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「ソーシャルバリュー株式会社/買取専門店『おたからや』の店舗運営◆未経験歓迎/残業無/1年目で年収520万円可/インセンティブ充実」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

買取専門店『おたからや』の店舗運営◆未経験歓迎/残業無/1年目で年収520万円可/インセンティブ充実
ソーシャルバリュー株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる、採用担当の方々に取材しました。リユース市場の需要の高まりを受け、順調に成長を続けている同社。個人の業績はインセンティブとして還元されるので、収入アップに繋げやすい環境です!
エン転職 取材担当者
田谷
取材担当者-田谷
ソーシャルバリュー株式会社
掲載期間25/04/2425/07/16

買取専門店『おたからや』の店舗運営◆未経験歓迎/残業無/1年目で年収520万円可/インセンティブ充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
買取専門店『おたからや』の店舗運営◆未経験歓迎/残業無/1年目で年収520万円可/インセンティブ充実イメージ1
入社後は新入社員教育研修とOJT研修を実施。査定の知識を身につけ、ロープレで練習し実務へと移ります。未経験の方でも安心してスタートできます。
店長じゃなくたって、1年で年収を100万円上げられる。
◆未経験でも、役職者じゃなくても、年収は上がる。
1年目で年収520万円、2年目で年収640万円、3年目で年収800万円…と上げていけるのがこの仕事。なぜなら、賞与に加えて3ヶ月単位でインセンティブが支給されるから。粗利の5%が支給され、直近も試用期間を除く全員が平均44万円以上を獲得。安心のフォロー体制のもと、リピーターが増えることで年収アップに繋げられます。

◆早期キャリアアップで、さらに年収アップ。
ポジションにつけば役職手当が加わり、さらなる収入アップも可能。未経験で入社した人が、半年で昇格した実績もあります。店舗数が増えているので、早期キャリアアップがしやすい環境なのです。

◆稼いだ分、プライベートで思いっきり楽しめる。
残業は基本なく、連休や希望休も通りやすい環境。そのためプライベートも充実させられて、得た収入で旅行や趣味などを楽しむことができますよ。

社員へ還元できているのは、需要の高まり&不動産買取事業の経営基盤により、新規出店が加速中だから。充実の暮らしをここで実現させませんか?

募集要項

仕事内容
買取専門店『おたからや』の店舗運営◆未経験歓迎/残業無/1年目で年収520万円可/インセンティブ充実
古物買取店『おたからや』店舗で、ブランド品のバッグや時計、貴金属などの鑑定・買取に関する業務をお任せします。店舗内にてお客様が持ち込んだ品物を査定していただきます。

\憧れのブランド品からレア物まで扱います/
査定するのは、貴金属・ブランド・骨董品や、カメラ・ギター・携帯電話・鉄道模型・玩具といった雑貨まで様々。日常であまり目にすることがない、珍しい品物に触れられる面白さがあります!

★『おたからや』のネームバリューのもと、多くのお客様が訪れます。

<業務の流れ>
▼受付
来客されるお客様は、若い方からご年配の方まで様々。特別な査定のスキルや知識よりも、お客様といかに打ち解けられるかが重要です。売却を検討した経緯や、品物の思い出などを聞きながら、誠意をもってコミュニケーションを取ります。

▼査定
商品の状態などを確認し、スマホで写真を撮影。データを本部へ送ると、金額の返信が来ます。本部の査定金額をベースにしながら、お客様の希望価格と合わせて調整します。お客様にご納得いただけたら買取となります。

\魅力の詰まった職場です/
◎アイデアを活かしやすい、風通しの良い環境です!
店舗運営は、店長を中心にスタッフのアイデアでより良くしていけます。定例会議で、他の店舗の良い事例なども常に共有。スタッフの人数は多くて3名と距離感が近いので、コミュニケーションが取りやすい環境です。

◎フレキシブルな働き方!
休憩の取り方は自由。相談のうえ細かく休憩を取ったり、休憩時間をまとめて買い物などのリフレッシュに充てたりすることも可能。

◎固定のリピーターがつくことも!
丁寧な接客が喜ばれ、次回の指名に繋がることも多数。「あなたに任せたい」と信頼される嬉しさを味わえます。買取に繋がれば、インセンティブとしてもしっかり還元されます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■必須の応募資格はありません!
└当社は社員のほとんどが未経験からのスタート。前職はバラバラで、医療系、アパレル系、不動産系、飲食系など。様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっています!

◎社会人経験10年以上の方も歓迎します!
◎接客経験をお持ちの方は活かせます!
◎運転免許をお持ちの方は、なお歓迎します!

\ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください/
□すぐに収入アップしたい方
□早期キャリアアップを目指している方
□頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい方
□プライベートも大切にしたい方
□ブランド品に興味がある方
□お客様から感謝されることにやりがいを感じる方
募集背景 <10名以上の積極採用を予定しています!>
買取事業を核に、相続対策から遺品整理まで財産の現金化をトータルサポートしている当社。貴金属・ブランド・骨董品の買取事業は、業界大手『おたからや』のフランチャイズとして、関東を中心に店舗を展開しています。

業績が好調であり、今後も新店舗を出店していく予定。さらに営業体制を強化するため、新たに店舗運営スタッフを募集することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月です。給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
エリア(東京/神奈川/千葉/北海道)お選び頂き、同エリア内の複数店舗での勤務となります。

※転居を伴う転勤なし
※店長へ昇格後は固定店舗の勤務
※千葉エリア・北海道エリアは基本固定勤務
(千葉は通勤時間によって東京の一部店舗でも勤務いただく可能性あり)
※OPEN予定エリアをご希望の場合、オープンに合わせて入社可能

◇東京
■経堂店/世田谷区
■下高井戸日大通り店/世田谷区
■下北沢南口商店街店/世田谷区
■四谷三丁目店/新宿区
■笹塚十号通り商店街店/渋谷区


◇神奈川
■ららぽーと海老名店/海老名市
■伊勢原店/伊勢原市
■ららぽーと湘南平塚店/平塚市
■MEGAドン・キホーテUNY大口店/横浜市
■マックスバリュ開成駅前店/足柄上郡
■天王町店/保土ヶ谷区


◇千葉
■ららテラスTOKYO-BAY店/船橋市
⇒5月3日OPEN


◇北海道
■コアビバイ店/美唄市
⇒5月15日OPEN 
■ドリームタウン白樺店/帯広市
⇒6月1日OPEN予定
交通
<東京>
■経堂店(小田急線「経堂駅1分)
■四谷三丁目店(丸ノ内線「四谷三丁目駅」2分)
■笹塚十号通り商店街店(京王線「笹塚駅」3分)
■下高井戸日大通り店(京王線・東急世田谷線「下高井戸駅」2分)
■下北沢南口商店街店(小田急線・京王井の頭線「下北沢駅」3分)

<神奈川>
■ららぽーと海老名店(JR相模線「海老名駅」直結)
■伊勢原店(小田急線「伊勢原駅」2分)
■ららぽーと湘南平塚店(JR東海道線「平塚駅」12分)
■MEGAドン・キホーテUNY大口店(JR横浜線「大口駅」3分)
■マックスバリュ開成駅前店(小田急線「開成駅」1分)
■天王町店(相鉄本線「天王町駅」7分)

<千葉>
■ららテラスTOKYO-BAY店(JR京葉線・武蔵野線「南船橋駅」直結)

<北海道>
■コアビバイ店(JR函館本線「美唄駅」7分)
■ドリームタウン白樺店(JR根室本線「柏林台駅」車5分、JR根室本線「帯広駅」車8分)
勤務時間 9:30~ 21:00のうち、1日実働7~8時間(休憩:1時間~1時間半)

【シフト例】
9:30~19:00(日曜/9:30~18:00)
9:30~19:00・11:00~20:00(土曜・日曜/13:00~21:00)
など
※勤務地により異なる

◎基本的に残業なし!プライベートの時間も大切にできます。
給与 月給27万円~40万円+インセンティブ年4回+賞与年2回(昨年度実績:0.5~3ヶ月分)

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には30時間分・5万2000円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

<インセンティブで還元します!>
直近も試用期間を除く"全員"へ平均44万円以上のインセンティブを支給できているのが弊社の魅力。
1年で200万円のインセンティブが支給されることもありますよ。
年収例
年収520万円/45歳/入社1年
年収640万円/26歳/入社2年
年収800万円/31歳/入社3年
※店長などの役職につけば、さらなる年収アップも見込めます!
休日休暇 ■週休2日制(月8~10日)
└希望休制度あり!連休を取得することもできます!
■年次有給休暇
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■療養休暇(症状がある場合のみ、休暇付与)

◎5日以上の連休取得もOK!
家族や友人との予定も立てやすいとスタッフからも好評です。中には3人の子どもを育てながら働いている女性店長も!スタッフ同士・店舗間で柔軟に調整できるので、休暇の希望が通りやすい環境です。

◎長く働ける環境づくりのため、常に環境のアップデートを図っています!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(11月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:0.5~3ヶ月分)
■交通費(全額)
■社会保険完備
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当(宅地建物取引士:3万円/月)
■報奨金
■出産・育児支援制度(1万円~10万円)※支給条件:勤続年数に応じて設定
■オフィス内禁煙
■似顔絵手当5000円/月(会社HPに掲載した場合に支給)
■社用スマホ貸与

■資格支援制度(合格時に報奨金を支給)
◎7万円
・ファイナンシャルプランニング技能士1級
・日商簿記検定1級
・ビジネス実務法務検定1級 など

◎3万円
・宅地建物取引士
・販売士1級
・日商簿記検定2級 など

◎1万円
・ファイナンシャルプランニング技能士2級
・販売士2級
・サービス接遇検定1級
・日商簿記検定3級 など

◎5000円
・ITパスポート
・ファイナンシャルプランニング技能士3級
・サービス接遇検定準1級・2級 など
入社後の流れ・キャリアアップ <充実した研修制度で安心>
入社後は、14日間の新入社員研修からスタート。鑑定や接客の知識など、買取業界トップクラスのノウハウを身につけられます。配属後は、店頭での査定の進め方やブランドや買取トレンドなどを先輩がレクチャー。先輩もイチから知識を身につけているので、不明点はなんでも聞いてくださいね。

~研修の流れ~
▼新入社員研修(14日間の座学研修と接客研修)
▼研修卒業試験とロープレ
▼店舗配属後に、店長/先輩社員によるOJT研修
▼エリアマネージャーによるサポート面談
▼研修後、店舗全般業務スタート

◎当社は宅地建物取引業の免許を取得しており、不動産の買取も可能。キャリアの選択肢を広げてください!
仕事を通じて身につくマメ知識 宝飾品やブランド品などを扱うこの仕事だからこそ、審美眼を養えます。その一例として、「本物と偽物を見分ける方法」をご紹介します!

◎パール
本物のパールは、芯材となる核の表面に「真珠層」が巻かれることで完成します。そのため、触れたときにほんのわずかなザラつきや質感の違いを感じることができます。一方、偽物のパールは、芯材に塗料を塗り重ねて作られるため、表面に凹凸が生じることはありません。

◎有名ブランドの刻印
本物は一貫した美しさを保ちますが、偽物はフォントやサイズが不揃いな場合があります。また、刻印が浅すぎる、均一ではなく雑な打刻になっている場合は偽物の可能性が高まるため要注意です。
転職・求人情報イメージ1
お客様の中には、人生が変わるほどの家宝を持ち込まれる方も。品物に込められた様々なストーリーを聞けるのも、この仕事の醍醐味です。
転職・求人情報イメージ2
働きやすい環境を日々整備していて社員の声には柔軟に対応。店舗運営や、子育てやプライベートとの両立など、いつでも相談してくださいね。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

特に印象に残っていたのが、同社の成長の勢い。1年で2倍以上の成長率を記録し、2023年時点では13億円の売上高となったそう。取材では、なぜそこまで売上高を大きくできているのかを伺いました。

飛躍的な成長を遂げられている理由の一つは、需要の高まり。リユース市場は現在成長中で、2025年には3.5兆円にまで拡大すると言われています。その中でもトップクラスの知名度を誇るのが、同社がフランチャイズ展開している『おたからや』です。

ここまで事業を拡大できたのは、不動産買取で築いた経営基盤があるから。相続時における不動産と遺品の整理・処分など、お客様の財産の現金化のサポートを30年以上続けてきた実績があります。2つの軸があるからこそ、『おたからや』店舗の展開へ安定的に投資できているとのこと。

同社は今後も店舗数を拡大する予定。成長性のある同社のもとなら、安心して働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆レアな品物に触れ、新しい知識が増えていく面白さ。
日常生活ではなかなか触れることのない品物に、たくさん目にかかれるのがこの仕事の面白さです。憧れのブランドバッグや、美しいダイヤの指輪など、見ているだけで楽しいとのこと。扱ううちに目利きできるほどの知識も身につけられるため、一流品を自分で見分けられるという誇らしさを感じられるそうです。

◆早期キャリアアップで、自分の成長を実感できます。
数々の新店オープンを予定している同社。今後、店舗数拡大に伴って新しいポストが誕生する計画とのことです。早期にキャリアアップしやすい環境なので、自分の成長も実感しやすく、仕事のモチベーションを高く維持したまま働けるでしょう。

◆自分のアイデアで、店舗をより良く変えていけます。
店舗運営は、店長を中心として現場に任されているとのこと。そのため、「売上を伸ばしていくには?」「お客様に居心地よく過ごしていただくには?」など、様々な角度でアイデアを発信していくことができます。「自分の力を十分に発揮できている」という達成感や手応えを感じられるとのことでした。
厳しさ◆金額のやり取りだけでは、買取に繋がりません。
査定を依頼される品物は、中には大事な思い出が詰まっていたり、長く愛用されていたりと、一つひとつお客様の想いが込められています。そのため、スピードを意識するあまり金額だけを提示してしまうと、納得いただくのは難しい場合もあるそう。買取に繋げるためにはお客様に信頼いただけるように、手放すことになった事情や品物への想いへ共感する、査定金額の理由を詳細に説明するなど、丁寧にコミュニケーションを取る必要があるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎丁寧な受け答えができる方
お客様に気持ちよく店舗をご利用いただくためには、丁寧な言葉遣いでコミュニケーションを取ったり、話しやすいように明るくお話ししたりといった対応が求められます。そのため、接客において丁寧さを意識できる方だと活躍できるでしょう。
向いていない人▲周囲と協力できない方
仕事で必要な知識を身につけていく上でも、円滑に店舗を運営していく上でも、他のスタッフとの協力が必要不可欠です。少数スタッフで店舗を運営するため、チームワークを大事にできない方には向いていません。

会社概要ソーシャルバリュー株式会社

設立 2014年
代表者 代表取締役 三田浩子
資本金 7000万円
従業員数 30名(2024年12月時点)
売上高 13億円(2023年10月期実績)
6億3000万円(2022年10月期実績)
1億4000万円(2021年10月期実績)
事業内容 ■貴金属・ブランド・骨董品等の買取事業
└『おたからや』のフランチャイズ店舗を運営しています。
■不動産の買取事業、相続コンサルティング

東京都知事(1)第111533号
古物商 東京都公安委員会 第303262116081号
事業所 本社/東京都新宿区新宿2-2-7 KGビル7F
不動産に関する事業展開 当社は、宅地建物取引業の免許を取得しており、不動産の買取も可能です。不動産の買取依頼がきたら、専門部署のメンバーとの間に入り、お客様との架け橋を担っていただくのが主な業務です。難しい知識も必要なく、不動産に関するアポイント取得で社内表彰もされます。

もし不動産にもご興味をお持ちの場合は、ぜひ入社後はご自身のスキルアップのためにチャレンジしてみてください。資格取得のための支援も用意があり、業務の幅もぐんと広がります!
企業ホームページ https://s-value.co.jp/
採用ホームページ ソーシャルバリュー株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/mita-gr_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書確認/カジュアル面談(電話)
STEP2
面接(1回のみ)
STEP3
内定!
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★カジュアル面談(電話)について
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選考に進む前段階として、お電話で当社のご案内や応募内容の確認をさせていただきますので、
まずはお気軽にお話を聞かせください。面接では聞きにくい質問も大歓迎です!
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・ご希望のタイミングで入社が可能です。
・在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-2-7 KGビル7F
連絡先 【本社】
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-2-7 KGビル7F
担当採用担当
TEL03-5369-2217
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、田谷の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。