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「株式会社アイサット/ITエンジニア◆年休125日以上/残業月10h以下/リモート可/明確な昇給基準あり/前給保証制度あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆年休125日以上/残業月10h以下/リモート可/明確な昇給基準あり/前給保証制度あり
株式会社アイサット
プロ取材
東京都豊島区にある本社にて、代表取締役社長の萬歳さん、採用担当の星さんに取材しました。エンジニアにとって働きやすい環境が整っている同社。「エンジニアのよくある不満を解消できそう」と感じました!
エン転職 取材担当者
内山
取材担当者-内山
株式会社アイサット
掲載期間25/05/1525/08/06

ITエンジニア◆年休125日以上/残業月10h以下/リモート可/明確な昇給基準あり/前給保証制度あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア◆年休125日以上/残業月10h以下/リモート可/明確な昇給基準あり/前給保証制度ありイメージ1
「会社の雰囲気がよかった」「働きやすい環境を整えてくれる」「安心して働けると感じた」――これが先輩の入社理由3選です。
スキルやキャリアが伸びないそんなあなた。要件定義、設計、マネジメントなど成長の選択肢を選べる環境がここに。
「本当に?」と思う方、ぜひアイサットで働きませんか?

\常時1000件以上のプロジェクトがあります/
SIerやエンドユーザーと多数取引しており、プロジェクトは常時1000件以上。もし希望にあてはまるプロジェクトがないなら、あなたの希望に沿って営業が新たにプロジェクトを獲得することもできます。

\多種多様な種類の社内研修を受けられます/
セキュリティ研修や言語習得研修など、社内研修を豊富にご用意。キャリアカウンセラーや営業、代表にいつでもどんな相談でもでき、伸ばしたいスキルをピンポイントで伸ばしていけるのです。

\入社者全員が給与アップを実現しています/
前職の給与を保証しているため、入社者全員が給与アップを実現。社内で昇給の基準が明確化されており、基準を満たせば給与がどんどん上がっていきます。

そのワケは、40年以上の実績を持つ「株式会社システム・ビット」から分社化した安定性があるから。これまでの実績から、多数のプロジェクトを獲得できています。エンジニアにとって理想の環境を整える、アイサットです。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆年休125日以上/残業月10h以下/リモート可/明確な昇給基準あり/前給保証制度あり
\あなたの希望を最優先します。プロジェクトは常時1000件以上/
開発からネットワーク、インフラまで、幅広いプロジェクトを手がけるアイサット。

「PLに挑戦したい」「開発からインフラにチェンジしたい」「一つの分野を究めたい」「ずっと現場がいい」「フルリモートがいい」「数年単位のプロジェクトがいい」「小規模のチームがいい」など何でもOK。エンジニアファーストなので、一人ひとりの希望に必ず耳を傾けます。

◎前職の給与を保証します。
▼Aさん
【転職前】年収320万円/ネットワーク機器設定、サーバー運用監視
【転職後】年収450万円(130万円アップ)/プログラマ

▼Bさん
【転職前】年収350万円/病院内SE
【転職後】年収480万円(130万円アップ)/PMO
前給保証のアイサットは、入社者全員が給与アップを実現しています。100万円以上のアップも珍しくありません。資格別に給与レンジが設定されているため、資格を取得すればスキルアップも給与アップも叶えられます。

◎プロジェクト例
<開発>
■スマホ向けゲーム・アプリ開発(Unity、iOS、Android)
■AI学習基盤の開発(Python、Java、Oracel)
■Webアプリケーション開発(Java、JavaScript、Spring Framework)

<インフラ>
◆NW設計・構築(cisco、FortiGate、Yamaha)
◆クラウド環境構築(AWS、Azure、GDC)

<情報システム管理>
◆企業インフラ導入支援 Microsoft365 設計~導入(MicrosoftEntraID,ActiveDirectry)
◆業務効率化支援(Power Automate,Power Apps,Forms)設計~構築~運用設計/導入
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

■IT業界への知見または、実務経験をお持ちの方
┗学校や趣味でプログラミングを経験したことがある方や、実務でヘルプデスクやテスター、運用保守などを経験したことがある方を想定しています。

\こんな方にピッタリ!/
◎IT資格をお持ちの方
◎受託開発に挑戦してみたい
◎キャリアや収入を上げたい
◎要件定義や上流工程に挑戦したい
◎最新の言語やノウハウを学びたい
◎業務系からWeb系に転身したい など
★PM/PL経験者優遇

【言語】Java、TypeScript、JavaScript、C♯、VB.NET、Python、PHP、Swift、Go
【OS】Windows、Linux、 Mac 、iOS、Android
【DB】 Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer
【FW】SpringBoot、Laravel、React、Vue、Node
【その他】AWS、Azure、GCP、Docker など
募集背景 \10名以上の積極採用を実施します/
アイサットは、40年以上の実績を持つ「株式会社システム・ビット」から受託開発事業とIT人材派遣が独立して設立した会社。開発からネットワーク、インフラまで、幅広いプロジェクトを手がけており、安定性は抜群です。

現状、多数のご依頼をいただけており、受託開発の比率も増えています。こうした背景もあり、4月からは受託開発チームも始動予定。現在70名のエンジニアが活躍しているものの、プロジェクトを受けきれていない状況です。そこで今回、より多くのプロジェクトを受けられる体制を整えるため、増員募集を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
\リモートワーク実施中です/
本社、またはプロジェクト先

本社/東京都豊島区南池袋2丁目30番12号 BITビル 7F
プロジェクト先/東京都内、神奈川、埼玉
※プロジェクトによりますが、現在は週2~3日リモートのハイブリッド勤務がメインです。
※オンライン帰社日を設けています。

◎希望を考慮して決定します。
◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎します。
◎プロジェクトによってはフルリモートも可能です。
交通
本社/JR山手線など各線「池袋駅」より徒歩7分
プロジェクト先/プロジェクトにより異なる
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎残業は月10時間以下です。
給与 月給290,000円~+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記は固定残業代(5万6000円以上/30時間)を含む月給額。超過分は別途支給します。
★前給を保証/プロジェクトの合間・研修期間中も100%給与支給★
※プロジェクトの合間・研修期間中も給与支給100%します。

<モデル給与例>
【PM】
月給425,000円~+各種手当+賞与年2回

【PL】
月給355,000円~+各種手当+賞与年2回

【SE・チームリーダー】
月給325,000円~+各種手当+賞与年2回
年収例
420万円/28歳
500万円/34歳
620万円/39歳
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
┗男女問わず取得実績あり。
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連休取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■決算賞与(業績による)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■技能手当
■報奨金
■退職金制度
■確定拠出年金
■健康診断
■オフィス内禁煙
■在宅勤務、リモートワークOK
■社宅完備(規定あり)

\アイサットが心がけるイイ職場つくりをご紹介します/
たとえば、労働状況が悪くてストレスがかかっている場合、クライアントに対してストレスの原因を取り除くよう申し入れを行ないます。こんな風に、どんな些細なことでも、遠慮せずに気軽にご相談ください。社員にとって居心地の良い環境をつくるのが、私たちの役目だからです。
70名のエンジニアが活躍しています! 現在70名のエンジニアが活躍中です。年齢層は20代から50代まで幅広く在籍しています。フリーランスエンジニアやサーバーエンジニア、運用保守、開発…など、前職は多種多様です。

<先輩のリアルな声>
■「開発だけでなく、運用も含めて広い視野でシステム開発を考えられるようになった」
■「会社がプロジェクト先と交渉し、働きやすい環境をつくってくれている」
■「様々なシステム/OSに触れた結果、各種操作と設定方法が理解できるようになった」

◎社員インタビューもぜひご覧ください。
⇒【https://www.aisatt.co.jp/recruit/interview/】
2週間~1ヶ月間の研修を用意しています! 入社後は、2週間から1ヶ月間ぐらいの研修を実施。一般的なセキュリティ研修をはじめ、スキルアップのための言語習得研修などもご用意しています。

<研修例>
■フォローアップ研修
■プログラミング研修
■インフラ研修
■階層別研修
■オンライン動画学習

「足りない技術、新しい技術を学びたい」という希望も大歓迎。社員のスキルアップを積極的に応援する職場ですので、興味があればキャリア面談などで遠慮なく教えてください。

◎アイサットの研修について、こちらのページもぜひご覧ください。
⇒【https://www.aisatt.co.jp/improve/】
転職・求人情報イメージ1
「社員だけでなく、社員の家族も笑顔にしたい」と、エンジニアの稼働時間をクライアントと必ず調整。だから仕事もプライベートも大切にできます。
転職・求人情報イメージ2
「みんな新しい仲間を心待ちにしています。私たちと一緒に働きませんか?」と先輩たち。中途入社者が多いですが、エンジニア同士の仲は抜群です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

IT業界は、差別化が難しい業界。同社の差別化ポイントは何でしょうか。

今回の取材で分かったのは、社員の育成に力を入れていること。たとえば、キャリアカウンセラーの雇用。競合は外部のキャリアカウンセラーに相談を依頼したり、エンジニア出身の営業や代表が面談を実施したりする中、同社は自社でキャリアカウンセラーを1名抱え、キャリア面談を行なっています。職場環境を把握したうえで、第三者目線でのアドバイスを行なえるため、納得感と安心感を醸成することが可能です。

ほかにも、代表の週報へのコメント。代表自らエンジニア一人ひとりの週報に目を通し、全員にコメントを返しています。不満がある場合、内容によってはプロジェクト先に是正を求めたり、取引を停止したりすることも。ここまで代表との距離が近い会社は、業界内でも珍しいといえます。

同社でなら、安心してエンジニアとして働いていけそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■高いモチベーションを維持できること
エンジニア一人ひとりの希望を最優先している同社では、自分のやりたいことに挑戦できるそうです。実際、「今まで興味のあった、クラウド型サービスにチャレンジできた」というエンジニアの声もあるといいます。やりたいことをやるために頑張った結果、社内の昇給基準を満たし、給与がアップする。そんな好循環を生み出していける同社だからこそ、高いモチベーションを維持して働けるとのお話でした。
厳しさ■要件定義は失敗の原因になりやすいこと
ITトラブルのうち約4割が要件定義に端を発していると言われるほど、要件定義が不十分だと失敗リスクが一気に高まるそうです。本人の希望などにもよりますが、担当するプロジェクトによっては要件定義のフェーズを手がけることもあります。SIerやエンドユーザーとしっかりコミュニケーションをとり、要望を聞き出して曖昧な部分を残さないようにしなければ、開発後の手戻りやトラブルが発生するとのお話でした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎スキルアップに向けて積極的に取り組める方
実務未経験の方は入社後に研修やサポート体制が整っているので、初めてでも着実にステップアップできます。経験者の方には「上流工程に関わりたい」「最新技術に触れたい」「マネジメントに挑戦したい」といった希望に合わせて、スキルやキャリアをさらに伸ばせます。そのため、どちらの立場でも「学びたい」「成長したい」という前向きな姿勢があれば、可能性を広げていける職場です。
向いていない人△周囲と協力して行動するのが苦手な方
自社や他社のエンジニアとチームを組み、プロジェクトを進めていきます。周囲と協力して行動するのが苦手な方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社アイサット

設立 2021年
代表者 代表取締役社長 萬歳 浩一郎
資本金 3000万円
従業員数 72名(2025年4月現在)
売上高 4億9656万円(2024年12月期実績)
事業内容 ソフトウェア開発、ネットワーク技術者要員の業務支援サービス
コンピュータ、ネットワーク機器の販売
コンピュータシステムコンサルティング・ システムインテグレーション
システム保守、運用管理

<許認可>
労働者派遣事業 派13-315527
有料職業紹介事業 13-ユ-314646
事業所 本社/東京都豊島区南池袋2丁目30番12号 BITビル 7F
主要取引先 キヤノンITSメディカル株式会社
キヤノンメディカルシステムズ株式会社
株式会社シーエスデー
Sky株式会社
東芝ITサービス株式会社
株式会社東証コンピュータシステム
ハマゴムエイコム株式会社
株式会社日立システムズ
株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールス
富士通Japan株式会社
SNS&ブログ ▼X
@aisatt_official

▼社長ブログ
https://www.aisatt.co.jp/category/blog/presidentblog/

▼技術者ブログ
https://www.aisatt.co.jp/category/blog/developerblog/

▼営業ブログ
https://www.aisatt.co.jp/category/blog/salesblog/
数字で見るアイサット <年齢割合>
■20代/23%
■30代/36%
■40代/22%
■50代以上/19%

<所属年数(分社化以前の所属年数を含む)>
■~5年/40%
■5~10年/34%
■10~15年/22%
■15年以上/4%

<技術系職種割合>
情シス:14%
インフラ構築:11%
運用保守:26%
SE:26%
PG:23%
企業ホームページ https://www.aisatt.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(Web面接OK)
STEP3
内定
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定まで1週間を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内(2週間)の入社が可能です。
■平日19時以降の面接対応もOKですので、ご相談ください。
■入社日もご相談に応じますので、気兼ねなくご応募ください。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい!」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話ししましょう。

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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらより連絡を差し上げます。
面接地 <本社>
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目30番12号 BITビル 7F
連絡先 <本社>
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目30番12号 BITビル 7F
担当採用担当
TEL03-3985-9254
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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