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事務スタッフ（未経験歓迎）◆年休125日以上／土日祝休／インセンティブあり／賞与年2回／駅チカ好立地

株式会社フォープラン

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プロ取材

名古屋市に位置する本社にいらっしゃる、配属部署の責任者の方とマネージャーの方にお話を伺いました。就労継続支援施設をフランチャイズ展開している同社。目標の全国100店舗開業まで間近と絶賛成長中です！

エン転職取材担当者

大田

募集情報
クチコミ情報

株式会社フォープラン

掲載期間25/04/28～25/06/22

事務スタッフ（未経験歓迎）◆年休125日以上／土日祝休／インセンティブあり／賞与年2回／駅チカ好立地

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

事務×インセンティブの新常識！ルーティンだけじゃ物足りないあなたへ。

★事務職でもインセンティブ！
サポートチームもインセンティブの対象で、獲得した案件の最大20％が翌月の給与に反映されます！
「成果やチームへの貢献がしっかり評価されるのが嬉しい」「モチベーションが上がる」といった声も多く、
制度にメリットを感じている社員がたくさんいます。
実際に月4万円以上のインセンティブを得ている社員もおり、自分のペースで収入アップが可能です♪

★プライベートを楽しめる！
全員の仕事量を確認して適宜配分することで、効率的に仕事を進めています。
仕事後の時間も有意義に使え「平日に友達とご飯に行けるようになった！」「早めに帰宅してジムに行ける！」という声も多数。
有給取得も自由にできるため、休暇も計画的に取りやすい環境です◎

★事業成長に欠かせない存在に！
就労継続支援施設をフランチャイズ展開している当社。100施設の目標も間近に迫っており、その中で施設のスムーズな開設と健全な運営をサポートする事務スタッフは、重要な役割を果たします！あなたの温かいサポートが、次の大きな一歩に繋がるのです。

募集要項

仕事内容	事務スタッフ（未経験歓迎）◆年休125日以上／土日祝休／インセンティブあり／賞与年2回／駅チカ好立地就労継続支援A型・B型施設「ほまれの家」のフランチャイズ本部として、加盟施設の立ち上げから運営までをトータルサポートする当社。あなたには、SV（スーパーバイザー）のサポートとして、事業を成功に導くためのサポート業務全般をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■フランチャイズ加盟施設の運営サポート加盟施設から行政に提出が必要な書類の期日管理や作成サポート、書類内容の確認などをお任せ。行政による監査に備えたサポートも行ないます。 ■行政機関とのやりとり新しく施設を開設する物件が決まったら、行政機関に連絡して認可をもらうための手続きを進めます。また、施設開設にあたって必要な書類の作成や、オーナー様向けの研修のご案内を実施。施設開設後も、施設と行政とのやりとりをサポートします。 ■書類作成やデータ入力などの事務業務職員の入退社など施設情報が変更される際に、書類作成などの事務作業をします。 ■市場調査、マーケティング開業を検討している方がいる際に、営業から市場調査やマーケティングの依頼が届きます。「あるエリアに出店を検討しているが、競合はどれくらいいるか」「ご利用者様となりそうな方はどれくらいいるか」といった軸から、周辺地域を分析していきましょう。また、出店エリアにより都道府県や自治体が定めるルールが異なるため、その特徴も営業に共有します。 ※定期的にSVと事務スタッフの間で会議を実施。 ★未経験からキャリアアップできる環境最初はSV（スーパーバイザー）のサポート業務からスタートしますが、将来的にはSVへキャリアアップし、活躍していただくことも可能です！また前職は営業だった社員が、未経験入社して半年後にはマネージャーに昇格。努力をきちんと評価してくれる制度と、手厚いサポート体制が整っています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方。 └Excel、Word、PowerPointを用いて文字入力ができるレベルを想定しています。 ◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は、キャリアアップやキャリアチェンジの際に活かせます。 ◎前職は営業職や接客販売職、保育士、ブライダル業界出身など現在も様々な経歴の先輩が活躍しています！　未経験スタートでもサポート体制が整っているので安心してください♪
募集背景	【組織強化のため、増員募集します】就労継続支援A型・B型施設「ほまれの家」のフランチャイズ本部である当社。フランチャイズ加盟施設の支援事業を中心に訪問看護事業を手がけています。全国100施設の開業を目前に控え、フランチャイズ加盟施設や加盟を検討してくださる方々へのサポートを手厚くするために、さらなる体制強化に向けて新たな仲間を募集しています。働きやすい環境をご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	＜勤務地はご希望を考慮して決定＞ ■名古屋拠点愛知県名古屋市東区白壁2-1-20 コンセール白壁7階 ■川崎拠点神奈川県川崎市中原区新丸子町 ◎転勤なし ◎リモートワーク相談可（家庭の状況による） ――研修制度―― 入社後は、本社（愛知県名古屋市）にて勤務いただきながら約2か月間、業界・仕事・会社等について学んでいただきます。川崎拠点配属の方も名古屋本社での研修となります。その際の勤務時の移動・滞在に関する費用は会社にて負担となりますのでご安心ください♪ 交通 ■名古屋拠点名古屋鉄道瀬戸線「東大手駅」より徒歩2分名古屋市営地下鉄名城線「名古屋城駅」より徒歩6分 ■川崎拠点東急目東横線「武蔵小杉駅」より徒歩5分 ◎交通費支給（月2万円まで／要検討）
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は少なめです♪
給与	月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ※川崎拠点は地域手当（2万円/月）別途支給。年収例 300万円（入社1年目） 400万円（入社3年目）
休日休暇	【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（100％消化する社員もいます！） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇　※取得実績あり ■育児休暇　※取得実績あり ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得できます！
福利厚生・待遇	■昇給昇格年1回（4月） ■賞与年2回（2月・8月／昨年度実績：2～6ヶ月分） ■交通費支給（月2万円まで／要検討） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■地域手当（2万円/月）※川崎拠点のみ ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■インセンティブ制度あり ■オフィス内禁煙 ■私服勤務OK ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■副業OK ■リモートワーク相談可 ――インセンティブ制度について―― 当社ではノルマはありませんが、成果やチームへの貢献に応じて報酬が得られる制度があります。獲得した案件の最大20％が翌月の給与に反映され、チームのサポートでも対象になります。実際に月4万円以上のインセンティブを得ている社員もおり、自分のペースで収入アップが可能です♪
入社後の流れ（名古屋本社にて）	▼STEP１入社後はまず、10日間の研修を実施。動画で「就労継続支援A型・B型とは？」という事業や業界の基礎から学びます。フランチャイズ施設をオープンするための流れやルールといった知識も動画で習得していきましょう。動画を視聴した後は課題に取り組み、一日の最後には、OJT担当と1時間程、動画の感想共有や質疑応答、課題の確認等の振り返りを行ないます。 ▼STEP２約1か月半、OJT研修を行います。先輩社員と一緒に施設を訪問し、一日の流れやスタッフがどのようにご利用者様と関わっているかを学んでいきます。ひと通りの終えたら、書類作成や行政との電話のやりとりを経験し、できることを増やしていきましょう。
直近入社した方にインタビューしました★	Q. 実際に入社してみて感じたことを教えてください。 A.前職が営業職で目標数字に追われ、やりがいはあるものの将来に不安を感じていました。未経験からのスタートで不安もありましたが、手厚いサポートがあり安心して仕事に取り組めました！ Q. 本当に営業じゃないのにインセンティブがあるんですか？ A.はい！自分が関わった案件に対してインセンティブが支給されるので、モチベーションが上がります。成果を正当に評価してもらえるのが嬉しいです。 Q. 会社の雰囲気はどうですか？ A.社内は20～30代のメンバーが多く、相談しやすい雰囲気です。自分のアイデアが直接社長に届き、実際に採用されることもあります。

転職・求人情報イメージ1 — 普段から社員同士で、「この問い合わせにはどう対応したらいい？」と相談し合いながら仕事を進めています。困ったときに助け合える環境です。

転職・求人情報イメージ2 — 今後は全国に100カ所の施設を展開することを目指していきます。サポート業務を担う事務スタッフの存在が、当社の成長には欠かせません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

フランチャイズ加盟施設の支援事業を中心に、訪問看護事業を手がけている同社。現在、フランチャイズに加盟しているのは89施設で開業準備中が約15件。目標100店舗も目前とのこと！

急速に加盟施設を増やしている背景には、フランチャイズオーナーへの手厚いサポートがあるそう。「訪問頻度が多くありがたい」「書類作成のサポートをしてくれる」など、フランチャイズオーナーからは信頼の声が多数寄せられているとのこと。

そんなオーナーへのサポートを担うSVや事務スタッフが配属される部署には、7名のSVと7名の事務スタッフが在籍中。活躍されている方の前職は、美容部員やボイストレーナー、営業、ウェディングプランナーなどさまざま。全員が業界未経験のまま入社されたそうです。

研修や先輩社員のフォローを通じて、安心してひとり立ちができる同社でなら、未経験からでも社会貢献性の高い仕事ができそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎「役に立っている」と実感できる日々を。
ただの“事務”で終わらない。
この会社での仕事には、「人の役に立っている」という実感があります。

例えば、現場を支える事務業務にとどまらず、新しい施設の立ち上げに関わったり、フランチャイズオーナーのサポートを直接担当したり。
実際に、「自分の提案や対応が、事業の成長につながっている」と語る社員も多く、会社の中核を担っている感覚を持ちながら働ける環境です。

さらに、希望すれば採用やマネジメント業務にもチャレンジできるチャンスがあり、1年でマネージャーに抜擢された例もあるとのこと。
「まずはやってみよう」という文化が根づいているため、受け身ではなく、自分から動く人にとっては、大きなやりがいを感じられるはずです。

厳しさ△新しい知識のインプットが必要です。
就労継続支援施設を開設する際は、行政に連絡して認可をもらう必要があります。都道府県や自治体によってルールが異なるため、そのルールもあわせて覚えていくことが大切です。また、そうしたルールを理解したり、フランチャイズオーナーを的確にサポートしていくには、福祉業界で使用される専門用語などの知識も欠かせません。研修動画や実務を通して着実にインプットを進めていかなければならないことに、大変さを感じる瞬間もあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎人と話すことが好きな方
事務作業もありますが、問い合わせに適切に対応していくために社員同士で相談し合ったり、他部署と連携したりしながら仕事を進めていくそうです。人と話すことが好きな方、チームワークを大切にしながら仕事を進めることが好きな方は、活躍できるでしょう。

向いていない人△マニュアル通りの仕事がしたい方
店舗の開設時や運営がスタートした後には、日々さまざまな問い合わせがあるそう。毎回同じ事例に関する問い合わせが寄せられるわけではないため、自分なりに答えを探したり、周囲に相談したりする必要があります。マニュアル通りの仕事がしたい方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社フォープラン

設立	2018年
代表者	代表取締役　内田直希
資本金	1000万円
従業員数	32名（2024年7月時点）現在、グループ全体で57名のメンバーが在籍
事業内容	■就労継続支援A型フランチャイズ「ほまれの家」運営サポート事業 ■法定雇用率達成サポート事業 ■福祉事業のサポート事業
事業所	■本社〒461-0011 愛知県名古屋市東区白壁2-1-20 コンセール白壁6階
企業ホームページ	https://for-plan.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回 STEP3 内定 ★カジュアルな雰囲気でお互いのことを理解したいので、ぜひ私服でお越しください★ ■応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■一次面接はWeb面接にて実施を致します。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡差し上げます。
面接地	〒461-0011 愛知県名古屋市東区白壁2-1-20 コンセール白壁7階
連絡先	〒461-0011 愛知県名古屋市東区白壁2-1-20 コンセール白壁7階担当採用担当 TEL052-700-3372

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