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ITエンジニア◆50～60代活躍中／上流案件多数／技術分野・ブランク不問／残業平均10h

株式会社クオーレテック

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プロ取材

東京オフィスにいらっしゃる採用担当の岩間さんにお話を伺いました。「年齢」よりも「経験」を大切にしているという同社。実際に、シニア世代が多く在籍しています。66歳のエンジニアも活躍中とのことです！

エン転職取材担当者

荒井

募集情報
クチコミ情報

株式会社クオーレテック

掲載期間25/05/19～25/06/29

ITエンジニア◆50～60代活躍中／上流案件多数／技術分野・ブランク不問／残業平均10h

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

”現役エンジニア”として活躍し続けたいあなたに

当社で活躍している約380名のエンジニアのうち、40％が50～60代。
「管理職ではなく、現場で働きたい」「プログラム開発にはブランクがあるから不安」など
このような思いや不安を抱えている方こそ、まずはお話を聞かせてください！

〇上流工程や導入支援、プロジェクト推進業務が多数！
WEB・業務系アプリ、組込み制御、IT基盤、パッケージ導入など…
幅広い技術分野の案件を受注しています。
要件定義や設計の上流工程に加え、各種レビューや課題管理などのプロジェクト推進業務もございます。

〇活躍できる“可能性”を一緒に見つけます！
　業界歴35年以上のベテランエンジニアが、技術社員のサポート役として在籍しています。
これまでの経験を「技術者目線」で棚卸しすることで、自分では気づかなかった強みや長所、
新たな選択肢が見つかるため、さらに活躍の幅を広げられます！

――ここで、“生涯現役”でエンジニアとして輝き続けませんか。

募集要項

仕事内容	ITエンジニア◆50～60代活躍中／上流案件多数／技術分野・ブランク不問／残業平均10h …ベテランエンジニアが活躍できる環境… ●技術分野不問／多種多様な案件を受注！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大手企業や有名メーカーを中心に、100社以上のクライアントと取引実績を持つ当社。PMOとしてプロジェクト推進を担う案件や、ソフトウェア品質評価、汎用系のシステム開発（COBOL）など、幅広い技術分野の案件を受注しています。これまでの経験を踏まえて、ご活躍いただけるポジショニングを目指しております！ ●65歳定年制！50～60代が活躍中￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度には、76名のベテランエンジニアが入社。「開発者として現役で働き続けたい」「経験を活かしてマネジメントのポジションに就きたい」など、あなたのキャリアビジョンを聞かせてください！ ●“技術者目線”のサポート体制を構築！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社では、大手ベンダーにて約35年の経験を持つベテランエンジニアを技術社員のサポート専任として在籍しています。経験の棚卸しや、就業における課題やお悩みのサポートなどを「技術者目線」で行ないますのでご安心ください！ …プロジェクト事例… ◆基幹システムのパッケージ導入 ◆システム更改における品質管理 ◆サポート期限終了に伴う基盤リプレイス ◆汎用系システムの運用保守（COBOL） ◆新規システム導入における運用設計など …活躍中のエンジニア… ＜60歳・男性＞ ■前職は… 大手電機メーカーで、プリンターの評価ツールの開発や品質管理システムの運用を経験。退職前の18年間は、VBAとAccessを用いた部品管理を担当していた。 ■現在は… 印刷メーカーのグループ企業で「生産工場のDX推進のプロジェクト」に参画。システムの刷新、移行作業（VB.NET）、業務フローの改善などに取組中！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK ＜社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■IT関連の何らかの業務経験をお持ちの方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼以下のような経験をお持ちの方は、歓迎！／ ◎要件定義・設計などの上流工程 ◎プログラミング言語を用いた開発 ◎ローコード開発もしくは、ノーコード開発 ◎サーバーやネットワークの設計または構築 ◎パッケージ製品の導入支援 ◎ソフトウェア品質評価 ◎プロジェクト推進（各種調整・管理・レビュー）など ◆◇ “生涯現役”で、活躍し続けられる ◇◆ 「活躍の幅を広げたい」「マネジメントよりも開発がしたい」という方は大歓迎！ブランクも問いません。あなたの経験や理想のキャリアをもとに配属先を決定するので、経験やスキルに不安がある方もぜひご応募ください。
募集背景	＜50代・60代活躍中！毎月10名以上が入社＞大手人材派遣会社から分社化し、IT領域に特化したアウトソーシング企業として2022年に誕生した当社。前身企業で長年にわたり積み上げてきた実績やノウハウを活かし、案件数は順調に増え続けています。そうした中で、当社では毎月10名のエンジニアを積極採用中。中でもベテラン世代の入社者が多く、2024年度は50代以上の入社者が76名となっています。取引先は、年商1000億を超える大手メーカーやシステムインテグレータなど多種多様で、様々な案件に携わることが可能。経験を活かして生涯現役で活躍し続けられる環境です！興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	＜配属先は希望を考慮！＞関東・関西・東海・中四国・九州の配属先＼在宅勤務可能なプロジェクトあり／配属先の判断により、在宅勤務が可能な案件もございます。技術社員の35％が在宅併用で勤務しています！＼”転勤あり or なし”が選択可能／転勤が難しい方：通勤可能範囲にてアサイン転勤可能な方：社員寮を利用可能（家賃95％）交通プロジェクト先により異なります。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※配属先により勤務時間が多少異なる場合もあります。 ▽1ヶ月の平均残業時間：10時間残業は少なく、ワークライフバランスを保つことが可能です。年齢を重ねても、無理のない範囲でご活躍いただけます！
給与	月給25万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※昨年度の賞与実績は3～3.5ヶ月分です。＼ご経験や前職給与を考慮します／これまでの経験やご対応可能な業務、前職給与をもとに給与を検討します。年収例 580万円／58歳 600万円／60歳
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※配属先によって会社カレンダーあり ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（平均5～9日） ■夏季休暇（平均3～4日） ■GW休暇（平均4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（5月／毎年必ず昇給） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3～3.5ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備＜各種手当＞ ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ※規定あり＜各種制度＞ ■資格支援制度 └受験・受講費用の全額、または半額支援 └書籍購入補助 └eラーニング（過去問を受験可能） ■報奨金 ■住宅手当・家賃補助 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■服装自由（私服OK） ■制服貸与 ■リモートワーク相談可 ■通信費手当（リモートワーク時） ■独身寮制度 ※転勤可能者のみ └引越し代全額を会社が負担 └家賃の95％を会社が負担 ■健康診断（年1回）＜充実の支援制度＞ ■ビジネスマナー研修 ■コミュニケーションスキル研修 ■技術研修 ■定例会（月1回各拠点で実施） └業績・最新情報を共有する勉強会 ■キャリアカウンセリング
活躍中のエンジニアをご紹介！	＜56歳・男性＞ ■前職は…… 中古車販売やPC関連の問い合わせ業務を経て、電機メーカーへ転職。プリセールスとして、複合機や基幹システム導入案件に参画。 ■現在は…… 医療機器メーカーの子会社で「公共サービスシステムの保守プロジェクト」に参画。構成管理、刷新計画立案、推進、各種調整などに取組中！＜61歳・男性＞ ■前職は…… 大手複合機メーカーで、自社製品の制御系ソフトウェア開発やプリンターの管理システム開発に従事。プログラム作成・データベースのチューニングが得意分野。 ■現在は…… 電機メーカー子会社で「官公庁向けシステム開発プロジェクト」に参画。詳細設計、実装、単体テスト、結合テストなどに取組中！
経験豊富なアドバイザーが、あなたの味方。	各拠点に在籍するアドバイザーの経歴を紹介します！【大阪本社】 ■ITベンダーN社：経験34年大手通信キャリアの通信サービス、官公庁向けネットワーク構築などのマネジメントを経験。【東京オフィス】 ■メーカーM社子会社：経験30年総合商社向けのDX推進、国内外のネットワーク構築、公共BPOの運用構築などを経験。 ■ITベンダーH社：経験32年電機メーカーの社内SE、音声クラウドサービス・テレビ会議システムなどの導入プロジェクトなどを経験。【名古屋オフィス】 ■ITベンダーN社：経験37年官公庁向けマイナンバーカードシステムの開発、消防指令管制システムなどのプロジェクトマネジメントを経験。

転職・求人情報イメージ1 — 業界歴35年以上の元エンジニアの技術アドバイザーが、あなたのスキルや経験がクライアントに正しく評価されるようサポートします。

転職・求人情報イメージ2 — エンジニアの「こんな支援が欲しい」という声が制度として採用されることもあります。アイデアや希望があれば、ぜひ発信してください！

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

設立2年のスタートアップながらも、直近1年間で約100名の採用実績がある同社。エンジニアのうち、44％が50代以上だそうです。実際にどんな理由で入社された方がいるのか伺いました。

ある社員さんは「50代以上になると、思うような収入を得られないことが多くて。でもウチはスキルに見合うお給料をいただけるので、魅力に感じた」とのこと。

他にも、「応募から入社までのスピードが速く、自分の希望するタイミングで入社できた」「面接官のエンジニア知識が豊富で、自分の経験をしっかりと理解してくれたのが安心できた」「ここなら、ずっと現場で活躍し続けられると思えた」などの声がありました。

中には、大手企業を定年退職後、「まだまだ最前線で活躍したいから」と同社へ入社された方もいるのだとか。50代、60代のエンジニア経験を持つ方にとって、「再就職」は不安なもの。しかし同社でなら、安心して再スタートできそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆年齢を理由に、成長を諦めなくていい
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同社のエンジニアは、50代、60代のシニア世代が約半数。年齢を重ねても、現役で活躍し続けられる環境があるようです。例えば、新しい言語にチャレンジしたり、大規模プロジェクトに関わったり。豊富な種類の案件があるからこそ、年齢に関わらず自分の「やってみたい！」に挑戦できるとのことです。

また、同社では業界経験35年以上のベテランアドバイザーがエンジニアをフォロー。「自分では気づかなかった強みを発見し、新たな選択肢を提示してくれる」なんてことも珍しくないそうです。

「50代で、はじめてこんな仕事に挑戦できた！」「年齢を重ねるごとに、成長の幅が広がっている！」というエンジニアも多く、ここでならいつまでも現場の第一線で活躍できそうだと感じました。

厳しさ◆柔軟に仕事に取り組んでいく大変さ
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「今まではこれでうまくいっていたから、現状維持でいい」「自分の考えを変えたくない」など、従来の考え方や仕事の進め方に固執してしまうと、成長することができません。

IT業界はトレンドの移り変わりが激しいからこそ、状況に合わせて柔軟にスキルを学んだり、仕事の進め方をアップデートしたりしていく必要があります。常に柔軟な考えを持ちながら、仕事に向き合っていく大変さがあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎主体的に仕事に向き合える方
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積極的に情報をインプットしたり、新しい言語を勉強したりするなど、主体的な姿勢が求められます。「現状に満足せず、自ら進んでスキルを磨くことができる」「成長意欲を持って仕事に取り組める」という方に向いています。

向いていない人△指示がないと動けない方
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お客様に満足していただくためには、プラスαの提案をするなど、自分の頭で考えて動いていくことが大切です。「ただ黙々と作業をしていたい」「受け身で仕事をしていたい」という方には向いていません。

会社概要株式会社クオーレテック

設立	2022年
代表者	代表取締役　中西惇
資本金	4000万円
従業員数	410名（2025年5月時点）
売上高	12億8948万円（2024年3月期実績）
事業内容	■ITエンジニアの人材派遣事業（一般労働者派遣事業　派27-305107）
事業所	【大阪本社】〒530-0016 大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル5F 【東京オフィス】〒105-0012 東京都港区芝大門2-9-4 VORT芝大門33F 【名古屋オフィス】〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町21-2 第3太閤ビルディング7F
主要取引先	KDDI株式会社 Sky株式会社三菱電機株式会社東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社株式会社日立ソリューションズ東日本など、年商1000億以上の大企業を中心に100社以上の取引実績あり
企業ホームページ	https://cuore-tech.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ

STEP1: Web履歴書による書類選考

STEP2: 面接1回のみ（Web面接）

STEP3: 内定 ◎おめでとうございます！

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★柔軟な対応を心がけています！
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＜選考について＞
■応募から内定までは2週間以内の予定です。
■応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
■面接日・入社日は希望を考慮します。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
■平日の18時以降も面接可能です！お気軽にご相談ください。

＜面接について＞
■面接はオンライン（Web面接）で行ないます。
■面接は基本1回。状況に応じて2次面接を行なう可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

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★なんでも質問できる面談もご用意！
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希望があれば、先輩社員と直接話ができるカジュアル面談に参加することも可能。フランクに話せる場ですので、小さな疑問や不安な点など、なんでも質問・相談してくださいね。経歴の棚卸も可能です。

※面接日程の調整もお気軽にご相談ください。
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

応募受付方法

＜最後までお読みいただきありがとうございます！＞
こちらのページからエントリーしてください。追ってご連絡いたします。

連絡先

【大阪本社】
〒530-0016
大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル5F

担当採用担当

TEL06-6867-9401(大坂)

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