取材から受けた会社の印象
医薬部外品・化粧品・健康食品のOEM・ODMを担う同社。メイン事業はOEM生産で、大手ドラッグストア、皮膚科・美容皮膚科などの医療機関、エステサロンに向けて商品を提供しています。
同社の強みを伺うと、「原料開発から製品化まで、一貫した製造体制があること」と話してくださりました。特に、水を使用しない高濃度美容成分配合の製品や、臍帯血幹細胞培養液などオリジナルの原料を提供しており、他社と差別化できるアンチエイジング効果をもたらしているとのことです。
他にも自社ブランド「LA MENTE(ラメンテ)」を有しており、国内の一般消費者だけでなく、韓国・中国・台湾・ロシア・シンガポール・タイ・ベトナムといった海外市場にも製品を提供しているのだとか。グローバル展開を進めている点は、同社の大きな強みと言えるでしょう。
安定した化粧品市場で、確かな強みと幅広い事業を持つ同社であれば、今後も安定して働けそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分の意見が業務改善に活かされる!
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コールセンター業務を担うメンバーのマネジメントを行なうポジションです。メンバーの仕事の進捗状況を確認するだけではなく、どうしたら引き上げ率を向上させられるかリーダーと話し合い、仕組みを整えていくことが求められるとのこと。
たとえば、よくある質問を再度まとめ直したり、ログを取る際にAIを利用したり、メンバーのログを見て改善点を洗い出したり。今までの経験を活かして、組織をより良く変革していけることに、達成感を覚えられるでしょう。
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コールセンター業務を担うメンバーのマネジメントを行なうポジションです。メンバーの仕事の進捗状況を確認するだけではなく、どうしたら引き上げ率を向上させられるかリーダーと話し合い、仕組みを整えていくことが求められるとのこと。
たとえば、よくある質問を再度まとめ直したり、ログを取る際にAIを利用したり、メンバーのログを見て改善点を洗い出したり。今までの経験を活かして、組織をより良く変革していけることに、達成感を覚えられるでしょう。
厳しさ▲ミッション達成は簡単ではありません。
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現時点で明確な課題はありませんが、自ら課題を見つけ、解決策を考え出すことが求められます。試行錯誤を繰り返しながら進めていく必要があるでしょう。高い目標に向かってゼロから施策を立てていく難しさがありそうです。
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現時点で明確な課題はありませんが、自ら課題を見つけ、解決策を考え出すことが求められます。試行錯誤を繰り返しながら進めていく必要があるでしょう。高い目標に向かってゼロから施策を立てていく難しさがありそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎率先して物事に取り組める方
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コールセンター業務をより効率化するために、気づいたことを積極的に発信してくれる人材を求めています。「受け身ではなく、より良い方法を模索していける」「誰かと一緒に物事を変えていくのが好き」という方に向いているでしょう。
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コールセンター業務をより効率化するために、気づいたことを積極的に発信してくれる人材を求めています。「受け身ではなく、より良い方法を模索していける」「誰かと一緒に物事を変えていくのが好き」という方に向いているでしょう。
向いていない人▲自分の意見を持てない方
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リーダーの方と一緒に意見を出し合って、方針を固めていくことが求められます。「何かを尋ねられても、意見がなくて沈黙してしまう」という方には向いていないかもしれません。
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リーダーの方と一緒に意見を出し合って、方針を固めていくことが求められます。「何かを尋ねられても、意見がなくて沈黙してしまう」という方には向いていないかもしれません。