1. エン転職TOP
  2. 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 経営幹部、経営企画、事業企画
  4. 事業企画、新規事業、事業開発
  5. サービス
  6. アウトソーシング
  7. STARTEK
  8. 求人詳細

「STARTEK/ビジネスデベロップメントマネージャー◆月額固定報酬75万円以上/在宅メイン/国内外出張あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、事業企画、新規事業、事業開発の転職・求人情報が満載です!

ビジネスデベロップメントマネージャー◆月額固定報酬75万円以上/在宅メイン/国内外出張あり
STARTEK
プロ取材
マレーシア支社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。世界12ヶ国に展開する同社による、日本市場の開拓に向けた初めてのポジション。責任もやりがいも、そして待遇もグローバルなスケールです。
エン転職 取材担当者
荒井
取材担当者-荒井
STARTEK
掲載期間25/04/2825/06/08

ビジネスデベロップメントマネージャー◆月額固定報酬75万円以上/在宅メイン/国内外出張あり

業務委託
ビジネスデベロップメントマネージャー◆月額固定報酬75万円以上/在宅メイン/国内外出張ありイメージ1
多国籍メンバーが集うグローバル企業。英語が飛び交う環境で、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間と共に日本市場への挑戦をリードします。
グローバル企業の日本進出を、あなたの戦略で実現せよ。
世界市場を舞台にビジネスを展開する企業の日本進出を担い、マーケットを開拓する──難しいミッションだからこそ挑戦したいという方を、私たちは求めています。

STARTEKは、世界12ヶ国に38拠点を展開するBPO企業。さまざまな業界のグローバル企業と取引し、業務プロセスの最適化を支えてきました。

そんな私たちがあなたに託すのは、日本市場におけるクライアントの新規開拓。戦略立案からリサーチ、顧客へのアプローチや提案、クライアント折衝まで、全てをあなたの裁量に委ねます。

在宅メインで国内外の出張も駆使しながら、世界を舞台に“個人発の営業戦略”を描けるポジション。報酬は月額固定75万円以上、さらに成果に応じたコミッションもご用意。この挑戦の価値にふさわしい待遇でお迎えします。

あなたが開拓した案件が、当社の日本進出を牽引。また、「日本市場を開拓した」という実績は、あなた自身のビジネスにおいても大きな成果となるはずです。「個人の力で世界的なビジネスを動かす」そんな手ごたえを感じてみませんか?

募集要項

仕事内容
ビジネスデベロップメントマネージャー◆月額固定報酬75万円以上/在宅メイン/国内外出張あり
STARTEKはアメリカに本社を置き、カスタマーサポートをはじめとする多様なサービスを提供しています。世界12ヶ国・38拠点で、旅行や金融、インフラ、ヘルスケアといった約250業種の分野で事業を展開。あなたには日本市場の拡大にあたり「最前線」として、クライアントの獲得から関係構築、戦略の実行までお任せします。大きな裁量を持って動いていただけるポジションです。

<当社のサービスと強み>
STARTEKマレーシアでは、特にAPEC加盟国での事業展開においてサポートを必要としているクライアントにアウトソーシングをしています。

<想定しているクライアント>
業界を問わず、コスト効率とサービス品質向上を求める企業や多言語でのカスタマーサポートを強化したい企業などを想定しています。

<具体的な業務内容>
▼市場拡大・売上目標達成に向けた戦略立案と実行
▼企画、マーケットリサーチから提案書作成・プレゼン実施まで一貫して担当
▼クライアント訪問・要件ヒアリング・関係構築(経営層・マネージャー層との折衝)
▼社内と連携したサービス品質と顧客満足度の向上
自らリサーチし、戦略を練り、顧客にアプローチし、成果につなげる。「0から1を生み、1を10に育てる」ポジションです。

<ここがポイント!>
★大きな裁量を持って日本市場を開拓
日本市場戦略のキーパーソンとして予算配分から営業戦略まで幅広い決定権を持ち、日本市場開拓の全権を委任されるポジションです。

★グローバルな環境でのビジネス展開
日本のクライアント企業やマレーシア支社の各部署と関わり、英語スキルを活かしながらビジネスを推進できます。

★将来的には日本法人の立ち上げも
業績拡大に伴い日本法人設立も視野に入れているため、法人立ち上げから経営幹部としての活躍も期待しています。
応募資格
大卒以上ブランクOK

<必須要件>
■ビジネス、マーケティングまたは関連分野の学士号
■ビジネス開発・営業・クライアントマネジメント経験(2年以上)
■英語スキル(プレゼンやレポーティングができる程度)

<歓迎要件>
■アウトソーシング/オフショア業界経験
■売上目標の達成実績
■高いコミュニケーション力と異文化対応能力

<こんな方が活躍できます!>
◎英語でのコミュニケーションが得意な方
└経営層やクライアント、社内のやり取りがあるため
◎自分の意見や提案を明確に伝えられる方
◎異議・反論にも冷静に対応し、信頼関係を築ける方
◎上司の指示がなくても自分で考えて行動できる方 
◎KPIや成果報酬にモチベーションを感じる方
◎戦略的思考ができる方
◎傾聴力があり、課題解決に向けた提案ができる方
◎粘り強く、前向きにフォローアップできる方
募集背景 STARTEKは、世界12ヶ国・38拠点に展開し、BPOサービスを通じてグローバル企業の業務効率化を支援してきました。中でも、カスタマーサポート分野においては、品質の高い顧客対応力と競争力ある価格を強みに、世界各国でサービス展開するクライアントを現在までに多数獲得しています。

本年以降は更に日本市場拡大を推し進めていく予定で、そのためには日本市場を深く知る専任者が必要不可欠。そこで今回、【日本市場開拓の専任ポジション】として、初のビジネスデベロップメントマネージャーを募集することになりました。経験と実績を存分に発揮していただける、個人の裁量が大きいポジションです。
雇用形態
業務委託

■試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
【マレーシア支社】
Menara Dana 13, Pusat Dagangan Dana 1, Jalan PJU1A/46, 47301 Petaling Jaya, Selangor Darul Ehsan, Malaysia

※基本的に在宅勤務。必要に応じて日本国内のクライアント企業やマレーシア支社への出張が発生します。
交通
「アラダマンサラ駅」から徒歩10分
勤務時間 日本時間9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※フレキシブルな在宅勤務。
※スケジュール管理はご自身で行なっていただきます。
給与 月額固定報酬75万円以上
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※成約ベースでインセンティブを支給いたします。
年収例
初年度想定報酬:900万円以上
休日休暇 業務委託契約内容に準ずる
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回、パフォーマンスに応じて)
■出張・宿泊費の精算 ※会社規定に基づく
■時間外手当
■海外勤務・出張あり
転職・求人情報イメージ1
マレーシア支社には、さまざまな国籍やバックグラウンドを持つスタッフが在籍。日本人スタッフも多く、日本市場のニーズにも柔軟に対応できます。
転職・求人情報イメージ2
5年連続で「Best Companies To Work For In Asia」を受賞!社員の多様性と働きやすさが評価されました。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「単なるコスト削減にとどまらず、真のパートナーとしてクライアント企業に貢献する」をビジョンとして掲げ、世界12ヶ国・38拠点でBPOサービスを展開するSTARTEK。同社が大切にしているのは“人”にフォーカスしたビジネスのあり方です。最先端のテクノロジーと人の力を融合させ、顧客満足を超えた「信頼」を提供しています。

取材を通して印象的だったのは、「人を尊重する文化」が企業活動のあらゆる場面に息づいていること。業務効率化やAI活用に積極的な一方で、“ヒューマンタッチ”の価値を信じているからこそ、パートナーや社員との関係性も大切にしているのだと感じました。

今回募集するのは、そんなSTARTEKの日本市場を切り拓くキーパーソン。「グローバルな挑戦を通して成長したい」「個人の力で大きなビジネスを動かしてみたい」――そんな方にこそ、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎“ゼロから1を生み出す”やりがいと手ごたえ
―――――――――――――――――――――
今回のポジションで担っていただくのは、日本市場におけるクライアントの新規開拓。決まったやり方や前例がない分、自らリサーチして戦略を立て、アプローチし、提案を重ねながらビジネスを創り上げていく――そんなスケールの大きなミッションです。

戦略立案から実行、関係構築まで一貫して任されるため、ひとつの成果が売上や事業成長に直結。その分、責任も大きいですが、やりきったときには「個人の力でビジネスを動かした」という確かな実感を得られるはずです。

さらに、成果に応じて報酬にもしっかり反映されるため、「努力と工夫がきちんと報われる」そんな納得感も、日々のやりがいにつながるでしょう。
厳しさ▲タフな営業マインドと、常に学び続ける姿勢が必要
――――――――――――――――――――――――
BPO業界は競争が激しく、営業活動では断られることも珍しくありません。契約までに数ヶ月~年単位かかるケースも多く、根気強く関係を築く忍耐力が必要です。また、市場の変化に合わせて常に最新の業界動向やニーズを学び、自ら進んで情報を取りに行く主体性も欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自律的に行動し、コミュニケーションを取れる方
経営層やクライアント、社内のマネージャーとのやり取りが多いため、英語でのコミュニケーション力や対外折衝力は必須。自分の意見や提案を明確に伝えられる表現力や、クライアント企業からの難しい要求にも冷静に対応しながら信頼を築ける力が活きる環境です。戦略的に考え、粘り強く提案・改善に取り組める方なら、裁量の大きなこの仕事で力を発揮できるでしょう。
向いていない人▲変化への対応が苦手な方
この仕事では、市場のニーズや業界のトレンドに応じて戦略を柔軟に変える必要があります。営業活動そのものも予定通りに進まない場面が多く、予測不能な状況への対応力が求められます。変化の激しい環境にストレスを感じやすい方や、安定したルーティン業務を好む方にはミスマッチかもしれません。

会社概要STARTEK

設立 2000年
代表者 Amiya Ranjan
資本金 12億5000万円(2022年度時点)
従業員数 2576名(2025年2月時点)
事業内容 約250業種の分野におけるアウトソーシングサービス事業

【業種一例】
■銀行、金融サービスおよび保険
■通信機器
■エネルギー
■旅行
■ヘルスケア
■テクノロジー
■小売
■自動車
■出版、メディア

★ぜひ下記のYouTubeもご確認ください★
https://youtube.com/playlist?list=PLRBhpUIeTV0Dsr2pjrUzSyjUvU8r7XsFS&si=x0ZdrdqhE0-7HHtI
事業所 【本社】
Level 2, Menara Dana 13, Jalan PJU 1a/46, Pusat Perdagangan Dana 1, 47301 Petaling Jaya, Selangor
会社のSNS 当社の様子などは、こちらからご覧いただけます。

【Instagram】@startekmalaysia
https://instagram.com/startekmalaysia?igshid=YmMyMTA2M2Y=

【Facebook】@StartekMalaysia
https://www.facebook.com/StartekMalaysia

【LinkedIn】@aegis-malaysia
https://www.linkedin.com/company/aegis-malaysia/

【YouTube】
https://www.youtube.com/@StartekMalaysia
『アジアで最も働きやすい企業』に選出! HR Asia主催の世界的アワード『Best Companies To Work For In Asia(アジアで最も働きやすい企業)』に、5年連続で選出されました。(2020年~2024年/出典1)2024年も多様性・インクルージョン・収益の面でも優れた企業として表彰していただきました!(出典2)

※出典1:https://hr.asia/awards/malaysia-2024/
└ページ内の年数をクリックすると、2020年~の実績を確認できます。
※出典2:https://hr.asia/awards/diversity-equity-inclusion-awards-my-2024/
企業ホームページ https://www.startek.com/
採用ホームページ STARTEK 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/startek_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考
STEP2
面接3回 ※オンラインで実施
STEP3
内定!
※面接はWebで実施します。
※面接時に英文Resume、Application formをご用意ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 面接はWebで実施します。
連絡先 【マレーシア支社】
Menara Dana 13, Pusat Dagangan Dana 1, Jalan PJU1A/46, 47301 Petaling Jaya, Selangor Darul Ehsan, Malaysia
担当採用担当
TEL+603-7661-3636
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、荒井の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。