営業（136088）（応募資格：学歴・年齢不問＝未経験・第二新卒歓迎！＝◆こんな方にぜひ来て…　雇用形態：正社員）｜株式会社武田ライフの転職・求人情報

営業の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2008/09/30 - 2008/10/27）

営業

正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし

専務が17年で培ったノウハウを、凝縮してお教えします。

保険は売るものではありません。人生に寄り添うものだから、必要かどうか判断した上でご加入いただきたい。お客さまにとって不利益だと思えば、保険をすすめないという判断も恐れません。

がんセミナーの開催や、健康診断の促進など、お客さまのことを第一に考えたことがご契約につながり、Aflac（アフラック）募集代理店東海地区の売上げトップクラスを保っています。その当社の『売り方』ではなく『考え方』を引き継ぎ、将来的に会社を引っ張っていく若手をイチから育てたい。私が積み上げてきた経験や知識、そして考え方。全部あなたに託します。

スーツを着るのがはじめての方でも、構いません。名刺の渡し方やおじぎの仕方といったビジネスマナーからお教えします。会話に自信がない方でもお客さまと談笑できるように話し方や、資格支援を含む保険の知識、それと、一番大切な保険営業としての考え方。私が17年で培ったノウハウを、ぜひ受け継いでください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【専務の鈴木より】

募集要項

仕事内容	営業高い売上げよりも、お客さまのことを考える姿勢が評価されます。当社はAflac（アフラック）の募集代理店です。ノルマや売上げをむやみに追いかけることなく、お客さまの親身になったご提案を行なってきた結果、全代理店中、東海地区での売上げトップクラスの座を守り続けています。そんな当社の考えを引き継ぎ、将来を担う若手を育てるため、専務自らカリキュラムを組み、長期的に育てます。 ■既存のお客様にアポイントを取り、訪問します。まずは電話でアポイントを取り、訪問しましょう。お客さまは企業・団体・組合などの法人が主です。飛び込み営業はありませんのでご安心ください。当社となじみのある会社のリストをお渡ししますので、はじめのうちは先輩の同行をし、やり方を見て学びます。 ■入社後1年間はノルマを設けません。私たちは保険を「自分たちの利益のためではなく、お客さまのためのもの」だと思っています。大切なのは、お客さまから信頼されること。すぐに保険をすすめるようなことはせず、まずは健康診断のご案内などを通して、お客さまに健康に関心を持っていただくことからはじめます。ご契約までに時間がかかることは重々承知ですので、入社後1年間はノルマを設けません。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎学歴・年齢不問＝未経験・第二新卒歓迎！＝ ◆こんな方にぜひ来て欲しい◆ ◎コツコツ取り組める方 ◎人の話にじっくりと耳を傾けられる方 ◎人の身になって考えられる方
募集背景	あなたのためにカリキュラムを用意して待っています。アフラックの募集代理店として東海地区トップクラスの契約を維持している当社。しかし、当社の平均年齢は40代。そこで将来、会社を引っ張る若手の育成に乗り出します。あなたのために育成カリキュラムを組んで待っています。専務が17年で培ったノウハウを全て受け継ぐ若手を募集します。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間がありますが、その間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通	名古屋市名東区上社5-1701≪U・Iターン歓迎！≫ 交通地下鉄東山線「上社駅」から徒歩10分
勤務時間	9：00～18：00
給与	月給21万500円以上（営業手当て3万円を含む）＋歩合給 ※上記はあくまでも最低保証額です。あなたの年齢・経験により、加給・優遇いたします。年収例 25歳／430万円
休日休暇	≪年間休日120日≫ 週休2日制（土・日　※1ヶ月に1度土曜出勤あり。その際は休日手当を支給します）夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、祝日
福利厚生・待遇	■昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月、12月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出張手当、住宅手当、家族手当、役職手当、退職金、財形貯蓄 ■クルマ通勤可、駐車場完備 ★資格取得を支援します。 FP（ファイナンシャルプランナー）の資格取得を支援しています。各級に対して1回分の受講料を会社で負担します。また、資格認定費用も一部補助します。
転職者に期待すること	≫教育を担当する専務より「今回採用される方には、ゆくゆくは営業の中核を担っていただけるような存在になってほしいと思っています。なので、短期で知識やノウハウをつめ込むのではなく、基礎的なビジネスマナーから保険の知識まで、長期的にしっかり学んでいただくつもりです。教えたことがすぐに結果に繋がると思っていませんので、焦らずにどうぞじっくり取り組んでください。全ての仕事を1人でできるようになるまで根気良くお教えするつもりです。」
配属部署・教育制度	共に働くメンバーは10名。平均年齢は40代です。某大手保険会社から転職したメンバーなど、保険営業のベテランぞろいですので、ぜひ頼りにしてほしいと思います。少人数なこともあり、とてもアットホームでにぎやかな職場です。全員気さくな人柄なので、すぐになじんでいただくことができるでしょう。みんなで新しい仲間ができるのを楽しみに待っています。あなたのために育成カリキュラムを作ってお待ちしています。ビジネスマナーや保険の基本的な知識、考え方など少しずつ積み重ねていきましょう。コミュニケーションに自信がない方でも、お客さまとの話の仕方や情報提供の仕方などきちんと手引きします。じっくりと学んで欲しいので、少なくとも1年間は教育期間として育てます。

会社名	株式会社武田ライフ
設立	1986年4月
代表者	代表取締役　鈴木篤
資本金	1000万円
従業員数	8名
売上高	14億円（2011年3月期実績） 13億8000万円（2010年3月期実績） 13億5000万円（2009年3月期実績） 12億円（2008年3月期実績）
事業内容	保険代理店業
事業所	名古屋市名東区上社5-1701
主要取引先	中部電力生協、ホシザキ電機労働組合、愛知県理容組合、各県市町村
企業ホームページ	http://www.takeda-life.co.jp/

会社名

株式会社武田ライフ

設立

1986年4月

代表者

代表取締役　鈴木篤

資本金

1000万円

従業員数

8名

売上高

14億円（2011年3月期実績）
13億8000万円（2010年3月期実績）
13億5000万円（2009年3月期実績）
12億円（2008年3月期実績）