| 仕事内容 | M&A担当者◆ポテンシャル採用／リモート勤務あり／中途採用入社者が多数活躍中／企業価値向上に寄与 経営戦略本部にて、M&A業務を実施。入社後すぐからプロジェクトに参加していただき、適性を見ながら業務をお任せしていきます。◎多種多様なプロジェクトを手がけます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買収だけでなく売却に携わったり、大企業からスタートアップまで関わったり、さまざまなプロジェクトを手がけられるのが魅力のひとつ。1社で多くの経験を積むことが可能です。 ＜お任せする仕事内容＞ ■M&Aにおける対象企業の調査・分析サポート ロングリスト作成のほか、対象候補先企業の開示資料や決算書などから必要な情報を収集・整理。情報収集には財務分析ツールやAIツールなども活用します。対象候補先企業の財務状況や事業内容をはじめ、強み・弱みなどを把握した上で競合他社との比較など、そして買収の是非を検討するための調査・分析サポートを行ないます。 ■M&Aプロジェクトの遂行サポート 対象企業の財務・リスク分析、バリュエーション、デューデリジェンス、契約交渉、PMIをはじめとした一連の案件遂行/サポートに加え、対象企業からの開示資料の整理・分析・アップデートを実施。また、投資委員会の運営・資料作成サポートなども担当いただきます。 ■対外関係者とのコミュニケーション 弁護士事務所や会計事務所の選定のほか、ファイナンシャル・アドバイザーなどの外部専門家との連携・調整を実施。M&Aの相手方とのコミュニケーションや交渉のサポートを通じ、M&Aプロセスを円滑に進める役割を担っていただきます。 ■取締役会資料の作成や経営陣への報告資料の作成 ■その他上記に付随する業務 経営陣からの特命事項への対応、社内関係部署との連携/スケジュール調整、その他諸手続きなど ※プロジェクトの期間は半年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■経営企画・事業企画・経理・財務などのご経験がある方 └細かな数値を扱う仕事に抵抗がなく、数値を使って分析業務を行なっている（行なったことがある）方を想定しています。業界は問いません。 ◎必須ではありませんが、事業会社・金融機関・コンサルティングファームなどでのM&A経験者、公認会計士や簿記2級の資格保持者は尚可です。 |
| 募集背景 | 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、3000万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ 会社の評判』など、さまざまな人材サービスを提供している当社。2018年6月にはJASDAQから東証一部（現：東証プライム）に市場変更し、成長を続けています。今回は組織強化のため、M&A担当者を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
＼快適なオフィスで勤務できます／ 作業スペースは静かな環境で、集中して業務に取り組めます。オフィスビル内にはコンビニや飲食店もあり、何かと便利なのも特長のひとつ。西新宿駅直結など、交通アクセスも抜群です。 ＼ハイブリッド勤務となります／ 週に1回、決められた2つの曜日のいずれかで出社いただきます。週4日はリモートOKです。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 JR山手線など各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム10：00～14：00） ※残業は少ない時で月20～25時間程度、多い時は月40～45時間程度。多忙な時期は、45時間を超える場合も。 ※全社ルールで深夜残業は原則禁止。 ※毎朝10時から朝礼を実施するため、出社日は10時までに出勤をお願いしています。 |
| 給与 |
月給33万円以上＋賞与年2回など ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※45時間分（8万4300円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
＜想定年収＞
580万円～700万円程度 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2022年度までの産休・育休復帰率は97%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与 ■企業型確定拠出年金制度（DC）導入 ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（1000種類以上の研修を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■敷地内全面禁煙 ＜キャリア形成に役立つ各種制度＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募制度（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学制度（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） └女性の管理職、20代の管理職の登用実績が多数あります。 |
| 配属部署の紹介 | ◎経験豊富な先輩が活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームは現在3名体制で、業務に取り組んでいます。全員が中途採用入社者で、さまざまなバックグラウンド（投資銀行や事業会社でのM&A経験）を持つメンバーがいるため、このようなプロフェッショナルと共に業務を進めていただける環境です。 |
| 入社後の流れ | ◎早期にプロマネにも挑戦できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、OJTを実施します。まずは実際のプロジェクトに参加していただきながら、チームメンバー全員で指導。適性を見て、業務をお任せしていきます。ご本人のキャッチアップ次第では、早期に1つのプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして担当することが可能です。 在宅勤務の日も、出社勤務の日も、分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してください。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 越智 通勝 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末時点） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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