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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象的だったのが、同社の安定性です。なんでも、1984年の創業から40年以上の歴史があり、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島の九州一円に35店舗を展開。これは、全国的に見ても上位に入る店舗数なのだそうです。
そうした安定基盤があるからこそ、社員にしっかり還元できるとのこと。例えば、給与は業界内でも高水準に設定し、「無料の社員寮」「各種手当・祝い金」「賞与年2回」など充実の待遇を用意。感染症の影響を受けた数年前にも、給与・賞与のカットは一切なかったのだそうです。
また、「早く昇進したい」「じっくり腰を据えて仕事を覚えたい」など、一人ひとりの価値観を尊重。そのために、自分のタイミングで昇進試験を受けられる申告制度を採用しているのだそうです。社員の幸せを大切にしている同社なら、今回入社する方も安心して働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■褒められる機会が沢山あります！
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「さっきは神対応だったね」などと仲間への褒め言葉を、社内アプリで気軽に送信できます。もちろん、直接口にする社員も多く、「いつも頑張っているね」といった言葉を常日頃から貰えるのだそう。また、誰かがチーフに昇進した際は、みんなでお祝いすることも。自分の頑張り・成長が認められるので、日々高いモチベーションで働けるでしょう。
■お客様との交流を楽しめます！
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地域に根差した店舗のため、常連のお客様が多く来店されます。「今日の調子はどうですか？」「この前できた〇〇に行きました？」など、世間話に花を咲かせることも多いのだとか。また、「疲れているだろうから、甘いモノでも食べて頑張って」といった風に、景品のお菓子を貰う機会もあるとのこと。接客の楽しさを味わえることも、この仕事のやりがいといえそうです。
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「さっきは神対応だったね」などと仲間への褒め言葉を、社内アプリで気軽に送信できます。もちろん、直接口にする社員も多く、「いつも頑張っているね」といった言葉を常日頃から貰えるのだそう。また、誰かがチーフに昇進した際は、みんなでお祝いすることも。自分の頑張り・成長が認められるので、日々高いモチベーションで働けるでしょう。
■お客様との交流を楽しめます！
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地域に根差した店舗のため、常連のお客様が多く来店されます。「今日の調子はどうですか？」「この前できた〇〇に行きました？」など、世間話に花を咲かせることも多いのだとか。また、「疲れているだろうから、甘いモノでも食べて頑張って」といった風に、景品のお菓子を貰う機会もあるとのこと。接客の楽しさを味わえることも、この仕事のやりがいといえそうです。
厳しさ■謙虚な姿勢で学ぶことが大切です。
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「お客様への接客マナー」「イレギュラー時の対応」「パチンコ台の仕組み」「法律で決められたパチンコ店のルール」など、入社後は覚えることが沢山あります。昇進試験時にはテスト勉強も必要になるので、継続的な努力が欠かせないでしょう。
■2交替制が大変に感じることも。
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「早番（9：00～17：45）」「遅番（16：00～24：45）」の2交替制になります。慣れればそこまで大変ではないのだそうですが、最初は生活リズムを合わせるのに苦労する人もいると仰っていました。
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「お客様への接客マナー」「イレギュラー時の対応」「パチンコ台の仕組み」「法律で決められたパチンコ店のルール」など、入社後は覚えることが沢山あります。昇進試験時にはテスト勉強も必要になるので、継続的な努力が欠かせないでしょう。
■2交替制が大変に感じることも。
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「早番（9：00～17：45）」「遅番（16：00～24：45）」の2交替制になります。慣れればそこまで大変ではないのだそうですが、最初は生活リズムを合わせるのに苦労する人もいると仰っていました。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎未経験から安心してスタートしたい方
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「導入研修」「階層別研修」「選択式研修」「自己申告制の昇進試験制度」など、教育・キャリア制度を整えている同社。また、無料の社員寮を始めとした福利厚生も充実。月の休日数を増やすなど、働きやすい環境づくりにも取り組んでいるとのこと。「未経験から正社員デビューしたい方」「じっくり腰を据えて働きたい方」にピッタリです。
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「導入研修」「階層別研修」「選択式研修」「自己申告制の昇進試験制度」など、教育・キャリア制度を整えている同社。また、無料の社員寮を始めとした福利厚生も充実。月の休日数を増やすなど、働きやすい環境づくりにも取り組んでいるとのこと。「未経験から正社員デビューしたい方」「じっくり腰を据えて働きたい方」にピッタリです。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
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何か起きた時にみんなで対応できるよう、ホールスタッフ同士はインカムで繋がっています。トラブルを未然に防ぐ意味でも、「報連相ができない方」「自分一人で解決しようとする方」には向いていないでしょう。
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何か起きた時にみんなで対応できるよう、ホールスタッフ同士はインカムで繋がっています。トラブルを未然に防ぐ意味でも、「報連相ができない方」「自分一人で解決しようとする方」には向いていないでしょう。
