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尼崎市職員（行政事務・デジタル・福祉）◆阪神間の市役所内給与トップクラス／時間休あり

尼崎市

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プロ取材

尼崎市役所にいる採用担当の上村さんと武富さんに取材をしました。同市の面接では、経験よりも熱意が重視されるそうです。先輩たちの前職は営業、事務、販売など多岐にわたり、門戸は広く開かれています。

エン転職取材担当者

荒井

募集情報
クチコミ情報

尼崎市

掲載期間25/05/01～25/06/25

尼崎市職員（行政事務・デジタル・福祉）◆阪神間の市役所内給与トップクラス／時間休あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし

神戸まで15分、大阪10分。
仕事にも私生活にも、便利で住みよい尼崎市です。

45万人が暮らす尼崎市。大阪や神戸まで電車で10～15分という立地の良さから、多くの方々が尼崎市での生活を選んでくださいます。

そんな中、課題となっていたのが「ファミリー世帯が市から転出してしまう」こと。市ではファミリー向け施策に取り組み、令和5年度にはファミリー世帯の転出超過数がほぼ半減。過去10年のうち8年は転入超過など、成果が出てきたところです。

この好循環を加速させるため、あなたに力を貸してほしいのです。例えば子育て補助金のご案内や、オンライン申請導入、児童相談所での生活支援など…行政事務・デジタル・福祉いずれかの分野から、当市に住む家族の暮らしをより良くしてください。

あなた自身が得た経験を、尼崎市職員としての仕事にも活かす。そんなシナジーを生み、充実した日々を送ってほしいと考え、1時間単位の時間休取得や、早出・時短もOK。プライベートと仕事を両立しやすい職場環境を整えています。

募集要項

仕事内容	尼崎市職員（行政事務・デジタル・福祉）◆阪神間の市役所内給与トップクラス／時間休あり ◎人情あふれる市民を支える仕事 ――――――――――――――― 行政事務・デジタル・福祉いずれかをお任せ。尼崎市の特長は、人情味あふれる方が多いことです。勤務中に街を歩けば「頑張ってんな」と市民から声をかけてもらえる。「こんなサービスが欲しい」とアイデアをもらえる。そんな尼崎市だから、地域貢献ができる実感を得られます。 ■行政事務総合政策局や総務局、経済環境局などさまざまなポストで勤務。予算・広報・国際交流・税・年金など、さまざまな領域の業務があります。さらに、市全般に関わる施策の企画や、注力プロジェクト『子育てアクションプラン』やまちの魅力向上に向けた『エリアブランディング』などに関わるチャンスも。 ■デジタルデジタル系の部署や各課のデジタルポストなどに勤務。尼崎市が掲げるのは、市民と職員に寄り添い、ともに創る「共創型」のDX。市民の声を聞き、行政手続きのスマート化や市民アンケートの一元化、DXによる業務効率化などに取り組んでください。 ■福祉各家庭や福祉施設への訪問にて、福祉に関する支援・助言・指導などをお任せ。令和8年度に設置される「児童相談所」での生活支援、被支援者への家庭訪問などがあります。現在「子どもの育ち支援センターいくしあ」で、子どもと子育て家庭に寄り添い、総合的な支援や虐待の予防・早期発見に取り組んでいますが、さらに自立までを目指した切れ目のない支援の実現を目指します。 ※10年で2～3部署のローテーションがあります。 ―― 役職・世代に関係なく意見を交換 ―― どの部署も、世代・役職を問わず活発に意見を交わしています。「情報配信するなら、この媒体はどうか」など、アイデアは遠慮なく教えてください。また、月1回の頻度で1on1を実施するなど、相談しやすい環境も整えています。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜行政事務＞・昭和60年4月2日以降に生まれた方（満40歳まで）かつ、下記いずれかを満たす方 1：大学を令和8年3月までに卒業見込み、または令和6年3月までに卒業された方 2：高卒以上かつ1年以上の正社員経験がある方＜デジタル＞・昭和60年4月2日以降に生まれた方（満40歳まで）・申込締切時点でITパスポート合格者もしくは同等以上の資格を有する方、かつ1年以上の正社員経験がある方・大卒以上＜福祉系＞・昭和54年4月2日以降に生まれた方（満45歳まで）・社会福祉士、精神保健福祉士または社会福祉主事任用資格を有する方、または令和年3月までに取得見込みの方 ※正社員…自治体等における正規職員も含む ― 公務員経験は不問です ― 面接では、熱意と協力して進めるコミュニケーション力を重視。経験も大切ですが、入庁後に得る知識や経験の方が大切だと考えています。興味がある方は、ぜひ新たな一歩を踏み出してください。
募集背景	◎3部門で約80名を採用！ ――――――――――――― 人口約45万人を擁し、神戸や大阪への交通アクセスも良好な尼崎市。古くから政治・経済の中心地と瀬戸内方面を結ぶ海陸交通の要所として栄えてきました。これからも市民の皆さんに愛される市を目指したい。そんな想いから「ひと咲き　まち咲き　あまがさき」というキャッチフレーズのもと、まちづくりに力を入れています。そこで今回、行政事務、デジタル、福祉の3部門で約80名を募集します。尼崎市をより良い未来へ導いてくださる方をお待ちしています。
雇用形態	正社員 ※尼崎市役所では「正規職員」と呼称しています。 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	尼崎市役所／兵庫県尼崎市東七松町1-23-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎しています。 ※状況に応じてリモートワーク・在宅勤務も可能です。交通尼崎市役所／JR神戸線「立花駅」より徒歩15分・車で5分 ※マイカー・バイク通勤も可能です。 ※主要都市へのアクセスも良好！大阪・京都・奈良まで、乗り換えなしです！
勤務時間	8：45～17：30（実働7時間45分） ◎残業は月平均20時間以内です！ ◎1時間単位の時間休も取得可能です。
給与	月給25万6586円～31万2939円＋賞与年2回（昨年度実績4.6ヶ月分） ◎阪神エリアの市役所としてはトップクラスの給与水準です！ ◎前職で培ってきた経験は、ポータブルスキルとして初任給に反映されます。 ◎その他、住宅手当や扶養手当など、各種手当を支給します。 ◎みなし残業はありません。年収例 425万円（23歳／入社1年目） 472万円（28歳／入社1年目） 519万円（32歳／入社1年目）
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ┗1時間単位の時間休あり ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護等の子育てのための休暇 ※5日以上の連休を取得できます。
福利厚生・待遇	＜昇格短縮制度＞入庁後において、実績や能力に応じて早期に昇格が可能となる制度もあります。前職での経験を活かしたキャリアプラン形成がしやすくなっています。＜給与・社会保険＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績4.6ヶ月分） ■社会保険（労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費支給（月5万5000円まで） ■残業代（全額支給） ■出張手当 ■扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円） ■住宅手当（月3万7000円まで） ■資格取得支援制度（公務に直接関係する資格の取得費用を補助 ※対象資格：公認心理師など） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度＜職場環境・働き方＞ ■時短勤務OK ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK ■全館禁煙
教育体制	▼座学で基礎や法律の知識を学ぶ入庁時期によりますが、約1週間の「新規採用職員研修」を行ないます。社会人としての基本的なマナーや事務スキル、各部署で必要となる法律の知識まで、丁寧に指導します。 ▼OJT研修で配属先の業務を学ぶ配属後にはOJT研修が行なれます。尼崎市では「指導員制度」があり、入庁後1年間は指導員がしっかりサポート。できる限り世代が近い先輩が指導員に任命されるため「こんな小さな悩みでも相談していいのかな」と思わず、気軽に相談してくださいね。
職場の雰囲気	―― 3200名が働く大規模組織 ―― 現在、市全体には約3200名の職員が在籍。そのうち課長補佐以下の事務職は約1400名です。男女比は2：1で、女性管理職も多数活躍しています。 ―― 市外から通勤する職員も ―― 尼崎市民ではない職員も。「尼崎市をより良くしたい」や「尼崎市の取り組みに興味を持った」など、志望動機はさまざまです。前職も営業、事務、販売など多様で、さまざまな想いやバックグラウンドを持つ職員が集まっています。 ―― 職員の共通点は、人情深さ ―― さまざまな職員がいますが、共通しているのは「困っている人を見過ごせない」という人情深さ。職員全員があなたを温かく迎え入れるでしょう。

転職・求人情報イメージ1 — 地域の方々と意見交換を行ない、さまざまな事業を共に推進しています。

転職・求人情報イメージ2 — 令和7年3月にリニューアルオープンした阪神尼崎駅前の中央公園。地域の新たな魅力の創出にも取り組んでいます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

◎さらなる発展のために取り組む尼崎市
――――――――――――――――――
南部に工業地域、中央部に商業地域、北部に住宅地が広がり、約45万人が暮らす尼崎市。古くは交通の要所として、近代には日本経済を支える工業都市として栄えてきたそうです。

そんな尼崎市では、過去10年のうち8年は転入者数が転出者数を超えているそう。また「住みたい街ランキング」にも例年上位にランクインしており、市民からの人気が高いエリアであることがわかります。

しかし同市ではこれに満足せず、まちづくりに注力しているとのこと。例えば、エリアブランディングの一環として、民間企業と協業し、プロ野球球団のファーム施設が完成しました。他にも『武庫川周辺阪急新駅』の整備も計画中で、さらに便利なまちを目指しています。

今回の採用も、これらの施策を推し進めたいという思いから実施されたのだとか。同市のこれからの発展も楽しみだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■市民からの反響をダイレクトに感じられる
――――――――――――――――――――
「人情のまち」として知られる尼崎市。市民と職員の距離が近く、感情を率直に表現してくれることが多いそうです。

例えば、資産税課の職員の話によると、「不動産に関わる税計算は非常に複雑です。そのため、納税者に納得してもらえるよう、分かりやすく説明することを心がけています。こうした努力が市民に伝わり『○○さんが担当でよかった！』と褒められることも多いです」とのことです。

このように市民から感謝されやすいのは、尼崎市ならではの魅力。地域に貢献している実感を得やすいでしょう。

厳しさ■厳しいご意見もストレートに寄せられる
―――――――――――――――――――
例えば「窓口の待ち時間が長すぎる」や「外国人向けのパンフレットが分かりづらい」といった行政サービスに関する率直な意見をいただくことが多いそうです。しかし、より良い尼崎市を実現するためには、こうしたご意見こそ参考にする必要があるとのこと。厳しいご意見に落ち込むこともあるかもしれませんが、それでもしっかりと向き合う覚悟が求められるとのことでした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■幅広い業務にチャレンジしたい方
――――――――――――――――
ジョブローテーションがあり、約10年で2～3部署を経験するそうです。また1つの部署であっても、その中で多岐にわたる業務を担当するとのこと。そのため、業務やスキルの幅を広げたい方に向いています。

向いていない人■柔軟に対応することが苦手な方
―――――――――――――――
職員の使命は「尼崎市をより良くすること」。そのためには、あらゆる方法でアプローチする必要があるそうです。柔軟な対応が苦手な方や、自分の考えに固執してしまう方は、活躍が難しいかもしれません。

会社概要尼崎市

設立	1916年
代表者	尼崎市長　松本　眞
資本金	公共機関であるため、資本金はありません。
従業員数	3322名（2024年4月1日時点）
事業内容	■尼崎市における各種施策・事業の企画・立案および実施　他
事業所	尼崎市役所／兵庫県尼崎市東七松町1-23-1 ほか、各地区庁舎・サービスセンター
企業ホームページ	http://www.city.amagasaki.hyogo.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 エン転職より応募 STEP2 採用ページからインターネット申し込み STEP3 エントリーシートによる事前審査 STEP4 1次選考（SPI・オンライン面接） STEP5 2次選考（対面面接） STEP6 最終合格 STEP7 採用（令和7年10月以降で調整） -------------------------- ◎選考日程 -------------------------- ▼エン転職より応募 ▼採用ページより応募：令和7年6月30日迄 ▼事前審査合格発表：令和7年7月上旬 ▼1次選考：令和7年7月上旬～下旬 ▼1次選考合格発表：令和7年7月下旬頃 ▼2次選考：令和7年8月上旬～中旬 ▼2次選考合格発表：令和7年8月中旬頃 ▼採用予定日：令和7年10月以降で調整 -------------------------- ◎応募方法について -------------------------- まずはこちらのページよりご応募ください。その後、下記の採用ページより詳細を確認いただき、必要書類を添付のうえ、エントリーをお願いいたします。 https://public-connect.jp/employer/8453 -------------------------- ◎SPI試験について -------------------------- 指定の期間内で受験可能な日時を予約し、株式会社リクルートマネジメントソリューションズが設置している全国のテストセンター会場で受験いただきます。 ※特定の資格保有者は、テストセンターでのSPI試験を免除します。資格保有者は、資格・免許を有していることを証する書類を受付期間内に提出してください。提出できない場合は、テストセンターでのSPI試験を免除できません（詳細は採用ページに記載）。 -------------------------- ◎個人面接について -------------------------- 1次選考はオンライン、2次選考は尼崎市役所（予定）で実施します。1次選考は、カメラ・マイク機能を備えたパソコンやスマートフォンなど、及びWi-Fiなどのインターネット環境を各自で準備していただく必要があります。 -------------------------- ◎注意事項 -------------------------- ■本市が実施する同区分の採用試験は当該年度にいずれか1つしか受験することができません。ただし、会計年度任用職員採用試験、育休任期付職員採用試験とは併願可能です。 ■申込後にご登録いただいたメールアドレスに登録確認メールや試験案内メールが各システムより送信されますので、必ず内容をご確認ください。 ■「city.amagasaki.hyogo.jp」「@public-connect.jp」「@arorua.net」のドメインから送信される電子メールが受信できるように設定してください（スマートフォンの設定方法については、各自で確認してください）。 ■使用するパソコンや通信障害によるトラブルは一切責任を負いません。また、申込に係る通信料は申込者の負担となりますので、予めご了承ください。 ■お申込みいただいた情報は、個人情報の保護に関する法律により保護され、採用事業等以外の目的で利用することはありません。
応募受付方法	▼まずはエン転職よりご応募ください。 ▼必要事項を確認のうえ、下記採用ページよりエントリーしてください。 https://public-connect.jp/employer/8453
面接地	【尼崎市役所】〒660-8501 兵庫県尼崎市東七松町1-23-1
連絡先	【尼崎市役所】〒660-8501 兵庫県尼崎市東七松町1-23-1 担当尼崎市総務局人事管理部人事課 TEL06-6489-6177 E-MAILama-saiyou@city.amagasaki.hyogo.jp

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