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取材から受けた会社の印象
―☆ メンバー同士の強固な絆 ☆―
取材で印象的だったのは、お互いに何でも話し合えるフランクな社風です。
同社のメンバーは、仕事でコミュニケーションをとることはもちろん、休みの日にも交流を深めているのだとか。スノボやカフェ巡り、飲み会など、拠点ごとにさまざまなレクリエーションを企画していると言います。
会社全体では、ゲーム大会を実施しているそう。有名キャラクターが乱闘するアクションゲームや、アイテムで逆転を狙うレーシングゲームの大会をオンラインで開催し、親睦を深めているというから驚きです。
また、経営陣との距離の近さも同社の特徴。代表自ら社員に積極的に声をかけていることから、社員も気兼ねなく代表に意見を伝えることができるそう。中には、代表と一緒にキャンプを楽しむ社員もいると言います。
メンバー同士絆を深め、温かい風土を醸成している同社。そんな環境であれば、安心してキャリアをスタートできそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎日々、自身の成長を実感できること
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完全未経験から、売れる営業へと成長できる環境が整っている同社。入社後は、座学研修で商品知識を身に付けたり、先輩相手のロープレを通じて営業スキルを高めたり、周囲のサポートのもと、着実にステップアップできます。
研修を重ねるごとにできることが増えていくため、日々成長実感を得られるそう。ゆくゆくは販売戦略などを考え、売上に伸び悩む顧客を助ける「コンサル営業」としても活躍できるので、自分の可能性を着実に広げられるでしょう。
◎早期昇進・高収入を実現できること
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管理職の半数が20代と早期に昇進を叶えられる環境です。中には入社1年でマネージャー、2年目で役員になった先輩もいるとのこと。また、明確な評価・インセンティブ制度があるため、入社3ヶ月で月収83万円を達成したという実績もあるのだとか。頑張った分、収入・キャリアアップを実現できるので、モチベーションを高く持って活躍できます。
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完全未経験から、売れる営業へと成長できる環境が整っている同社。入社後は、座学研修で商品知識を身に付けたり、先輩相手のロープレを通じて営業スキルを高めたり、周囲のサポートのもと、着実にステップアップできます。
研修を重ねるごとにできることが増えていくため、日々成長実感を得られるそう。ゆくゆくは販売戦略などを考え、売上に伸び悩む顧客を助ける「コンサル営業」としても活躍できるので、自分の可能性を着実に広げられるでしょう。
◎早期昇進・高収入を実現できること
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管理職の半数が20代と早期に昇進を叶えられる環境です。中には入社1年でマネージャー、2年目で役員になった先輩もいるとのこと。また、明確な評価・インセンティブ制度があるため、入社3ヶ月で月収83万円を達成したという実績もあるのだとか。頑張った分、収入・キャリアアップを実現できるので、モチベーションを高く持って活躍できます。
厳しさ△結果がでないもどかしさがあること
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提案する商材は、Google・ソフトバンクなどの超有名企業が手がけるサービスばかり。知名度・ニーズともに高い商材ではありますが、全てのお客様が興味を持ってくれるとは限りません。ときには、「今は間に合っているから」「予算がない」などと断られてしまい、2～3日契約が取れないこともあるそうです。
その際は、気持ちを切り替えて「どうやったら契約できるか」を試行錯誤することが重要。同期に悩みを相談したり、先輩にコツを教えてもらったり。成果を上げるためには、数々の苦労があることを理解しておくべきでしょう。
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提案する商材は、Google・ソフトバンクなどの超有名企業が手がけるサービスばかり。知名度・ニーズともに高い商材ではありますが、全てのお客様が興味を持ってくれるとは限りません。ときには、「今は間に合っているから」「予算がない」などと断られてしまい、2～3日契約が取れないこともあるそうです。
その際は、気持ちを切り替えて「どうやったら契約できるか」を試行錯誤することが重要。同期に悩みを相談したり、先輩にコツを教えてもらったり。成果を上げるためには、数々の苦労があることを理解しておくべきでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自身の成長に対して貪欲になれる方
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入社年次に関わらず、意欲次第で早期昇進や高収入を実現できる環境です。「圧倒的に成長し、自分の可能性を広げたい方」「自身の変化や成長に貪欲になれる方」は早期の活躍が期待できるでしょう。
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入社年次に関わらず、意欲次第で早期昇進や高収入を実現できる環境です。「圧倒的に成長し、自分の可能性を広げたい方」「自身の変化や成長に貪欲になれる方」は早期の活躍が期待できるでしょう。
向いていない人△あくまで、自分流にこだわりたい方
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成長のためには、研修で学んだこと、社長や先輩が教えてくれたことを「素直にやってみる」姿勢が求められます。「あくまで自分流にこだわる方」や、「学んだことを行動に移せない方」には、向いていないかもしれません。
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成長のためには、研修で学んだこと、社長や先輩が教えてくれたことを「素直にやってみる」姿勢が求められます。「あくまで自分流にこだわる方」や、「学んだことを行動に移せない方」には、向いていないかもしれません。
