイニングなど29種類の業態があり、選択肢が多いのも嬉しいポイントです!
――自分らしく、理想を叶える飲食業。ここで一緒にはじめましょう!(先輩より)
募集要項
仕事内容 |
店舗運営スタッフ◆賞与30年以上連続支給!年3回支給/今期13店舗オープン/29業態から選べる! 当社運営の『じぶんどき』『ウメ子の家』『ハイボールバー』などの飲食店にて、ホール業務・調理業務をお任せします!原則外出はありません。
◎配属先や担当業務は、希望や適性を踏まえ相談のうえ決定します。 ◎未経験でも、入社1年程度で店長や調理長になれるチャンスあり!
-----入社後の流れ----- ▼研修で基礎固め。 基本的には教育店舗にて、接客方法や調理器具の使い方などをイチから学びます。最大6ヶ月をかけて独り立ちできるよう支援しますので、未経験の方もご安心を!
▼簡単な業務からスタート! 配属先の店舗にて、適性に応じてホール業務・調理業務を学びます。
・ホール業務…ドリンクの作成・料理の配膳・会計など ・調理業務…盛り付け・仕込みなど
いずれも比較的シンプルな業務からお任せ。徐々にマスターしていきましょう!
-----昇給昇格を目指すなら---- ▼店舗運営の基礎を習得! 基本業務に取り組みつつ、スタッフのマネジメントや管理業務も学んでいきます。店長・調理長がしっかりサポートしますよ。
▼いよいよ昇格!お店づくりをお任せ! 入社2~6ヶ月で副店長を、入社1年ほどで店長・調理長をお任せする予定。
それぞれスタッフマネジメントのほか、店長の場合は「店舗の衛生管理」や「売上管理」、調理長の場合は「調理管理」なども担当いただきます。
\業務過多にはなりません!/ しっかり分業されており、店長は店舗管理に、調理長は調理に集中できる環境です。
\昇格後もしっかりサポート!/ エリアごとにホール・調理場それぞれマネージャーが1名ずつ在籍。何でも相談してくださいね。
\将来の選択肢も豊富!/ メニュー開発や採用といった本部職へのキャリアチェンジも目指せます! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【応募に必要な経験・スキルはありません!】 ★完全に意欲・人柄重視の採用です! ★もちろん、社会人経験も転職回数も不問です!
【先輩たちの前職は…】 ★アパレル・美容・ペット・スポーツ関連の接客スタッフ ★ホテルスタッフ、ヘルプデスク、受付 ★データ入力、事務(学校事務・大学事務) ★営業、ドライバー、エンタメ業界
などなど…未経験スタートのメンバーが活躍中!
【こんな方、ぜひご応募ください!】 ◎飲食の仕事をしてみたい! ◎大勢の仲間と、楽しくチームで働きたい! ◎安定企業で、腰を据えて働きたい! ◎自分らしく、無理なく仕事を続けたい! ◎早くキャリアアップしたい!
\ちょっとでも気になる方、まずはぜひ面接へ!/ 「飲食業界に興味はあるけど、自分にできるかな…」など、志望動機が明確でない方も歓迎!
「ちょっと話を聞いてみよう」なんて気軽さで応募してもらえればOKです。面接も堅苦しい雰囲気ではないため、安心してくださいね。
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募集背景 |
【新店オープンにつき、10名以上の積極採用!】 東証プライム上場企業である、第一興商。カラオケ通信機器『DAM』のメーカーであり、通信カラオケシステムDAMシリーズの販売・レンタル事業にも着手。カラオケボックス『ビッグエコー』などでも知られています。 当社はカラオケだけでなく、さまざまな業態の飲食店を全国的に展開しており、現在も業績は好調。今期は13店舗の新規オープンを予定しており、さらなる組織拡大を見込んでいます。
そこで今回、新たに10名以上の店舗運営スタッフを採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。その他、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
全国の『楽蔵』『ウメ子の家』『ハイボールバー』『REGALO』『じぶんどき』などの各店舗
\★新規オープン予定の店舗紹介★/ └2025年5月、赤羽駅前『REGALO』 └2025年6月、仙台駅前『じぶんどき』 └2025年7月、千葉駅前『じぶんどき』
※直近も4店舗を新規出店!オープニング募集の店舗もあります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※「日勤のみが良い」「夜勤で稼ぎたい」など、希望があれば相談してください。 ※転居の伴う転勤は、希望がない限りありません。 ■北海道・東北…北海道、岩手、宮城、福島 ■関東…栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■北陸・甲信越…富山、新潟、長野 ■東海…愛知、静岡 ■近畿…大阪、京都、兵庫 ■中国…岡山、広島 ■九州…福岡、熊本 ※首都圏、名古屋、京都は積極採用中です。
⇒店舗の詳細は下記よりご確認ください。 https://dkdining.com/search/
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勤務時間 |
シフト制/実働8時間 [シフト例]14:00~23:00、11:00~20:00など
★残業は月15~30時間程度です。 上限を月30時間として対策を徹底し、上限を超えると「残業アラート」が鳴る仕組みを導入。さらに現在は、月20時間以下を目指し、働き方改革を進めています! |
給与 |
<初年度の想定月収:平均30万円!>
エリア:一都三県 【経験者】月給30万円~ 【未経験者】月給27万4000円以上 ※固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分(月5万円~)を支給 ※上記を超える時間外労働分は、手当を追加支給
エリア:一都三県以外 【経験者】月給29~41万円 【未経験者】月給24万6000円以上 ※固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分(月3~5万円)を支給 ※上記を超える時間外労働分は、手当を追加支給
年収例
530万円/28歳(入社3年)※店長/月給30万円 660万円/34歳(入社8年)※GM/月給35万円 720万円/39歳(入社13年)※課長/月給40万円
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休日休暇 |
■週休2日制(月8~10日/シフト制) └土日のお休みも状況次第で可能です! ■有給休暇(年5日間以上の有休を必ず取得可能) ■産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇
★昨年から有休の半休制度を導入! 4時間の半日有休を取るなど、柔軟に休みを取ることができます。「有休の使いやすさが広がった」と社員から喜びの声も多数! ★3連休などを取得する社員も多数! シフトの希望が通りやすく、有休も取得しやすい環境です。休日・有休を組み合わせて、3連休を取得している社員も多数。5日以上の連休取得も可能です。
また、毎年有休を10日以上取得している社員も多く、長期休暇で帰省や旅行を楽しむ社員も多くいます! |
福利厚生・待遇 |
■賞与年3回(3月・7月・12月)※昨年度支給実績は3ヶ月分以上! └30年以上、年3回支給を継続中です! コロナ中で営業できない時期も支給がありました! ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<手当> ■交通費(全額支給) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■役職手当 ■職能手当
<その他> ■出産・育児支援制度あり ■食事補助あり ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金 ■保養所 ■社員割引 |
「早期キャリアアップ」が実現しやすく! |
店舗数の拡大に伴い、ポストも豊富!キャリアアップのスピードも加速中です。たとえば、副店長への昇格テストは年2回実施しており、入社後わずか2~6か月での昇格も可能。
さらに、店長への昇格テストは従来の年1回から年2回に拡大! チャンスが倍になり、入社2年目での店長昇格も現実的に目指せるようになりました。キャリアアップのチャンスにあふれた環境で、ぜひ積極的に上を目指してください!
<キャリアステップのイメージ> ▼一般社員 ▼副店長 ▼店長(ブロンズ) ▼店長(シルバー) ▼店長(ゴールド) ▼CM:チーフマネージャー ▼GM:ゼネラルマネージャー ▼本部管理職(課長) ▼本部管理職(次長など) ▼エグゼクティブ |
先輩たちに聞いた「会社の魅力」! |
◎飲食店のホワイト企業! “こんなに福利厚生が充実しているんだ!”と驚くレベル。平均と比べて休日休暇の日数も多いため、日頃からしっかりと休むことができます。
◎意見を言いやすい風通しの良い環境あり! 「深夜手当で稼ぎたい」「子供ができたから日勤メインで働きたい」など、希望やライフイベントに合わせて自分が働きやすい店舗への異動を申請することができます。
◎飲食事業だけでも約3000名の規模感! アルバイトを含めると、約3000名のスタッフが在籍。系列店が多いため、お店が忙しいときは店舗間で協力し合いながら運営しています。 |
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