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ミツイワ株式会社電子デバイス営業(136003)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

電子デバイス営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/09/02 - 2008/09/29)

電子デバイス営業
正社員
当社が44年間培ってきたのは、提案力と信頼です。
当社の営業先は、長いお付き合いの会社が多いのです。
それは私たちがお客様のことを一番に考えているから。
営業のミッションは、単に電子デバイスを販売することにとどまりません。
お客様は、製品開発を進めるなかで、必ず課題を抱えているもの。
何度も何度も訪問して、その悩みを聞きだし、そして解決するための提案をする。
すると、次第に先方も信頼してくれるようになります。それが当社の営業スタイルです。

また、社員にとって、働きやすい環境づくりを目指しています。
例えば、住宅・家族手当はもちろんのこと、リフレッシュできるように
リゾートクラブやスポーツクラブを利用可能にするなど、待遇を充実。
他にもIQ(知識・技術)とEQ(感性)を磨いて、何でも相談に乗れる、
相手を思いやれるような営業になるように研修制度も整えています。
こういった取り組みのかいもあってか、平均勤続年数は14年と長いのです。

お客様からも社員からも信頼され、愛されるようにとことん向き合う当社。
あなたにも必ず、この会社で良かったと思っていただけますように。

募集要項

仕事内容
電子デバイス営業
あらゆるメーカーの開発段階から携わることのできる仕事です。

44年にわたりエレクトロニクス専門商社である当社。設立以来、富士通とパートナーシップを結ぶ信頼性の高さが、優良顧客や仕入先との長年の取引関係につながっています。あなたは富士通をはじめ大手国内外半導体メーカーの電子デバイス部品を、製品企画の企画段階から自動車や家電など様々な業界のメーカーに提案してください。モノづくりの醍醐味を味わえる仕事です。

【主な流れ】
▼ヒアリング・提案
既に信頼関係が築けているお客様のもとを定期的に訪れ、将来的な事業展開や次世代の製品開発についてヒアリング。製品開発に必要な電子デバイスを提案してください。
▼調達
お客様の要望に最適な電子デバイスを仕入先から探し、調達を行なってください。国内はもちろん、海外の部品メーカーと取引を行なうこともあります。
▼納品・納品管理
お客様先の担当者と製品の需要予測を立て、調達量を調整します。欠品や過剰な在庫がないように、安定的な調達を行なってください。

※大手メーカーの場合、複数で1社を担当。中小企業の場合は、1人で数社担当します。
応募資格
高卒以上

高卒以上 35歳位まで【要普通自動車免許】
募集背景 電子デバイスの需要が高まっているため、営業力を強化します。

1964年の設立以来、電子デバイスの販売をしてきた当社。多くのお客さまと着実に信頼関係を築いてきました。現在、デジタルカメラや液晶TV、DVDレコーダーなどのデジタル機器の需要が高まっています。それに伴い、当社への依頼も増加。そこで営業力を強化するため、新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員 ※試用期間が3ヶ月間あります。
勤務地・交通
◆東京/東京都渋谷区
◆大阪/大阪府大阪市中央区
◆上海、香港、シンガポール 他
交通
各勤務先により異なります。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
給与 月給20万円以上 + 時間外手当
※経験や能力を考慮した上で、決定いたします。
年収例
大卒/25歳/450万円
大卒/30歳/530万円
大卒/35歳/600万円
休日休暇 ◆完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
◆夏季休暇、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
【年間休日122日】
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月/2007年度実績6.4ヶ月)
◆交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金)
◆出張手当、住宅手当、家族手当、技術資格取得一時金
◆福利厚生:独身寮・社宅制度、財形貯蓄制度、規約型企業年金(一部確定拠出年金を採用)、住宅資金融資制度、ミツイワグループ総合補償制度、再雇用制度、地域限定社員制度、昼食代補助制度
◆施設:リゾートクラブ(那須・白河・伊勢) 健康保険組合保養所(全国32ヶ所他)、社員旅行
◆インセンティブ制度(4半期ごとに、特定商品の受注金額に応じて支給いたします)
配属部署・教育制度 電子デバイス本部への配属です。平均年齢は37歳です。
☆社長賞・・・際立ったアイデアや、独自の企画で大きな成果をあげたメンバーを表彰しています。メンバーの活躍に対しては、しっかりと評価していく風土があるのも当社の特徴です。

入社後はOJT研修になります。先輩社員とペアを組んでお客さま先を訪問したり、見積書を作成したりしながら、仕事の流れを覚えていってください。また、社内で業界や製品についても学んでいきます。個々のペースに合わせて指導していきますので、独り立ちの時期はそれぞれ異なります。扱えるリソースは非常に多いので、常に自ら学ぶ姿勢を大事にしてください。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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